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求职时如何远离那些不靠谱的公司?

浏览次数:2021/6/15 18:14:24 来源:富士康官方直招

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转眼之间,马上又要到毕业季了,很多刚走出校门的毕业生都会在找工作上花费大量精力和时间,因为没有工作经验也缺少社会阅历,所以想找到一家靠谱的公司尤为困难。俗话说:林子大了什么鸟都有。很多人由于求职心切,对于社会上林林种种的公司不加甄别就贸然入职,一不小心就羊入虎口,掉进了别人设置的圈套。就职的公司靠不靠谱,不但直接关系到未来的薪酬待遇,更关系到自己今后的职业发展,甚至是人生境遇。那么,找工作时,该如何判断这家公司是否靠谱呢?龙华富士康招聘网下面有三点技巧希望可以帮到你。

对目标公司做背景调查

在完全不了解公司背景的前提下就去入职,万一掉进传销或者其他犯罪组织,后果不堪设想。所以在接到面试邀请前可以自己主动搜索下该公司有无“黑历史”,现在很多企业信息平台都是公开透明的,首先你要确定邀约你面试的公司是否实际存在,以及该公司是否有过失信记录,可以通过中国执行信息公开网查询该公司是否有被法院的执行记录,一目了然。不管你的求职意向是中小型企业还是大型公司,入职前都需要确认公司的真实性再过去。

看面试邀约的方式和时间

一个连邀约面试电话都不愿意打的公司,你可以想像它在招聘这一块投入的成本有多低。只通过邮件来进行面试邀约,有可能就是广撒网,低成本地“钓鱼”,钓到一个算一个。与此同时,正规公司都是有正常的作息时间的,你的个人简历再优秀,也没有优秀到能让一家公司迫不及待,需要周六周日加班或者晚上非工作时间给你打电话敲定面试时间吧?如果面试邀约遇到这种情况,还是要小心一些。

面试时让你填写涉及隐私的信息

一般的面试流程是,先在前台填写求职登记表,然后HR进行面试,除此之外不会再索要其他任何材料。如果你去求职,还没见到HR,就丢给你好几张表格让你填写,甚至还要你提供身份证、户口本、学历学位证书的原件等非必要信息时,你就要小心了。这种在还不确定入不入职就搜集个人隐私信息的公司,你根本不知道他会拿你的这些证件和隐私信息用来干什么。

求职时如何远离那些不靠谱的公司? 富士康招聘网 富士康招聘 富士康 第2张

最后,千万不要为了急于需要一份工作而放松警惕,骗子公司现在通过层层包装,让人防不胜防,专门诱骗刚毕业都职场小白,今天给大家整理了3点不靠谱公司显著特点,希望大家在找求职过程中擦亮眼睛,远离不靠谱的公司。


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