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在富士康离职一年多了,没找到工作,该怎么办?

浏览次数:2021/6/6 23:50:49 来源:富士康官方直招

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有多少人看到标题就点进来了?

讲道理,很快啊,啪就进来了!

说实话,富士康招聘网今天要化身毒舌菌,对所有的可爱、仁慈说拜拜,今天是冷酷、刻薄、不留一点情面的富士康。

话不多说,开始今天的正题。

事情是这样的,昨天临下班,某同学卡着点来向我咨询,大家也知道我们会为求职的同学做一些免费的咨询,然后这位同学表达了自己的疑惑。

说实话,“没有社会经验,没有专业技能”这个是大部分同学过来咨询都会担心的问题,我也能理解。

但是!一年多了,没找到工作,这就出大问题了!难搞,真的难搞!

所以我瞬间明白该同学给我发的这4个大哭背后的深意,它都不能简单说心态崩了,这简直就是崩溃的妈妈给崩溃开门,崩溃到家了好吗?

拿什么拯救你?同学!

一般来说求职的黄金时期是3个月,3个月后尚未找到工作,会产生明显的焦虑情绪;超过6个月,基本上已达到心理承受的极限,很多问题会一一迸发,对职业发展十分不利。

所以同学,这一年,你是怎么度过的?

我为什么说1年多没找到工作出大问题?

1
求职空窗期太长

求职空窗期太长,会让HR严重怀疑求职者的能力不行。这个很好理解吧?你这么长时间没找到工作,担心是不是因为你能力不行?没有一家企业要?

2
简历出大问题

简历的重要性,相信求职的同学都了解。俗话说:简历做得好offer少不了,简历做不好求职就玩完。如果3个月求职期里简历的通过率低,那就说明简历出了问题,需要不断优化。

如果1年时间内都没意识到自己简历出了问题,还盲目自信的认为是HR出了问题,这边建议去看下脑子。

3
求职技巧出大问题

如果自查排除了简历问题,那就需要复盘一下是不是自己面试环节出了问题。说到这我不得不吐槽一下,有些同学面试时是真不会技巧,乱说大实话。

比如:

面试官:“你对我们公司了解吗?”

求职者:“不了解,是你们打电话叫我来的,我就来了。”

龙华富士康招聘网咋滴?这样回答对你有什么好处?对自己未来可能入职的企业都不了解,如此不上心,理不直气也壮?

面试官:“能说说你的缺点是什么吗?”

求职者:“我的缺点是人比较懒,自觉性不高,学习能力差。”

观澜富士康招聘网:???这波操作是直接告诉面试官“别招我,没结果”?

为什么面试后就没然后了?多半是因为求职技巧没掌握,类似这种“送命”的对话还有很多,廊坊富士康就不一一罗列了。

4
求职渠道出问题

如果你想要浇灌一片田地,但你只知道用身边的水桶去浇灌,却不知道拿水管浇灌,两种方式的结局大不相同。同理求职的格局也是如此,如果渠道出问题,机会就会减少很多。

所以,当你发现自己可接触的岗位很少,那就说明需要去拓宽求职渠道,而不是做一只井底之蛙,跳不出眼前的这片天。

如何避免自己1年多找不到工作?

❶  提前明确自己的职业规划

❷  不断优化求职简历,提升自己求职技巧

❸  多渠道全方位获取求职资讯

❹  摆正心态,必要时可以向专业人士求助

❺  眼高手低要不得,学会变通,不要死磕

❻  学会复盘,取长补短,总结经验

以上,就是成都富士康招聘网今天的全部内容,如果你能看到这里,那么恭喜你,你又一次减少了犯错的次数。

收退!拜~


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