银行面试问题（各银行近三年高频面试形式）-观澜富士康招聘(银行新员工面试问题)

过去三年的高频面试形式来看

各大银行的面试形式主要以

半结构+无领导面试为主

半结构化面试中考官会根据现场情况，向面试者随机提出一些试题，可以更加灵活、全面地了解面试者的个人信息。而无领导更加侧重于考察面试者的在团队中的临时表现，包括沟通交际能力、随机应变能力等。

不过近年来，也出现了辩论赛、角色扮演、即兴演讲、情景模拟等新型面试形式。同学们在准备面试的过程中，尽量把各种面试题型都练习一遍，可以避免因为紧张或者不清楚题型导致错失良机哦！

各大银行往年面试真题

01/2022工商银行安徽省分行校园招聘面试真题

一分钟自我介绍，问了三个问题，要求三分钟回答。

1.举例子说明你通过良好沟通来解决和他人意见冲突；

2.你喜欢什么工作氛围，

3.你喜欢工行什么。

最后单独提问：假如你进入工行，发现不适应该怎么办。

02/2022中国银行上海分行校园招聘面试真题

面试时长共15分钟

1.自我介绍；

2.结合简历，提问工作经验、工作的收获，工作中学到了什么？

3.你的大学一些学生干部经历；

4.你的兴趣爱好；

5.你的父母做什么的；

6.你同学都找什么工作；

7.读研期间你的收获是什么；

8.你对银行有了解吗？

9.你对你申请的岗位了解吗？如果轮岗你能接受几年？你期望的薪资是多少？

们通常是这个国家的独立、宪法的签署、元首诞辰或其他有重大纪念意义的周年纪念日；也有些是这个国家守护神的圣人节。

03/2022中国农业银行江苏分行校园招聘面试真题

内容很简单：

1.无领导小组：一大段材料，最后自己想出针对地摊经济的七个措施并排序(6分钟)

2.半结构化，假设领导让老李来带你这个新人，但是老李对你不满，说你能力不足，经验不足，你该怎么办？

04/2022中国建设银行陕西分行校园招聘面试真题

无领导小组+半结构

1.无领导：

a组观点是加强人民币国际化有重要意义；

b组是推进国内货币数字化转型更加重要；

2.自我介绍一分钟，不可以说名字；

3.半结构问招商银行的实习经历；

4.提问招行有什么好的

5.追问来建行的原因是不是因为招行压力太大，吃不了苦？

05/2022交通银行南通分行校园招聘面试真题

5人一组

1.一分钟自我介绍

2.最自豪的经历

3.抽选提问(选择岗位及地区原因、从实习经历中学到了什么)

06/邮政储蓄银行南昌分行

10多个人为一小组，半结构化面试，HR给出主题：怎样看待校园贷款，小组每个人3分钟的时间依次阐述自己的看法，再在一起自由讨论，最后派一代表向hr做出总结。

面试官问的面试题：

1.你对这个岗位的理解?

2.可以做多久的柜员(一般会问几年)

3.对金融和银行的了解有多少

4.最近有关注哪些金融热点

5.为什么选择这家银行

07/2022中国农业发展银行面试真题

【无领导小组讨论】

(4个考官，10人一组，思考3分钟，个人陈述1分钟，自由讨论20分钟，总结汇报3分钟)对以下五类员工分别应该实行什么激励管理制度：(1)业绩表现和专业能力突出的(2)业绩好能力差的(3)业绩差能力强的(4)业绩和能力都差(5)业绩和能力都处于中等水平。

【半结构化】

1.我的是工作中领导总是挑你的毛病并且很严厉，你该怎么办?

2.英语专业怎么弥补在银行中的劣势?

3.银行网点会在五年以内消失吗?

4.自我介绍

5.请谈谈你对农行的了解

6.你不是本地人，为什么报考太原?

上述面试真题均来自考生现场提供，可以看出来，基本的面试形式都是比较常规的，当然，无论是常规考题，还是新型面试题型，最好的应考的方式就是不要害羞，厚脸皮！性格比较内向的同学一定要切记这点，胆子小，怕说错话是不行的。最后祝大家都能通过面试，拿到梦寐以求的offer啦！