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塔吊指挥招聘(工厂再遇用工荒)(高薪急聘塔吊指挥工)

9个月前(07-19)教育5091

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又现招工难

从年初到年尾,许多企业的招聘横幅就一直悬挂于高空。“大量招聘操作工人、长期招工”等等字样,这样的企业为何要长期招工?为何又留不住人?打工的人是深有体会。


年初,广东、浙江等以服装为主的制造业面临招工难题,招聘的单位比前来找工作的人还多,企业哪怕加工资、提待遇应者也是寥寥无几,许多打着月薪最高万元的厂子也没招到几个人。

年初是订单较为繁忙的季节,加上年末员工流失严重,造成了不少企业生产线开了一半,难以满足订单需求,因此不得不集体招工,遇到用工荒。

而近日,在湖南、江苏不少地方又遇“用工荒”,尤其是一些制造企业招工难上加难,不少企业主抱怨,现在的年轻人太难伺候,以前哪个人进厂以后不是老老实实上班,上下级都显得尊卑有别,老板更是可以随意指挥工人。

而现在好像完全反了过来,别说是呵斥员工,就是说话大声点,就可能导致其马上离职,那就要再花费大量的时间成本和培训成本再招工人,一个工人的招聘费用可是不少,以前工人进厂要交中介费,现在完全相反,工厂不仅要给中介费还要给工人返费。

以苏州地区为例,许多工厂开出了打卡15天或者30天另外奖励1000、2000元。昆山不少电子厂的三个月返费在上万元,因此每年都催生出一批想拿返费的临时工,当然也有被中介克扣的人,并且还不少。

即便是这样,招工难的问题还是难以解决,不得不在外招大量临时工,日结工、周结工等等。

为何出现招工难

有人把用工荒归罪于年轻人“躺平”,“躺平族”的概念其实早就有了,早在天涯论坛上就有网友分享靠银行利息,在不工作的情况下过低成本生活。有些人甚至一个月花费节俭到了只花10元钱,有些甚至靠捡废品等一些手段变现,还实现了盈利。

然而直到在知乎上的一篇文章大火,叫做“躺平即是正义”,当然这躺平与上文极简的生活方式有所不同,但也大体相当,就是不想奋斗了,每天躺在房间里,减少出门、减少社交,放空自己。

除了出现不少因没有奋斗目标,工作毫无希望的“躺平族”以外,用工荒还有就是农民工的减少。

对于城市来说,农民工是极其廉价的劳动力,我国为何能成为制造大国?为何能吸引无数的外资,就是因为有我们这些受过义务教育的、极其庞大的,价格又极其低廉的劳动力。

在国外工人要福利、要待遇的时候,农民工不要求这些,给多少拿多少,什么社保福利,养老等等也基本上自己负责,大大减轻了用工成本。

而现在,农民工每年都在大批量的减少已经是不争的事实,全国2.9亿农民工慢慢从城市退出,制造业招工难、用工荒随即出现。

那么用工荒、招工难真的能怪年轻人不进厂,农民工不想打工了吗?

三个主要原因难解决

⑴欠薪依旧存在

虽然去年5月1日就出台了《农民工工资支付条例》,说是农民工工资按月发,但是对于不少企业好像是一点作用都没有。

近日,广州市某企业拖欠60余人约160万工资,导致工人采用爬塔吊的方式进行讨薪;还有一个企业因欠薪,导致10余名工人在疫情期间围堵项目部讨薪;同样在2021年6月份,一个企业未能及时支付工人工资,引发约40名木工班组工人在疫情期间聚集围堵项目部聚集性讨薪,造成严重不良社会影响。

付出得不到回报,工作没有报酬,社会公平性难以体现。想要要工资走正当途径的成本太大,要花费大量的时间精力维权,农民工哪有那么多的时间去一个个部门跑?

所以不是逼不得已没人愿意以“跳楼”、“爬塔吊”的形式来讨薪,有时还会被冠上“恶意讨薪”的名头。

⑵工资水平满足不了生活

苏州工资相对于其他地区已经比较不错,然而看着四五千的工资,去掉五险一金之后仅剩3000多元,物价飞涨的今天,在农村地区也许还勉强够用;但是在城市中,去掉房租水电还有啥?饭都吃不饱更不要谈苏州三四万一平米的房价。

国家统计局数据显示,全国制造业规上企业就业人员年均工资,仅为信息传输、软件和信息技术服务业就业人员年均工资的44.01%,连一半都不到,可以说处在所有行业的最底部。

⑶社会地位低下

有数据显示,在江苏955家制造业企业中,46.5%的企业反映招工存在困难。一半的企业招工难,这就不应该从工人身上找原因,而是要看看企业自身的问题,从企业文化到企业管理到薪资待遇。

从一名光荣的无产阶级工人,到现在被人鄙视的“流水线”操作工,几十年的时间社会地位出现了翻转,就如农民伯伯变成了农民工一样,工人阶级成了被看不起的对象,没几个女孩愿意嫁给老实巴交、站在流水线打螺丝的工人。

再加上在工厂一眼就看清了晋升渠道,无非是从新工人变成了老职工,社会地位并没有一丁点改变。

而与制造业招工难相悖的则是服务业的蓬勃发展,自由的空间,工作融入生活之中,网约车司机每月6000以上的薪资,都不是工厂搬砖能比的。

再加上恶劣的车间环境,无处不在的劳动力压榨,超长的上班时间,导致思维都显得固化,缺乏创新、每月新鲜感,学不到新技能,难以改变当下生活。

这一系列的问题造成了大环境之下年轻人宁愿躺平也不愿意成为“韭菜”,宁愿做小时工、日结工,也不愿意等一个月乃至几个月拿一次工资。

而只有什么时候工人社会地位提高了,工资上涨了,遇到的不公及时能够处理了,没有“恶意讨薪”了,那么用工荒招工难的问题也就解决了!

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