劳动手册补办(劳动手册补办之前的就业信息还有吗)(劳动就业手册丢了怎么办?)

最近有很多小伙伴咨询关于劳动手册补办的问题，小编结合多年的经验整理出来一些劳动手册补办之前的就业信息还有吗对应的资料，分享给大家。

补办劳动手册需要什么材料？

《劳动手册》遗失的劳动者可以按照本市规定办理《就业创业证》。根据人社部门消息，《劳动手册》现已更名为《就业失业登记证》和《就业创业证》，主要是为了记录劳动者的就业和失业情况，便于做好用工记录和失业登记，并提供相应的公共服务。

劳动者可以携带以下材料到街道（镇）社区事务受理服务中心重新办理《就业创业证》，审核办理流程一般为5个工作日。

办理需要的材料如下：

1、本人有效身份证原件或社会保障卡原件

2、户口簿

3、本人二寸证件照2张；

4、未继续升学的应历届生需凭毕（肄）业证书；毕业年度内的高校毕业生需凭学生证、毕业生推荐表；

4、遇有特殊情况的，需提交其他相关证明材料。

如何补办《劳动手册》

因此要妥善保存，在遗失后，要及时进行补办，以免耽误办理其他事宜。 目前，上海劳动保障信息系统已正式运行，因此补办《劳动手册》时，不论你是失业还是协保人员，均可按相同的程序办理即可。 在具体办理时，应由本人提出书面申请，写明要求补办的原因，并拿好自己的户口簿及身份证。另外在补发《劳动手册》时，需要一寸证件照一张。 备齐相关材料后，可到本人户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所进行申请，工作人员会根据上海市劳动保障信息系统中你本人的个人信息，核实你的情况，符合条件的，会在申请书上盖章同意。你可以凭这些证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所办理遗失登报手续，并凭已办理遗失登报手续的凭证等材料到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所要求补发《劳动手册》。 街道、乡镇劳动服务所为你补发《劳动手册》后，会在上海市劳动保障信息系统中你本人的个人基本信息备注栏内注明“补发《劳动手册》字样”。如果你资料齐全的话，整个过程当天就可完成，不会影响到单位为你办理录用手续。（完）

劳动手册遗失怎么补办

劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。

【【法律依据】】

《上海市劳动局关于本市实行《劳动手册》制度的规定(试行)》第一条

凡属本市城镇居民户口的劳动者统一实行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业救济金等情况，是失业人员申领失业救济金、求职登记和应聘就职的证件。

第二条

《劳动手册》由市劳动局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过区、县劳动部门所属就业服务机构发给。《劳动手册》在劳动者失业期间由本人保管，在职期间由用工单位保管。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

上海劳动手册遗失,怎么补办?

1、 个人遗失的补办

失业、协保等人员遗失《劳动手册》，应由本人持身份证、户口簿、一寸证件照一张，向户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所提出书面申请，经核实同意的，由工作人员在15个工作日内给予办妥。

2、 单位遗失的补办

单位遗失在职人员《劳动手册》的，应由单位持该人员的身份证、户口簿、一寸证件照一张，向单位所在地的区（县）劳动保障部门职业介绍所提出书面申请，经核实同意后给予补办。

扩展资料

一、《劳动手册》的作用

1、记录劳动者在劳动年龄内就业、失业、职业培训等情况。

2、失业人员可使用它申领失业保险金、进行求职登记。

二、《劳动手册》办理情况

1、学校初、高中应届毕业生转到地区失业的，只要其档案转入区人力资源和社会保障局，即可领取《劳动手册》。

2、学校大中专应届毕业生通过社会招聘渠道被单位直接录用的，由录用单位凭学校发给的报到单和一寸证件照两张，到区、县劳动部门的职介所办理用工手续时，即可办理《劳动手册》。

3、企业在职职工暂不办理《劳动手册》，以后因各种原因与企业终止或解除劳动关系，凭“退工单”在街道劳动和社会保障事务所办理失业登记手续时即可拿到劳动手册。如果在职期间被其他单位招收录用，由录用单位到区职业介绍所办理用工登记劳动手续的同时办理劳动手册。

4、协议保留社会关系人员，在签订协议后，由企业代办《劳动手册》，劳动手册在劳动者失业期间由个人保管，在职期间由用工单位保管。

参考资料来源：上海浦东--办理《劳动手册》-第六条

参考资料来源：上海静安--石门二路街道办理《劳动手册》

劳动手册丢了怎么补办

劳动手册丢了，个人可携带本人身份证、户口簿、2寸照片一张、毕业证书，至户籍所在地的街道社区事务受理中心申请补办。劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

关于劳动手册补办和劳动手册补办之前的就业信息还有吗的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。