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海天集团(考核降级)(海天集团现任董事长是谁)

9个月前(07-20)健康1999

父亲未带出门凭证,蛮横冲卡,其子年终考评等级降一级;母亲藏于汽车后备箱躲避防疫卡点检查,其女被取消公租房租住权;自驾前往湖北荆州,回甬后恶意瞒报,父子俩被处开除和待岗处分。

2月21日,记者在朋友圈看到了这样三份通报,从落款处敲的公章来看,通报出自海天塑机集团有限公司。复工防疫两手抓的当下,该公司的这波“硬核”操作被许多人点赞。


“确有其事,现在企业全面复工,抓产能的同时防疫更不能放松,员工的一个侥幸心理,一个瞒报行为,可能就给自己、他人,甚至社会带来巨大风险。”采访中,海天塑机集团有限公司集团办行政办刘主任如是说。

藏汽车后备箱躲避检查,被取消公租房租住权

记者看到,一份通报发自2月6日。

通报中称,员工邱某与其父亲租住在海天五村公租房,2月6日早上7点50分,邱某父亲着急外出,并未携带出门凭证,被防疫卡点执勤人员拦下。对方未听劝说,涉嫌冲卡。对此,员工邱某作为承租者,被公司处以警告,年终考评等级降一级。


这例是涉嫌冲卡,还有一例是偷摸开溜的。2月9日又有一则通报发出,文中提到“丁某现居住在海天五村公租房6号楼***室。2020年2月8日12点22分,丁某驾车出五村门岗,其母亲躲在汽车后备箱中逃过值班人员登记检查。晚上18点20分左右,母女两人以同样方式返回五村时,被值班人员查出。经询问调查,该母女为北仑户籍,且最近20天未离开北仑,体温均正常,暂时允许进入五村……”


尽管母女俩未曾离开过北仑,且身体无异样,但她们当时的做法违反了“每户家庭每两天允许一人出门”的规定,采用故意隐藏后备箱的方式躲避登记检查,造成了一定的负面影响。公司当即决定,对承租人丁某本人予以严重警告处分,取消其本人及家属的海天公租房租住权,待本次疫情结束后立即搬出五村公租房。

瞒报湖北停留史,父亲被辞退儿子待岗三个月

相较这两个处分,2月20日刚出的一份通报更显严厉。当天,就职于该公司的一对王姓父子被处分,父亲被辞退,其子待岗三个月。

记者采访中得知,父亲是配菜中心的员工,儿子是车间电工。1月23日,父亲王某带着妻子、儿子和儿媳自驾前往湖北荆州探亲,了解到当地疫情形势后,次日连夜折返,于1月25日回到北仑家中,一路上在三个服务区停留过。

王某一家返回后没有自觉居家隔离,频繁外出的同时更不曾向社区、街道报备其曾去过湖北。”刘主任告诉记者,在公司多次排查外地返甬员工信息时,他们依然隐瞒事实,填报从未离开过北仑。

是否去过湖北?人可以撒谎,但大数据不会骗人。当宁波推行甬行码后,谎言终于被拆穿。


对王某父子的处分通报中,记者看到了这样一句话:“故意瞒报行程和接触情况,于己可能错失对症诊断治疗,于人则增加接触对象的感染风险,于社会则构成对公共安全的危害。一个人的隐瞒,往往让无数人的努力付诸东流。”

也因此,虽然王某一家并未感染新冠肺炎,未造成疫情传播,但其行为十分恶劣。经公司讨论决定,对父子俩分别作出辞退和待岗三个月处分。

全面复工的同时,从严管理遏制疫情发生

显然,海天在防疫上的严格管控从这几份通报可见一斑。这么大一家公司,全面复工的同时如何遏制疫情?采访中,刘主任用“从严”来阐述。


“公司各项防控工作是跟着政府节奏走的,在此基础上有序开展,且更严格。管理层根据上级防疫文件结合公司实际情况,制定了更为详细周密的防疫措施,层层落实,筑成一道道坚实的防疫墙。”

记者了解到,海天除了常规的防疫保障外,还多做了许多。比如,早早在集团内部开发自查二维码,要求员工填写自身情况 ,形成“日报表”,以便动态汇总排摸信息;从宁波大市外地区回来的员工即便是“绿码”,也必须做核酸检测方可返工;专门建立紧急情况群,第一时间上报员工及家属 发烧情况,实时跟踪身体状况;给海天公租房的员工家属发放出入证,谢绝访客进入;复工后为了减少人员集聚,公司食堂暂时关闭,员工自带午餐……


宁波晚报记者 陈烨

编辑 朱尉

富士康招聘网

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