国企劳务派遣不公平待遇怎么办（国企劳务派遣工资低）(国企劳务派遣有绩效吗)

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本文目录一览：

• 1、劳务派遣去国企工作。待遇不公平真的能解决吗
• 2、劳务派遣工和正式员工的福利待遇差别很大可以要求仲裁补偿吗
• 3、我在国企4年一直是劳务派遣工，没有得到同工同酬的待遇，有什么解决办法吗？工资条有没有什么问题？

劳务派遣去国企工作。待遇不公平真的能解决吗

不能。极少有工资能让派遣工和正式工同酬的。而派遣存在的意义对于用工单位来说就是不同酬。所以在现有的环境下，不建议选择派遣

劳务派遣工和正式员工的福利待遇差别很大可以要求仲裁补偿吗

按照劳动合同法规定，劳务派遣工遇正式员工享受待遇一样。但公司对劳务派遣工有差别化待遇的，建议反映到就业局解决，也可以申请仲裁委员会裁决，但要通过不公平待遇的证据的。

我在国企4年一直是劳务派遣工，没有得到同工同酬的待遇，有什么解决办法吗？工资条有没有什么问题？

派遣工同工同酬目前很难。你是派遣工，人家是正式工，单位会说不同工如何同酬？这其实是概念上的混淆，但没什么太好的解决办法，因为法 律条款本身就不细致。如果你觉得不公平，建议辞职，本身派遣对劳动者来说就没什么好处，可以作为跳板，但不建议长干

针对你的工资条，派遣工能拿到这个待遇说实话已经很不错了。不过社保交的少了，应该没按工资总额交

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