太原科技大学是新中国第一所重型机械本科院校,是一所办学特色鲜明的多科性大学,也是我国重大技术装备领域重要的人才培养和科技研发基地。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀高校(2006年)、入选教育部中西部高校基础能力建设工程支持高校(2016年)。 学校现有专任教师1442人,集聚了一批长江学者、万人计划、百千万人才等为代表的高层次人才。学校现有一级学科博士学位授权点3个,一级学科硕士学位授权点16个;省级“1331工程”优势特色学科1个,服务产业创新学科群2个,省级重点学科3个,省级重点建设学科15个;设有机械工程、材料科学与工程博士后科研流动站。学校工程学学科位列ESI全球前1%。
为进一步服务国家战略需求和山西省全方位高质量发展需要,推动学校打造服务地方经济社会发展的人才高地,面向海内外诚聘优秀高层次人才,现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位及条件、待遇
根据应聘者的学术成就或学术水平,将拟引进的高层次人才分为高端人才、学术骨干和博士毕业生三大类。
类别 | 岗位等级 | 引进标准 | 科研启动费 | 安家费(万元) | 薪酬 (税前) | 其他待遇 | |
理工科 | 文科 | ||||||
高端人才 | 一级 | 国家重点学科、重点实验室首席专家;国家级杰出人才;海外高水平大学教授。 | 2000 | 500 | 200 | 前两年薪酬:120万元/年+教学科研奖励 | 提供约150 m2长期周转房;安置配偶。 |
二级 | 教育部重点实验室主任;国家级优秀人才;海外高水平大学副教授;国内高水平大学或学科教授;国家重点(重大)项目负责人。 | 1000 | 200 | 100 | 前两年薪酬:80万元/年+教学科研奖励 | 提供约130 m2长期周转房;安置配偶。 | |
三级 | 国内高水平大学或学科副教授;博士生导师;近五年具有高水平标志性成果(须经三位同行专家函评);且年龄一般不超过45周岁。 | 100 | 50 | 60 | 前两年薪酬:40万元/年+教学科研奖励 | 提供约130m2的5年周转房;安置配偶。 | |
学术骨干 | 一级 | 近五年高水平成果不少于3项,年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)本硕博均为海内外高水平大学,具有高水平突出成果1项;(2)博士毕业于海内外高水平大学,具有高水平突出成果3项;(3)海内外高水平大学出站博士后,具有高水平突出成果1项,年龄一般不超过38周岁。 | 60 | 30 | 50 | 前两年:基本工资+10万元/年+教学科研奖励 | 根据需要解决配偶工作 |
二级 | 近五年高水平成果不少于3项,年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)海内外高水平大学博士毕业生,具有高水平优秀成果1项;(2)其他高校毕业生,具有高水平突出成果1项。 | 30 | 20 | 35 | 前两年:基本工资+6万元/年+教学科研奖励 | ||
三级 | 年龄一般不超过35周岁并满足下列条件之一:(1)国内“双一流”、海外知名高校博士毕业生,近五年高水平成果不少于2项,其中须有高水平优秀成果1项;(2)其他高校博士毕业生,近五年高水平成果不少于3项,其中须有高水平优秀成果2项;(3)出站博士后,年龄不超过38周岁,近五年高水平成果不少于2项,其中须有高水平优秀成果1项。 | 20 | 10 | 25 | 前两年:基本工资+5万元/年+教学科研奖励 | ||
博士毕业生 | 一级 | 年龄一般不超过35周岁,通过英语六级,有高水平成果1项。 | 10 | 5 | 20 | 前两年:基本工资+5万元/年+教学科研奖励 | |
二级 | 具有履行岗位必备的理论知识和业务能力,具有良好的表达能力、组织管理能力、实践创新能力和沟通协调能力;年龄一般不超过35周岁;辅导员岗位须为中共党员或中共预备党员。 | 5 | 2.5 | 10 | 基本工资+绩效工资+教学科研奖励 |
二、相关说明
(一)上述所列待遇均不包括省、市待遇。学校安家补贴费在引进人才签订聘用合同并上岗后一次性发放、科研启动费分两次核拨,上岗后先核拨70%(科研启动费独立设账),在引进第三年的考核合格的基础上,再核拨剩余的30%,若考核不合格,则剩余的30%不再核拨。学校积极为引进人才申请山西省、太原市的安家补贴费和科研资助经费,相关奖励经费的发放和使用按照省、市相关文件执行,所有符合申请补贴条件的均可申请太原市生活补贴20万元,学费补贴(限国内大学)3万元,同时可申请购房补贴20万元;同时,引进的优秀博士还可申请山西省来(留)晋工作奖励金10万元及科研启动经费5万元,引进的优秀出站博士后可申请山西省来(留)晋工作奖励金20万元及科研启动经费10万元。
(二)高水平成果包括国家级论文、国家级教学科研项目、省部级及以上教学科研成果奖。高水平成果层次由专家组确定。
(三)成果要求为第一作者,以报到时已取得的成果为准,不因入职后的变化而改变。
(四)对于特殊的高层次人才或团队引进,学校实行“一人一策、一队一策、一事一议”的引进办法。
三、联系方式
(一)各教学科研单位
(二)人力资源部:
联 系 人:赵老师 安老师
联系电话:18835133377 18536837503
电子邮箱:rencai@tyust.edu.cn
通讯地址:中国·山西省太原市万柏林区窊流路66号
邮政编码:030024
附件:太原科技大学高层次人才引进申请表
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