基本工资和绩效工资的区别（绩效工资是基本工资吗）(绩效是否属于基本工资)

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：基本工资和绩效工资的区别相关问题，绩效工资是基本工资吗相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

• 1、什么基本工资？什么是绩效工资？
• 2、绩效工资与底薪【基本工资】有什么区别？
• 3、合同上的基本工资和绩效工资分别是什么意思？有什么区别？

什么基本工资？什么是绩效工资？

很多的员工在上班的时候最期待的大概就是发工资了，有些时候发工资也是影响着自己的心情。如果说员工能够发到比较多的工资，那么也是会非常的开心。很多的人表示，自己在发工资的时候经常会看见基本工资和绩效工资。其实这两个也是有很大的区别，基本工资是根据劳动合同约定或者国家及企业规章制度规定的工资。绩效工资也是跟员工的评估和其他表现有很大的关系，所以说这两者也是有着比较大的区别的。

工资也是人们的劳动成果

人们也都表示，基本工资属于自己应该得到的标准计算工资。这也跟自己的工作量有很大的关系，如果说自己能够有着不错的工作能力，那么也是能够得到很好的基本工资。这样也是非常好的事情，还对自己今后的发展有很大的帮助。所以说每一个人也都应该正确的看待这两个工资，这也是属于自己的劳动成果。

期待自己有高工资

有很多的人也都表示，绩效工资也是跟自己平时的表现和领导对自己的评估有很大的关系。如果说领导对自己的评价非常的好，再加上自己平时的表现也是不错的话，那么也是可以得到很好的绩效工资。这也就获得了很多人的喜欢和认可，人们也都表示，能够得到一份不错的绩效工资也是很好的。这也给自己带来了很大的好处和帮助，很多的人也都期待自己能够有一个比较高的工资。

工资也是看个人表现

高工资也是可以让自己的心情非常的开心和愉快，所以说每个人都应该合理的看待自己的工作。有些时候工资的多少与自己的表现有很大的关系，所以说基本工资也是属于自己应该得到的工资。无论是哪一份工作，人们也都是会有基本工资和绩效工资的，这也完全看自己的个人表现。

绩效工资与底薪【基本工资】有什么区别？

基本工资是包括了你的津贴加班费等的工资

底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资.

绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是典型的以成果论英雄，以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度。

合同上的基本工资和绩效工资分别是什么意思？有什么区别？

一般来说很多人在找工作的时候，招聘网站上写的工资都非常的高，但是实际上工资却不高，那么在询问的时候都会说到这些工资一般指的是基本工资和绩效工资，而且在签合同的时候也会特别的著名一些基本工资和绩效工资，这些就让很多求职者感觉非常的疑惑，那么基本工资和绩效工资分别是什么意思呢？这两者之间到底有什么区别呢？下面就和小编一起来了解一下吧。

基本工资一般指的就是每个月固定底薪，因为有的时候会根据公司的业绩或者是其他方面工资可能会稍有变动，但是基本工资一般来说都是不变的，就比如说有的员工基本工资是2000，那么也就是说在这一个月，无论他的业绩是多少，或者说是即使这一个月他没有为公司创造什么价值，这个时候他也是能够拿到2000块钱的固定工资的，这个就是所谓的基本工资，也就是说底薪。

绩效工资指的就是根据绩效来计算的工资，一般来说工资的组成就是基本工资加上绩效工资共同组成的，比如说如果一个销售他的提成是1%的话，那么他卖1万块钱的产品就可以有100块钱的提成，根据绩效来计算，如果他能够在一个月卖掉10万块钱的产品，那么就可以有1000块钱的提成，这1000块钱指的就是绩效工资，当然有一些地方的绩效工资还会包括房补，饭补或者是一些其他的补助等等。

总的来说，在合同上很多公司都会写明基本工资和绩效工资，基本工资也就是底薪是非常稳定的，无论每个月的业绩多少都是可以拿到的，但是绩效工资就是要根据员工自己的能力来获得的，是非常的不固定的。

感谢您阅读本篇对基本工资和绩效工资的区别的详细介绍，如果你对绩效工资是基本工资吗还不够了解，想进一步学习关于基本工资和绩效工资的区别的知识，可以在本站首页搜素你想知道的！