中国工商银行招聘网（招聘17000）(中国工商银行招聘官网首页)

关注微信公众号：银行直通车，全国银行和农信社招聘信息及时掌握

中国工商银行是中国最大的商业银行之一，也是世界五百强之一。连续5年《银行家》全球1000家大银行、美国《福布斯》全球企业2000强和美国《财富》“500强商业银行子榜单”3个权威排行榜的榜首，是当之无愧的“宇宙行”。同样也是广大应届毕业生就业的最佳选择之一。

接下来与弘新教育小编一起了解一下中国工商银行秋招的情况吧!

工商银行秋季招聘时间节点

从上表获知：

①近三年中国工商银行秋招相对比较稳定，基本上9月中旬就会发布招聘公告，建议考生及时关注“银行直通车”微信公众号推送文章，避免错过招考信息。

②近三年中国工商银行秋招报名时间呈上升趋势，报名周期分别为30天、42天和49天。

③随着报名周期的延长，笔试时间也越来越晚，但基本上报名结束后20天左右会进行笔试。

④工商银行面试周期为1个月左右，快的话1周之内会进行面试，建议同学们提前做好准备。

工商银行秋季招聘计划

从上表获知：根据2017-2019年的招聘人数来看，中国工商银行秋招基本每年招聘一万多人，且呈递增趋势，对于考生来说，是十分难得的机会，小伙伴们一定要提前做好准备，机会总是留给有准备的人!

工商银行秋招应聘条件

以19年中国工商银行的应聘条件为例：

学历要求：全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历应届毕业生

专业要求：经济、金融、统计、法学、管理、计算机、信息、制造、数学、物理、理工等专业为主

英语要求：国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上)，客服经理岗不要求外语。

工商银行秋招笔试内容

笔试形式：统一上机考试

考试内容：行测、综合知识、英语及职业性格测试

科目占比：行测约占52%，公基约占18%，综合知识约占17%，英语约占13%。

中国工商银行的考试会设置多个板块，在这个背景下，考生做题的感觉如同游戏闯关，非常有特色。一般分为两部分时间来考，前一部分为二个半小时的，后一部分为一个小时的。时间一到，前一部分的试卷就自动交卷，转到下一部分。前一部分考试内容有三块，分别是：行测、英语和综合专业，共有170题。后面半小时为职业性格测试题，30分钟200题。

工商银行秋招面试形式

工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式。主要分为两种情况：一种是先进行无领导小组讨论，表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式，技术类岗位通常采用半结构化面试。

①半结构化面试

工商银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机，此外也会出现专业题、智能型问题。银行半结构化面试一般为3-5道题，每人10分钟左右。

②无领导小组讨论

工商银行无领导小组讨论常考题型：开放型、选择型和排序型题目。以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题，侧重与银行业务、银行发展相关的题目，个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。

一般分为4个阶段：阅读材料1-3分钟，个人陈述1-3分钟，自由讨论20-30分钟，总结陈词2-5分钟。

工商银行薪资待遇

工商银行的薪资待遇大致包括以下几点：

基础工资银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

1、福利

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。

2、补贴

交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴，每个月1000-2000左右。

3、绩效奖金

(1)季度奖，几千不等。

(2)年终奖，几万不等。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

4、其他

(1)福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。

(2)教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

关注微信公众号：银行直通车，全国银行和农信社招聘信息及时掌握