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中国工商银行招聘网(招聘17000)(中国工商银行招聘官网首页)

7个月前(07-14)股市3290

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中国工商银行是中国最大的商业银行之一,也是世界五百强之一。连续5年《银行家》全球1000家大银行、美国《福布斯》全球企业2000强和美国《财富》“500强商业银行子榜单”3个权威排行榜的榜首,是当之无愧的“宇宙行”。同样也是广大应届毕业生就业的最佳选择之一。

接下来与弘新教育小编一起了解一下中国工商银行秋招的情况吧!


工商银行秋季招聘时间节点



从上表获知:

①近三年中国工商银行秋招相对比较稳定,基本上9月中旬就会发布招聘公告建议考生及时关注“银行直通车”微信公众号推送文章,避免错过招考信息

②近三年中国工商银行秋招报名时间呈上升趋势,报名周期分别为30天、42天和49天。

③随着报名周期的延长,笔试时间也越来越晚,但基本上报名结束后20天左右会进行笔试。

④工商银行面试周期为1个月左右,快的话1周之内会进行面试,建议同学们提前做好准备。

工商银行秋季招聘计划



从上表获知:根据2017-2019年的招聘人数来看,中国工商银行秋招基本每年招聘一万多人,且呈递增趋势,对于考生来说,是十分难得的机会,小伙伴们一定要提前做好准备,机会总是留给有准备的人!

工商银行秋招应聘条件

以19年中国工商银行的应聘条件为例:

学历要求:全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历应届毕业生

专业要求:经济、金融、统计、法学、管理、计算机、信息、制造、数学、物理、理工等专业为主

英语要求:国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),客服经理岗不要求外语。

工商银行秋招笔试内容

笔试形式:统一上机考试

考试内容行测、综合知识、英语及职业性格测试

科目占比:行测约占52%,公基约占18%,综合知识约占17%,英语约占13%。

中国工商银行的考试会设置多个板块,在这个背景下,考生做题的感觉如同游戏闯关,非常有特色。一般分为两部分时间来考,前一部分为二个半小时的,后一部分为一个小时的。时间一到,前一部分的试卷就自动交卷,转到下一部分。前一部分考试内容有三块,分别是:行测、英语和综合专业,共有170题。后面半小时为职业性格测试题,30分钟200题。

工商银行秋招面试形式

工商银行的面试一般采用半结构化和无领导小组讨论两种形式。主要分为两种情况:一种是先进行无领导小组讨论,表现优秀者进入半结构化面试;一种是只采用半结构化/无领导小组讨论形式,技术类岗位通常采用半结构化面试。

①半结构化面试

工商银行半结构化面试的考察重点是自我介绍、个性特征、行为经历和求职动机,此外也会出现专业题、智能型问题。银行半结构化面试一般为3-5道题,每人10分钟左右。

②无领导小组讨论

工商银行无领导小组讨论常考题型:开放型、选择型和排序型题目。以经济热点、工商银行实际业务相关内容为主题,侧重与银行业务、银行发展相关的题目,个别分行还有演讲类和情境模拟类题目。

一般分为4个阶段:阅读材料1-3分钟,个人陈述1-3分钟,自由讨论20-30分钟,总结陈词2-5分钟。

工商银行薪资待遇

工商银行的薪资待遇大致包括以下几点:

基础工资银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,一般第一年的基础工资是2000-5000不等,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅。

1、福利

(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。

(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到几千不等。

2、补贴

交通补贴每月500—2000不等,职位越高越多;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300-1000左右;住房补贴,每个月1000-2000左右。

3、绩效奖金

(1)季度奖,几千不等。

(2)年终奖,几万不等。

(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

4、其他

(1)福利保险:除政府规定的各项保险外,额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。

(2)教育培训:新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训。

(3)职业规划:为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

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