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求职技巧(为啥有些人工作总是很难找)(工作为什么不好找)

11个月前(07-15)股市3492

年后果然迎来了招聘高峰期,但是这个时候也正是某些职场人找工作最艰难的时候,原因无他,就是因为竞争太过于激烈了。最近一位在广州的朋友告诉我,那么多天了她就接到一个面试的通知,而她挂在某个求职网站上面的简历竟然没有一个面试官看,这要是在过去是完全不可能发生的事。

年后是招聘高峰期,为何有些人找工作会那么难?

按理来说,年后是招聘高峰期,而不少企业也在趁着这个时候来招兵买马,招揽人才,可以说这个时候是企业最缺人的时候,那为何还是会出现有些人找工作那么难的情况呢?

其实原因很简单,因为招聘方也知道年后是招聘高峰期,在这个时候,不仅有大量的企业来招人,也有大量的应聘者会求职。但是在一般的情况下,求职者的人数肯定会多过招聘的企业。

所以这个时候就出现了求职者供不应求的情况,那么这样一来求职者一多了,企业对招人的要求也跟着多了起来。

因为很明显在卖方多过于买方的情况下,卖方的话语权也随之而提高了,这个时候一些竞争能力弱一些的竞争者就出现了找工作困难的情况,一句话总结,就是内卷太严重了。

那这部分竞争力较弱的求职者,要通过什么方式才能够胜出?教给大家几种方法。

竞争激烈,竞争能力较弱的竞争者如何才能胜出?

1.在简历上下重功夫,必要的时候可以付费修改简历

好的简历是求职的第一步,不少人即便工作能力很好,但是仍旧有很大一部分人就是因为不会写简历,所以第一步就输掉了。写好简历首先能够确保你的简历能够被hr看上,让hr主动打电话给你,只有这样你才能够和后续的求职公司开始你们的故事,所以简历这部分的内容很重要。

总的来说针对不同的公司,自己可以写不同的简历,一定要有针对性地写,否则投出去的简历属于广撒网,成功率不高的,还不如自己认真地写。

如果自己实在是不知道要怎么写简历才能够突出,那么我建议可以去一些网站上面找人付费咨询,有专门的人是帮忙改简历的,而且收费也不贵,这部分的钱是绝对值得花的。

2.找找有没有内推的渠道

虽然竞争力大,但是如果你想进入到某家公司工作,自己可以找找内推的渠道,这样找工作会方便得多。我有个朋友去某间公司求职一直都没能够通过,最后还是找了身边的一些朋友的朋友,让帮忙内推之后才顺利地通过面试,而且面试的时候,面试官基本上全程属于放水的状态。

有人帮忙内推,基本上自己的表现也没有什么太大的问题,那么内推基本上通过率是80%。

3.多总结面试经验

每一次面试的过程是怎样的?自己有哪些表现得不够完美的地方?而自己要怎么做才能够确保下一场面试才能够少犯错?力求完美,这些都需要自己一一地去总结经验。这些经验是一定会对自己有帮助的。

总结:在当前求职困难的情况下,不妨先做好自身的工作,分别是写好简历,有针对性地去写,这样和应聘公司的匹配度会更加的高,必要的时候,自己可以花一些钱来让其他人帮忙修改简历。

这点钱省不得。一份好的简历就是你的敲门砖,如果你连敲门的砖头都没有,那你还怎么开始你的第一步呢?

其次是可以尝试着找身边的渠道让别人帮忙内推,因为内推的成功率很高,最后是多些总结面试过程中的一些失误,以便在下次的面试中表现得更加的完美。

观澜富士康

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