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富士康招聘:“转行穷3年”,快30岁转行,还来得及吗?

浏览次数:2021/6/6 19:31:39 来源:富士康官方直招

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不像我们的父辈,一份工作干一辈子,随着就业环境和人生选择的变化,我们往往要经历多次的选择才会明确自己一生的事业。

刚开始就业就换岗似乎影响不会很大,但是从事某个富士康岗位多年想转行换岗好像并不是件容易的事。

什么样的人才会有转行的想法?

我想一般是在目前的行业或者岗位没有希望达到自己期待要求的人,或是薪水,或是职位,或是人生不同阶段的追求,还有其他无法预知的变故等。

首先,我们要为这些人的勇气点赞,因为换岗转行要面临的问题远比想象的多。

要放弃多年来积累的工作经验、人脉、资源。相当于从业以来几乎所有的一切都归零,放弃是很艰难的事情,换句最近很流行的话,就是走出舒适圈,这是一个很痛苦的过程,大多数人是不愿意的,不然这个世界上人人都是成功人士。

要重新融入新的圈子,面对新的环境,新的岗位,你之前的竞争对手是同样资历深厚的职场“老腊肉”。目前的竞争对手可能就是刚毕业的大学生,俗称“小鲜肉”。但是,不管从年龄,还是所谓的发展潜力,还有性价比等,远没有他们有优势。这是事实。

特别是对一些有8年、10年工作经验,甚至更长时间的人来说,这一点更不容易。

而且短期内,甚至很长一段时间,收入会大幅下降,甚至无收入。有些技术门槛要求高的岗位还需要投资时间金钱去学习,这是很现实的问题,所以,劝诫大家要在有一定积蓄的情况下考虑转行,毕竟不是有那么一句话吗“转行穷三年”。

要承受心理压力的成本,无法支撑过渡期的种种困难,转行不成功怎么办?本来有些人就是因为无奈才选择转行,这种并不愉悦的心情会在很大程度上影响工作,加之周遭人的眼光 “年纪这么大了还瞎折腾什么”“这种事情你这么大人了还不会做?”,其中的滋味只有身处其中的人才知道。

举两个栗子


NO.1 汽车销售转房产销售

关于销售的基本业务内容,是完全不用丢的,只要掌握卖房的知识就行,这时候他付出的只有房产知识的学习成本,而这个成本是很小的,可以在相对较短的时间内学习掌握。

为此,这种相似性极大的转行不换岗位,可能只需要3个月,甚至更少的适应期,所以,带来的阵痛也更小。


NO.2 龙华富士康行政转程序员

听了是不是就觉得难度系数不小,我们来盘算一下他要付出的成本

技术知识的学习成本,包括时间、金钱

收入减少的可能

学习期间额外的生活成本

融入新的岗位,新的行业的的环境成本

学习过后找不到心仪工作的风险成本

心里压力

……

这种由简单向难的转变,需要付出更多的成本,但是之后如果一切都顺利发展,回报也是比较高的。


总之,不管因为什么原因转行,龙华富士康招聘网提醒你一定要三思而后行,在考察充分的基础上做决定,考虑事情发展未尽如人意的时候自己能不能“接得住”,才是最佳的准备。

最后,富士康招聘网祝大家不管在哪儿都能闪闪发光,前程无忧。


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