太平间招聘要直招（太平间员工月薪只有2500）-观澜富士康官网招聘(太平间的工作招聘)

所谓，三百六十行，行行出状元。很多人都羡慕医生护士这种职业，不但是铁饭碗，听上去也特别体面。

医院里除了有医生护士这样的职业，还有很多基层职业，比如专门负责打扫医院病房卫生的保洁员、在医院内维护秩序的保安、专门清理医疗垃圾的勤杂工等。

而在医院中有一种特殊职业，工资不高，甚至很多人一听这个职业就觉得“不吉利”，但是这份工作离职率却很低，几乎没有人愿意主动辞职。

在2006年时，因为“太平间乱象”问题，所以卫生部取消了三甲医院必须要有太平间的这个条款，全国各大城市的三甲医院虽然陆续取消了太平间，但是在一些二甲医院和一些民营医院，还是会设置简单的“停尸房”。

这些“停尸房”的性质其实跟太平间是一样的，都是用来临时停放患者遗体，比如有的患者在医院因病抢救无效后，家属没来得及通知殡仪馆，医院为了能腾出病房床位，会要求把患者遗体推进太平间里暂时“寄存”，等到殡仪馆工作人员到了后，开具了死亡证明就可以把遗体转送到殡仪馆。

还有一种是针对那些因某些特殊事故或者交通事故意外身亡的人，如果无法联系到家属，这些人会以“无主尸体”存放在太平间冷柜里，3天后统一由医院送到殡仪馆火化。

由此可见，无论是太平间还是现在的小型停尸房，设置的目的都是为了送逝者最后一程，让逝者更加体面地离开。虽然这份职业和殡仪馆工作人员的工作性质差不多，但是绝大多数人都不会主动选择这个职业，在很多人眼中，这些整日跟“死人”打交道的工作，都是被医院强制性调岗过来的。

但实际上，在这里工作的员工都是自愿的，有些员工为了能进太平间工作，还会私下托关系找人。我们都知道太平间工作人员属于医院基层，工作内容跟医生不同，没有什么医学技术，甚至这个岗位应聘不考虑任何的学历，有的医院再面相社会招聘时，仅仅开出的条件是：胆子大就行。

一般这个岗位薪资待遇也就1800-2500元左右，还不算作医院正式编制内员工，只能作为临时工，享受不了医院的职工待遇。

如此差的工作待遇和恶劣的工作环境，为何那些员工还要自愿留在太平间呢？

最初我对这一行比较陌生，也是心存疑惑，直到一位在医院太平间工作20年的老师傅对我说的一番话后，我才明白，这个职业“好处”太多了。

首先，跟大家科普一下：太平间工作人员的工作内容是什么？

我们经常会在一些影视剧里看到关于医院太平间的桥段，在电视剧里总是故意把医院太平间刻画的阴森恐怖，在里面值班的工作人员也个个“阴气沉沉”不苟言笑的守在太平间门口一动不动。

其实这些都是编剧导演为了渲染影视剧的恐怖氛围而故意歪曲杜撰的，在现实生活中，太平间的工作人员其实跟医院里的基层职工差不多，他们也有着一套完整的工作流程。

他们的主要工作内容如下：

1、工作人员会根据上级领导的要求，需要负责接收和保管在本医院因抢救无效而死亡的患者的遗体。

2、要认真地填写遗体上的登记卡，记录并写清死亡时间、姓名、性别、家庭地址等亡者资料，不能有半点错误，以免影响家属认领遗体。

3、写完登记卡信息后，工作人员要把患者遗体送入太平间冷藏柜或冷藏箱里妥善保管，并保证室内外清洁，日常消毒通风，并保证冷藏设备的正常运行。

4、要定时的检查存放遗体的冷藏柜，如果发现温度有变化，要及时汇报。

5、如果发现过期没有转送殡仪馆的遗体或者一些无名遗体，需要立刻向上级报告。

6、家属来领取患者遗体时，需要仔细核对登记卡，检查财务手续办理情况，比如是否结清了住院费、医疗费，是否有开具死亡证明等，以防领错和漏费。

7、家属把遗体接走后要及时清洗消毒冷藏铺位。

从这些工作内容中我们可以看到，太平间工作人员就是一个非常普通的职业，工作内容也跟其他行业的“后勤”人员差不多，并不是像网上说的那样“恐怖吓人”，他们的工作内容虽然不复杂，没有什么技术含量，但也需要员工们认真仔细的对待。

那么，为什么太平间员工月薪只有2500，却没人主动辞职？

大家不愿意辞职的真相到底是什么？直到一位在医院太平间工作20年的老师傅跟我透露，我才恍然大悟，原来里面的“猫腻”这么多！

1、入职门槛较低，工作压力小。

太平间工人这份职业没有任何技术含量，也不需要学历，更不需要求职者提供各种医学证书，很多医院在对外招聘时，通常都会选择年纪在40岁以上的男性，所以入职门槛特别低，只要胆子够大就行。

如今社会就业压力比较大，很多职业对于学历和工作能力都有要求，甚至是当保安还要求最低高中毕业，对于一些无学历且年纪又偏大的群体来说，找一份工作养家糊口真的不容易。

在东北地区，有一种职业叫做“打更老头儿”，也就是俗称的“更夫”，这个职业的从业者大多数中老年人，甚至一些退休人员，虽然工资仅有1000左右，但是却特别抢手。而这些人之所以会选择这种低工资的工作，其实也是为了“混日子”。

太平间工作就像“更夫”一样，工作压力小，工作也不用太费脑子，跟其他行业相比，真的是轻松不少。

2、额外收入多。

虽然很多医院已经取消了太平间，但如果开设了临时停尸房，那么就算不是医院正规编制，逢年过节医院还是会发些实物福利给这些基层的员工。

医院作为事业单位，福利政策本就挺多，那位在太平间工作的老师傅告诉我，像他这样的老职工，医院更加照顾，逢年过节都给发一些大米、豆油，年底了科室领导还会给奖金，整体算下来一年到头额外福利收入还是挺丰富的。

其次，因为这个工作是需要上夜班的，所以医院会给员工夜班补贴费和加班费，特别是一些大城市里的民营医院，员工一个月少说也得有五六千的收入。

3、除了工资和奖金，还有额外“油水”。

在民间有一种说法，也算是殡葬行业不成文的规定：当家里有人去世后，帮着整理遗体、清理仪容、给遗体穿戴寿衣，以及背扛遗体的人，在事后家属需要给包一个红包，红包的金额不限，多少全凭家属心意，目的是为了给这些人“去晦气”。

太平间工人们也是需要接送遗体，甚至背扛遗体的。而有些家属来送别遗体时，为了能让逝者更加安心上路，通常都会偷偷地给工作人员塞一两个红包”关照“一下，比如清理遗体时仔细点，修复遗容时认真点。

虽然医院不允许收红包，但是这种红包算是殡葬行业的不成文规定，因此领导们大多数也是睁一只眼闭一只眼，毕竟这行的工作本就不容易，员工们要是拒绝了家属的红包，家属们心里也会不安。

所以，光这种丰厚的“油水”，工作人员们也不会轻易地离职。

4、工作内容看似复杂，实则比较清闲。

上文中跟大家介绍了关于太平间工作人员的日常工作内容，虽然看上去条条框框比较多，很繁杂，但实际情况却并不是这样。

医院虽然设置了太平间，但是医院也是有规定的，那些送到太平间的遗体是不能长期存放的，最多存放3天，有的是临时存放，2个小时内家属必须把遗体运走。

这其实也是怕出现那种“太平间乱象”问题和引起一些不必要的医疗纠纷，再加上太平间寄存遗体都是按天收费的，费用一般还不便宜，所以很多家属考虑到昂贵的太平间停尸费，在患者去世后会立刻送往殡仪馆。

因此太平间的遗体不会很多，工作人员工作实则比较清闲，其次，在里面工作的人并不是24小时都要去接触遗体，也不是24小时都要守在遗体旁。

太平间里也有专门的职工办公室，绝大部分工作人员平时从事的都是偏文职类的工作，比如做做登记、备下患者档案等。而且这里的工作环境不像医院门诊和住院部那样吵杂，这里一般不会有人主动过来，工作环境比较安静，在没工作时，工作人员们也就自己随意安排了。

结语。

太平间工作人员这份工作虽然工资不多而且还听上去不体面，但在这里工作过的人都不愿意离职，那就证明这份职业背后一定是有能留住人的”好处“。

俗话说，隔行如隔山，每一行都有自己的赚钱方式，每一个职业也都有自己的职能，职业不分高低贵贱，希望我们也不要用异样的眼光去看到这份职业。

如果是你，你愿意应聘这份职业吗？