民法调整对象是什么「民法调整的对象具体例子」(什么叫民法的调整对象)

《民法典》第二条 民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。

《民法典》第二条的内容需要从三个方面去理解，只有这三个方面同时满足的情况下，才能由民法调整，否则需要适用其他法律法规。

一、首先要理解，什么是自然人、法人和非法人组织。

自然人是指通过自然方式出生，尚未死亡的人，包括本国人、外国人和无国籍人三类。在民法中，自然人不因国籍而被区别对待，均有权利平等地参与到民事活动中。但具体能够参与的民事活动，则需要受到年龄、智力状况以及其他法律法规的限制。具体的限制情况在后续条款解读中再详细说明，本文只简要提及存在的不同情况。

法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法可以独立享有民事权利和承担民事义务的组织（见《民法典》第五十七条），包括营利法人、非营利法人和特别法人。法人不是自然存在的“人”，而是法律拟制的可以独立参与民事活动的主体。因此法人是因法律的规定而存在，这是它与自然人最大的区别。

非法人组织是指不具备法人资格，但依法可以以自己的名义参与民事活动的组织。主要包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。非法人组织的定义中，相较于法人少了“独立”二字，而这两个字具有相当大的分量。所有的组织，最终都是由自然人组成，如果民事主体可以独立享有权利并承担义务，则背后自然人的风险就是有限的、可控的；而如果民事主体无法独立，则背后自然人的风险就会是无限的、不可控的。

二、其次要明白什么叫“平等主体”

既然民法要调整自然人、法人和非法人组织三者之间的关系，那是不是他们之间所有的关系都可以调整呢？

当然不是，只有当一个关系中参与各方处在平等的位置时，才由民法调整。

隐含的意思不言自明，三者之间在特定情况下，存在着不平等的关系。

比如在劳动关系中，一方是自然人，另一方是法人或非法人组织。双方之间建立的是劳动关系，这是结合了人身属性和财产属性的一种法律关系。但双方在劳动关系中的地位是不平等的，所以劳动关系不由民法调整。这里所说的不平等，不是说一方比另一方高一头，而是在实际的关系中，法人或非法人组织占有更多的资源，拥有更多的主动权。劳动者又需要听众单位的安排，完成一定的任务，由此造就了双方之间“不平等”的关系。

而当自然人作为法人或非法人组织的合作方时，双方就成为了平等主体。

比如你从商城购买一台电脑，你与商家之间就是平等的主体。至于你后期发现商家存在价格欺诈、销售不合格电脑、不提供售后服务等问题，向有关部门举报时，法律关系就从你与商家之间的民事关系，转换成了政府部门与商家之间的行政管理关系，自然是一样不平等的关系，自然也就不再由民法调整。

三、最后要认识“人身关系”和“财产关系”

民法只调整平等主体之间的人身关系和财产关系，以及结合了人身关系和财产关系两者的关系。除此之外的法律关系，如行政管理关系、雇佣关系等，均不在民法的调整范围内。

比如人们在日常发生矛盾时，偶尔会有打架斗殴的情况发生。如果并未给对方造成严重的伤害，也未给社会管理带来巨大的影响，往往只需要彼此根据过错程度承担相应的责任即可。

如果打架斗殴带来了一定的社会影响，比如双方各叫来五百人，在冰冻的湖面上两边排开，一方持棍棒，一方持皮鞭，两边打群架。这种行为就已经带来了恶劣的社会影响，已经违反了治安管理处罚法的规定，需要承担行政处罚责任。如行政拘留、罚款等。

如果在打架时，一方下手过重，造成对方轻伤以上伤害的，则有可能涉及刑事责任。这也不再是民法的调整范围，而归由刑法调整。因为造成他人轻伤以上伤害的，就不仅仅是单纯的人身关系，同时还破坏了国家对公民人身安全保护的关系。所以侵害人就需要承担刑事责任。

理解清楚了这一条款中这三方面的含义，才能更好地理解《民法典》要调整的对象。否则在生活中，很容易陷入令人无法理解的情况。