东岭集团（宝鸡东岭集团）-郑州富士康直招(宝鸡东岭集团最新招聘岗位)

东岭集团43年的发展，是一部改革开放大潮下民营经济的创新创业史。创新带动发展，发展需要人才，人才引领发展。从1994年起，东岭集团开始招聘应届大学生，先后有千名大学生走进东岭，200多名校招生走上中高层管理岗位。

“十四五”以来，东岭集团主动适应全球形势变化，在集团党委书记、总裁李磊的带领下，我们积极响应国内国际双循环大战略，围绕产业链布局，创新发展战略，优化组织架构，大胆启用90后年轻干部，为企业发展注入了源源不断的活力。

东岭集团能够从宝鸡这片热土走向全国、迈向世界，正是一批又一批大学生奋斗、奉献的结果。这些怀揣激情与梦想的年轻人，将青春与热血挥洒在东岭的百年征程中，用奋斗连接起集团转型升级与个人价值实现的“双向奔赴”！

七月，山河、信念、诗篇都格外昂扬

七月，生命、万物、青春都格外蓬勃

7月11日上午，2022届岭航生、首批“00后”岭航青年抵达东岭集团总部，在这里完成从校园到职场的身份转换。年轻的他们，将在东岭这个广阔的天地发挥聪明才智，实现自己的人生价值。新同事们，欢迎加入东岭这个温暖的大家庭！

一张张青春美好的脸庞

一个个热情激昂的身影

精彩未来即将启航

辽阔征程在这个盛夏拉开大幕

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今年的校招中

东岭共收到来自365个城市

1800所院校、17000多份学生简历

最终与300名优秀应届毕业生签约

报到各个环节完毕后

岭航青年们还参观了

宝鸡CCBD、东岭村委会、社区等地

充分感受东岭的发展成就和魅力风采

YOUTH

7月11日下午，2022 岭航生启动仪式在宝鸡东岭皇冠假日酒店召开，集团党委书记、总裁李磊，董事孙宏，执行总裁刘安民，贸易供应链板块总经理黄万峰，实体制造板块总经理石自新，地产服务板块总经理刘庭联出席会议。启动仪式由集团副首席行政官李伟主持。

集团党委书记、总裁李磊向300名来自五湖四海的岭航新员工们致欢迎辞。他表示，今天在座的大学生都出生和成长在祖国改革开放最高速的发展周期中，而东岭集团也伴随着这个周期，从1979年一家黑白铁皮制品加工铺逐步壮大。集团董事长李黑记提出的“容天下人，干天下事”的用人理念，使得企业在多年的发展中时刻充满对人才的渴望和追求。

李磊强调，人生有“三大抉择”。第一是选择大学，第二个是选择工作，第三是选择配偶。而选择工作决定了人生的高度和广度，从1994年东岭进行第一批校招开始，很多校招生走上了集团领导干部的岗位，成为业务的核心骨干和集团发展的中坚力量。

李磊要求，在座的新员工要为实现个人价值做好“三大准备”。首先，要为不可预测的未来做好准备，他引用管理大师彼得 • 德鲁克的一句话，“动荡的年代，最大的危险不是动荡的本身，而是延续过去的逻辑做事。”对待不可预测的未来，我们要用一种开放的心态去面对，要随时为了适应环境而改变自己。其次，为了生存的底气做好准备，今年毕业大学生超过1000万，疫情对各个企业的影响非常之巨大，所以我们要为生存打好底气。最后，为了证明我们自己的价值而做好准备，每一个大学生背后都有来自家人和朋友的无限期望，我们来到企业最终的目的是为了实现个人价值，在这个过程中，我们要准备好奉献、准备好受打击、准备好坚持、准备好迎风破浪。每个人改变的周期是不同的，他希望所有新同事新员工都能够尽力去理解并穿越自己的周期，东岭广阔的平台也会成为帮助大家勇敢穿越周期的“动力源”。

集团执行总裁刘安民宣读《关于2022岭航管委会干部任命的通知》。据悉，岭航管委会经过前期报名审查、投票，最终任命6名干部。在今后的工作和生活中，岭航管委会将积极为2022全体岭航生做好沟通、服务工作。

LINGHANG

毕业于西安科技大学的硕士研究生王枭作为岭航管委会会长发言表态，他表示，“作为管委会会长，我会时刻关注大家的状态，积极为大家服务。”

“让奋斗成为东岭的底色”。奋斗是青春最美的模样，岭航青年们，趁着青春年少，趁着时光正好，请怀揣凌云壮志、身披隐形战袍在东岭的蓝图上奋力奔跑吧！

后生可畏，后浪可贵

年轻代表着不被定义的无限可能

东岭平台广阔

让我们一起来探索

更多成长的可能性与人生的可塑性

愿你们保持热爱，奔赴下一场山海

来源：宝鸡东岭集团公众号