淮北龙湖工业园招聘（淮北小伙伸冤）-成都富士康内部推荐

小A今年23岁，毕业于一所“211”大学，学的工商管理。毕业之后，他没有像其他同学一样，立刻加入求职大军，而是选择了旅行，跟着一帮朋友五湖四海的溜达，近一年来，几乎跑遍了半个中国，祖国河山尽收眼底，见到了中国几十个少数民族的民俗风情，增长了不少阅历，在今年3月底，回到了老家。休整了半个月，开始了求职之旅。

这几天，他一共投递了十几份简历到淮北各个地区，市区县城，凤凰山开发区、龙湖开发区都没放过，可谓是广撒网的方式，可收到的回复，只有可怜的2家，面试之后，均没通过。小A很奇怪，我堂堂“211”大学毕业生，在这小小的淮北市为何没人赏识呢？

带着愤怒与疑惑，小A拨通了其中一家企业的HR电话，得到的是这样的回复：你的学历很好，我们也渴望招聘到你这样的人才，但是你毕业至今，没有任何的从业经验，正常来说，从实习到正式工作，你应该起码有一年的工作经验，哪怕经验不对口，也没太大问题。可是，你在这一年选择了旅行。由于你的空档期，刚好是初入职场，接触社会的最佳时机，而你错过了，所以，你现在理论上等于是一个应届生，但又比应届生缺少工作的激情。你全国旅行了一年，一直处于自由的状态，我们怕你无法快速的从这种状态转变成工作状态。所以，很遗憾。

看到这里，很多朋友会觉得不可思议，旅个游潇洒一番，竟然成了被企业拒绝你的理由？是不是企业太矫情了？

当然不是企业矫情！

首先，企业不喜欢一个空档期过长的应聘者，因为空档期过长，会让一个人失去工作的状态。尤其长期的旅行这种，是完全处于放松的状态，想迅速回到忙碌的工作状态，是需要花费一定的时间的，而企业的HR，可不敢轻易的让公司来等待你进入状态！

其次，在该忙碌的年龄，选择安逸，来一场说走就走的旅行，看似潇洒，实则等于在冒险。你的旅行一个月，等于别人积累经验一个月，你看似有收获，其实等于失去。选择离职-旅行-工作-离职-旅行，要比一般的频繁跳槽还可怕，因为你脱离了职场，跳槽频繁，起码还一直在工作。

所以，当大家身在职场，感到乏味之时，没有发展空间之时，少做休整还是可以的，千万别轻易的长期放松，甚至跳出职场哟！