当前位置:首页>股市> 正文内容

高级人才招聘(太原科技大学2022年高层次人才招聘公告)(太原科技大学2020专项招聘)

7个月前(07-20)股市2028

太原科技大学2022年高层次人才招聘公告

太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校,是一所办学特色鲜明的多科性大学,也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀高校(2006年)、入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校(2016年)。 学校现有专任教师1442人,集聚了一批长江学者、万人计划、百千万人才等为代表的高层次人才。学校现有一级学科博士学位授权点3个,一级学科硕士学位授权点16个;省级“1331工程”优势特色学科1个,服务产业创新学科群2个,省级重点学科3个,省级重点建设学科15个;设有机械工程、材料科学与工程博士后科研流动站。学校工程学学科位列ESI全球前1%。

为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要,推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地,面向海内外诚聘优秀高层次人才,现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件、待遇

根据应聘者的学术成就或学术水平,将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。


类别

岗位等级

引进标准

科研启动费

安家费(万元)

薪酬

(税前)

其他待遇

理工科

文科

高端人才

一级

国家重点学科、重点实验室首席专家;国家级杰出人才;海外高水平大学教授。

2000

500

200

前两年薪酬:120万元/年+教学科研奖励

提供约150 m2长期周转房;安置配偶。

二级

教育部重点实验室主任;国家级优秀人才;海外高水平大学副教授;国内高水平大学或学科教授;国家重点(重大)项目负责人。

1000

200

100

前两年薪酬:80万元/年+教学科研奖励

提供约130 m2长期周转房;安置配偶。

三级

国内高水平大学或学科副教授;博士生导师;近五年具有高水平标志性成果(须经三位同行专家函评);且年龄一般不超过45周岁。

100

50

60

前两年薪酬:40万元/年+教学科研奖励

提供约130m2的5年周转房;安置配偶。

学术骨干

一级

近五年高水平成果不少于3项,年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)本硕博均为海内外高水平大学,具有高水平突出成果1项;(2)博士毕业于海内外高水平大学,具有高水平突出成果3项;(3)海内外高水平大学出站博士后,具有高水平突出成果1项,年龄一般不超过38周岁。

60

30

50

前两年:基本工资+10万元/年+教学科研奖励

根据需要解决配偶工作

二级

近五年高水平成果不少于3项,年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)海内外高水平大学博士毕业生,具有高水平优秀成果1项;(2)其他高校毕业生,具有高水平突出成果1项。

30

20

35

前两年:基本工资+6万元/年+教学科研奖励


三级

年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生,近五年高水平成果不少于2项,其中须有高水平优秀成果1项;(2)其他高校博士毕业生,近五年高水平成果不少于3项,其中须有高水平优秀成果2项;(3)出站博士后,年龄不超过38周岁,近五年高水平成果不少于2项,其中须有高水平优秀成果1项。

20

10

25

前两年:基本工资+5万元/年+教学科研奖励


博士毕业生

一级

年龄一般不超过35周岁,通过英语六级,有高水平成果1项。

10

5

20

前两年:基本工资+5万元/年+教学科研奖励


二级

具有履行岗位必备的理论知识和业务能力,具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力;年龄一般不超过35周岁;辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员。

5

2.5

10

基本工资+绩效工资+教学科研奖励



二、相关说明

(一)上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨,上岗后先核拨70%(科研启动费独立设账),在引进第三年的考核合格的基础上,再核拨剩余的30%,若考核不合格,则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费,相关奖励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行,所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元,学费补贴(限国内大学)3万元,同时可申请购房补贴20万元;同时,引进的优秀博士还可申请山西省来(留)晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元,引进的优秀出站博士后可申请山西省来(留)晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元。

(二)高水平成果包括国家级论文、国家级教学科研项目、省部级及以上教学科研成果奖。高水平成果层次由专家组确定。

(三)成果要求为第一作者,以报到时已取得的成果为准,不因入职后的变化而改变。

(四)对于特殊的高层次人才或团队引进,学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。

三、联系方式

(一)各教学科研单位


(二)人力资源部:

联 系 人:赵老师 安老师

联系电话:18835133377 18536837503

电子邮箱:rencai@tyust.edu.cn

通讯地址:中国·山西省太原市万柏林区窊流路66号

邮政编码:030024

附件:太原科技大学高层次人才引进申请表

深圳富士康官网

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由网友投稿发布,本网站仅提供存储空间服务,如侵犯了您的权利请立即联系我们进行删除。

本文链接:http://www.25z.cn/gushi/173100.html