什么是五险一金「工资3000五险交多少」(工资3500交五险一金是多少)

要想弄明白自己能领多少退休金，得先弄明白退休金的组成，用公式表达是这样的：

领到手的退休金=月基础养老金+月个人账户养老金

其中，

月基础养老金=（当地上年度社平工资+本人平均缴费指数）÷2 ×缴费年限×1%

月个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

这里面比较难理解的应该是月基础养老金里的“本人平均缴费指数”、个人账户养老金里的“计发月数”这两项数据，我们就着重说一下这两项数据是怎么来的：

1、本人平均缴费指数=本人本年度社保缴费基数总和÷当地上年度年平均工资总额。

举个例子来说，如果某年当地上一年的年平均工资总额是6w（月均5000），而我们按照3000的基数交社保交了12个月（也就是当年社保缴费基数综合是3.6w），那么当年的本人的平均缴费指数为3.6÷6=0.6。

就这样将每一年的缴费指数加起来做总求和，然后再平均就得出本人平均缴费指数了。

2、计发月数：不同的退休年龄，计发月数各不相同。50岁退休为195、55岁退休为170、60岁退休为139。这是国家制定的标准，为啥咱们就别问了，因为他就是这么规定的。

把公式里各项数据都搞清楚后，我们就可以计算养老金了。假如王小宝在年满60岁的时候退休，退休时社保缴纳了15年。此时个人账户余额是50000元。退休当年，当地的社平工资是6000元/月，王小宝的平均缴费指数是0.6。

那么王小宝领的第一个月退休金是这么算的：

月基础养老金=（6000+6000*0.6）÷2+15×1%=720元；

月个人账户养老金=50000÷139=359.71元

王小宝第一个月到手的养老金=720+359.71=1079.71元。

需要指出的一点是，由于养老金是跟着社平工资变动的，所以养老金也会跟着社平工资逐年变动。而且基本可以肯定是逐年上调的，因为每年的社平工资都是上扬，没有过降低的时候呀，你说是吧～