1、社招进国企不一定是临时工
2、有国企直接进行的招聘是正式工,如果是劳务派遣进入的国企就是临时工但是也是有劳动合同的
3、社招进国企不一定是临时工,如果是国企直接进行招聘的就是正式工
4、国企和机关单位事业单位不一样,国企是没有编制的主要是签订劳务合同
5、国企在进行社招的时候发布的公告会直接说明是直接招聘还是劳务派遣的形式,具体要看公告的发布
6、国企社招也会招聘正式工,通过这样的招聘签订劳务合同,可以说是铁饭碗了,虽然比不上机关事业单位的编制但是也是一种不错的工作了
7、当有国企招聘的时候大家可以积极的去报名,仔细阅读公告,确定条件再去报名
8、把握机会进入国企,国企的福利待遇还是不错的,有很大的晋升空间,是一个铁饭碗
9、社招进国企可能是临时工,如果是劳务派遣方式进入国企有劳务合同
10、国企需要招聘的时候会发公告,这个时候就要看好招聘信息是不是劳务派遣,一般劳务派遣都会写出来的
11、劳务派遣进入国企上班的人劳务合同是与派遣的公司外包公司签订的,不是直接与国企单位签订的,你是在国企上班,但是你的工资发放是派遣公司给你发放
12、你实际上属于派遣公司而非国企正式员工,但是现在都是平等的待遇同工同酬,不必有太大的担心
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