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从一名普通员工如何升到管理

作者:富士康招聘网  来源:富士康招聘中心  发表时间:2017/10/28 13:36:21  浏览
【摘要】

从一名普通员工如何升到管理,这是很多朋友为什么一生一直碌碌无为。永远呆在最底层的一个问题。今天,观澜富士康招聘中心要跟大家分享一下我个人的一些心得。

首先,成功是没有捷径的

为什么说成功没有捷径?中国人都喜欢走捷径,殊不知世界上的成功是没有捷径的。爱迪生前半生是不是很没落?但是后面他坚持,他成功了。老干妈品牌创始人陶华碧是不是在60岁才成功?肯德基老头,是不是60岁才成功

我知道,等下会有人说我是一个段子手,但是我所讲的绝对是真是事情~

作为一名普通员工,我们该思考的是如何能爬上管理层。

第一点,勤奋是必然的,任何领导都喜欢勤奋的人。因为勤能补拙嘛

第二点,学习。有人说能力大小就能吃多少饭,其实能力这个东西是可以培养的。只要你肯学习,那么笨鸟也能高飞

本人2011年在广东揭阳某餐厅做服务生,真事。每一天主管都让我去洗垃圾桶,别人都笑话我。但是我会认真的洗干净,当成自己的事业来对待。对于别人的笑话我置之不理。两个月后,开了分店,我做上了领班,因为我肯学习,半年我从一个服务员做到了经理的位置,所以,凡事我们都应该去思考。我们是不是震的努力了,当然观澜富士康招聘中心也要提醒一下各位朋友,做任何事情,都要脚踏实地。一个萝卜一个坑,这样才能打下一片扎实的基业。

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