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大型物流公司招聘(物流公司开价好几千招聘挂车司机)(物流公司招挂车司机招聘信息)

9个月前(07-17)体育4630

最近不少人才中介跟编辑老师聊天的时候提到:很多物流公司出现了“司机荒”。他们发布了很多条招聘信息,前来应聘的货车司机寥寥无几。为什么会出现这么奇怪的现象呢?

编辑老师深入物流市场,和司机们交谈和了解后才揭开这个谜底:

物流公司开价好几千招聘挂车司机,为什么一直招不到人

货车司机的待遇太低

一:货车司机的待遇太低

经过了解发现,近两年由于实体制造业低迷,货源减少。但是物流公司的进入门槛很低,反而增加了不少。在大家货源都不太充足的情况下出现恶性竞争。

而且油价上涨,导致利润下降。老板只能把司机的福利待遇降低。如果汽车半路抛锚,都是没有加班费的。

就算被相关部门扣分罚款,司机也要自己承担一部分。劳动付出和报酬不成正比。在物流公司的司机根据所开车型的不同,月收入就是4千至8千不等。但是劳动强度却是非常大的。

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货车司机非常辛苦

二:物流公司的货车司机非常辛苦。

物流公司的货车司机常年在外,出门一次常常都是一个来月才能回家,照顾不了老人和孩子。长途驾驶,非常的单调和枯燥,同时也是一个比较危险的职业。

由于经常久坐,饮食不规律。很多货车司机都落下了胃疼,腰疼的职业病。

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A2驾驶证很难考

三:证难考,车难开。

现在的物流公司为了效益最大化,都是用的大型挂车。根据我国的道路交通法规定驾驶大型挂车必须要持有A2的驾驶证。A2的驾驶证是很难考的。就算考到了证,那么庞大的挂车开起来也不容易。

综合以上几点,现在的老司机有A2驾驶证,但是身体又吃不消。年轻人就算想去开大型挂车,驾驶证也不符合。

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物流公司老板追求自己的利益最大化

最主要的问题还是物流公司的老板为了追求自己的经济利益,不断的削减货车司机的福利待遇,导致越来越多的货车司机离职或者转行。

很多物流公司只好不断的招聘新司机,但是这样也不是长久之法。

编辑老师认为只有提高货车司机的福利待遇,才能够留下人,才能够创造更多的经济效益。

如果有关于职场上的疑问,可以私信我,一定知无不言。

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