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富士康找工作时,该如何选择从未尝试的行业?

浏览次数:2021/6/17 0:17:58 来源:富士康官方直招

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大部分人都是在用过去的经验和惯性在工作,并没有去认真思考做事的原则、方法和原理。很多人喜欢做自己熟悉的工作,因为这样的工作做起来比较得心应手、没什么压力,而在遇到陌生邻域的工作时心里就会发怵,束手无策,拿不出好的解决方案。但如果要突破个人的局限,就需要不断挑战新的领域的工作。那么,找工作时你会选择从未尝试的行业吗?富士康招聘网可以从以下三个方面寻找解决的方法,实现跨行业、跨领域求职。

了解体系框架,掌握工作原理

求职一份新的工作时,可以从两个方面入手了解完成这份工作的基本逻辑。一是这个工作所涉及的体系和框架,也就是从相对宏观和整体的角度看这这个工作。先看整体地图,再看具体地点,先看整片森林,再看具体树木。这样对工作有一个整体的概念,了解自己所做的这项工作在整体工作中的位置。二是掌握完成这个项目的工作原则,所涉及的基本原理。工作内容可以千变万化,但处理同类问题的原则和方法往往是一致的。掌握解决问题的原则和基本原理,才能以静制动,以不变应万变。

查阅实际案例、请教经验之人

仅仅掌握原则原理,对具体问题没有实际操过盘,做出的东西可能落不了地。要快速在陌生的工作领域解决问题,可以查阅外界类似的实际案例,也可以向业内有类似成功经验的人请教。往往有实际成功经验人给与指导和建议,可以少走很多弯路,也有很多可借鉴的经验。先模仿再创造,是迅速了解陌生领域工作的最佳捷径。

构建自己的知识体系

面对陌生领域的学习,采用“黄金圈法则”进行建构是非常有效的:WHAT——它是什么工作?HOW——具体要怎么做?WHY——为什么这样做?黄金圈法则是深度学习的过程:不仅要了解,还要去知晓。在进入一个从未接触过的工作时,它的一切对你而言都意味着需要学习,并投入相当多的时间去练习;当你具备了一定规模的知识后,你会发现你已经构建了自己的知识体系。

富士康内部推荐在当今这个瞬息万变都时代,每个人都要有危机感,从未尝试过的职业也许比较难,但通过练习和总结,掌握解决问题的原则和基本原理,就能以静制动,以不变应万变。这样在面临从未尝试过的行业时,也可以从容应对。


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