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富士康招聘网教你如何挽回已经拒绝的工作邀约

浏览次数:发布时间:2021/3/2 12:56:51 来源:富士康人才网

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  相信大家找工作都是多面试,广撒网,最后在通过的几家公司其中再做选择吧。有时候当然也避免不了意外情况的产生,比如说拒绝了某个公司的工作邀约之后,发现这个才是适合自己的,这时候大部分人已经放弃了,其实还可以挽回,下面富士康招聘网的小编就来跟大家分享一下!

  私底下与管理的人联系

  一般而言,当一个offer被拒绝后,我们会直接回复对方的信息或者邮件给对方。但是如果你想要挽回这个offer,你可以选择首先私下联系一个自我感觉良好的人,他可能是部门的负责人,也可能是经理。而首先使用公司的公共平台不会有联系(比如公共邮箱,前台电话等等),可以先一对一和私人打电话,发短信,发微信等等。假如对方能给自己一些积极的肯定,再去争取offer的机会。

  表现出自己想要挽回。

  找到合适的人后,接下来就是说明自己的目标,也就是开始挽回offer的机会。此时切记不要说太多废话,或与offer无关的东西;直接向对方表明自己已经做了哪些权衡,发现公司哪些方面与自己的现状非常吻合,所以想再次收回offer。当你表达自己的想法时,注意你的措辞和语气,不要过于强硬,在给对方留下好印象的同时,也能在一定程度上增加成功的机会。

  制定工作计划。

  为了挽回offer,还可以针对自己之前拿到offer的职位,结合公司的情况,制定一个自己的工作计划或工作安排,内容不需要特别详细,简单说一下,如果自己能够入职,会从哪些方面着手做好工作,会在哪些方面特别注意等等。通过一个突出的工作计划,使自己在做出恢复offer的决定之前,能够表现出更多的诚意,从而增加成功的可能性。

  事实上,在offer被拒绝后,再试着去挽回接受,到底能否成功,最终取决于对方的公司,我们只能尽量突出自己的诚意,这也提醒我们,有些时候不要把话说的太死,希望这些内容能够对您有帮助!

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