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绘图员(为什么做这行做了这么久)(绘图员好做吗)

8个月前(07-17)股市4787

很多同学问我,老师我现在每天画图,感觉好辛苦,看不到未来,好迷茫,那我们今天就来谈下,为什么你还在做苦逼的绘图员,你现在是不是苦逼的绘图员,如果是,那么就要改变现状了。

作者 / 逆水:腔调软装创始人,国家注册室内设计师、拥有国家信息化教育认证教师资格。

绘图员的心声

我有一个学员跟我说,我工作这个行业8年了,画了8年的图,现在还带着孩子,都30多岁了,然后又没什么收入,感觉绘图收入还是很低,而且很累。然后我鼓励他,要去谈单子,要勇敢面对,这家公司不行,你换家公司,两三个月之前,他跟我说,现在手里有7、8套单子,然后还有几套别墅,成功从绘图员转型到设计师。

我在搜了一下,苦逼的绘图员就搜索到几十万条,各种苦逼绘图员的心声,苦逼绘图员的出路在哪里,效果图绘图员被虐死之类的。

导致苦逼的核心原因

1、在原公司混吃等死,做梦等升职。

有些人在原公司已经习惯的这种生活,想就这样混着,说不定哪天领导看我好了,就给我升职了,不要做梦了。尤其家装行业。在同一家公司升职的可能性不大,做大的可能是,你的领导走了,然后需要一个人来顶替他的位置,这是有可能的。

所以,你在一个公司做久了,其实很多东西都形成一种习惯,你不愿意离去,不愿意往别的公司走,就是这个原因。

2、努力认真画图,希望领导给你升职

你非常认真的去做这个图纸,希望有一天,领导看到你这么努力,然后给你升职,这一点就别想了,在同一个公司升上去,特别的难。

绘图只是一个阶段,不能把它作为长远目标。

为什么有的人做了三年还是绘图员,有些人做了三个月就成设计师了,其实最重要的是你对自己设计职业的规划。

你到底怎么规划你的职业,在做绘图员的时候,学到东西没有,让你出去独当一面接一个项目的时候,你能不能揽下来,能不能做下来,你究竟是想做绘图员还是想做设计师。

如何改变现状

首先,你要问问自己到底会哪些东西。

1、施工图绘图水平

掌握CAD图纸没,包括对施工图纸了解程度,这个图纸,拿到工地施工有什么问题没,你能不能看懂这个图纸,解决图纸上的问题,尤其重要,而不是套路和模板直接套上去。

你是怎么在这个图纸上设计的,到时候根据现场的这个材料,能不能结合进去,这些你都要清楚明白和了解。

2、对量房、谈单、施工工艺、材料了解程度

你到底量房量的怎么样,做设计师,你肯定要会量房的,跟业主谈单,有没有语言交流障碍,能不能把你的设计思路清楚的表达出来。

发包括这些施工工艺,工人怎么施工,这些技术怎么样,一些材料的品牌,尤其这些主材品牌,一些水泥沙,哪些牌子的比较好,性能比较好,如果你这些东西都不了解的话,还是回去做绘图员吧。没有给自己一个清晰的规划,那怎么可能抓住别人给你的机会呢。

3、有没有关系比较好的监理

有些同学不知道什么叫做监理,监理就是负责监督工地的进展的人员,这些监理他们都是老油条,他们对施工特别熟悉。

所以不管你抽不抽烟,你上去给别人递烟。然后问这个怎么施工,哪个材料比较好。他们大多是三四十岁或四五十岁的样子,这些叔叔伯伯会教你很多东西,很多施工的技巧和经验,所以你想改变自己,你就要有储备这是知识和资源。

4、有没有熟悉的材料商

在做绘图员或者助理的时候,接触材料商的机会并不多,说白了,材料商也是看你职位高低,人家才会跟你接触,因为你不会给人家带来利益上的东西,你要接触材料商,就要死皮赖脸的去贴,你要给他的期望是总有一天,你会当上设计师,当上总监或者更高,只是时间问题。

他就会教你包括一些材料的好坏,比如一些瓷砖的等级,A等货还是优等品,这些他都会跟你讲,这样子,以后你们相互合作,也方便。

5、识别公司的前景

你要知道,你现在呆的公司有没有上升机会,尤其是家装公司,有大有小,是不是家族性公司,如果是家族性公司就特别难了,升职可能性不大,一家都是他亲戚,你说哪有什么升职空间。

包括你的直系领导,设计总监或者总经理,他们的实际能力如何,如果你都看不下去,能力一般的话,那你就趁早放弃这家公司,包括这个公司的业务水平,业绩量如何,单子多不多,这些都是需要识别的,如果你现在呆的这个公司没有前景,扭头就走,不要犹豫。

有些同学问我,现在公司不赚钱,也升不了职,但是老板对我很好,我不好意思走,人家是生意上,你只是一个刚出社会没多久的学生。你说你自己的前途重要,还是人情重要,如果都不对你好一点,你不早就走了。

所以社会还是蛮复杂的,我希望同学们还是看清楚某些东西,如果说,你自己有这些能力,但是又用不上,在这边不受重要,然后就跳槽,进行人生规划。

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