急急急招聘工地小工（为啥工地小工招聘这么难）-廊坊富士康招聘(廊坊工地小工日结工资)

现在各个工地都出现了缺人情况，很多工种都比较难招，就连小工也不好招了。为啥工地小工招聘这么难？难道是工地小工招聘的工资低？下面小编为你分析一下。

1、工地工资不好结，很多人转行了

建筑工友不想着再去工地干活儿，有一个特别重要的原因就是工钱结算的太费劲，太麻烦，太拖拉，不痛快。大家干活儿无非就是年前能拿回去钱回去，这可倒好，现在很少工地能实现当月工资当月结。情况不好的时候，还会有拖欠工资情况发生，这一点是工友们无论如何都不会接受的。所以很多工友们朋友不愿意去工地打工了，并且很多工地上也会拒绝这类工人。所以工地小工招聘难，也是情理之中的事。

2、工地太累，挣钱所付出的代价太大

2020年是个很特殊的年份，受疫情的影响，很多人对人生有了更多的感悟。天灾、疫情这些灾难，没有预兆，很多人说没就没了，所以一个健康的身体比什么都重要。在建筑工地干活太累，每天挣钱是用自己的身体健康为代价的。所以有很多工人他们不愿意再去冒险。建筑工地上的活儿不好干，所以今年会有一大批人脱离这个行业。咱们国家建筑工人工资不那么高，又苦、又累、又脏、又危险，和其他国家建筑工人的待遇福利相比，简直一个天上一个地下，所以他们不愿意再去冒险。

3、工作选择的范围更大了

可能很多城里人对农村的印象就是交通不便、穷，随着现在国家大力进行农村建设，现在农村的发展已经不再是上世纪90年代的样子了。农村开展养殖业、种植业、旅游业、制造业，所以很多村民不用再出门打工就能就业，虽然工资不如去外面的工地打工高，但是可以在家照顾老人陪伴妻子孩子了。另外，现在快递行业、外卖行业不仅自由而且挣钱也和小工差不多，所以很多人不愿意再去工地做小工了。

工地小工招聘难不一定是因为工资低，更深层次的原因才是根本原因，要解决这个问题，一方面要提高待遇和福利保障，另一方面就是要跟上时代的发展，用一些现代化的招工方式，去取代效率低下的传统招工方式，比如使用像吉工家这种专门的建筑行业手机招工软件，就可以提升工地小工招聘的成功率，可以从一定程度上缓解工地小工招聘难的问题。

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