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河北机电职业技术学院2019年公开招聘国（境）外高层次人才公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，我院2019年拟面向社会公开招聘有国（境）外教育经历的高层次人才5名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

河北机电职业技术学院建于1956年，隶属于河北省教育厅，是国办全日制普通高等院校。占地面积近800亩，在校生近万人。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

3.具有符合岗位要求的工作能力。

4.具有正常履行职责的身体条件。

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件：

2019年河北机电职业技术学院拟公开招聘有国（境）外教育经历的高层次人才5名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

五、招聘程序

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、学院网站(www.hbjd.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

（一）报名和资格审查

1. 报名方式。学院现场报名或电子邮件发送简历报名。

报名时间：2019年4月15日8时--30日18时

报名地点：河北机电职业技术学院人事处403室，具体地址：河北省邢台市泉北西大街1169号，电话：0319-8769897，邮箱：hbjdrsc@sina.com。

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

现场报名的考生须提前填写《河北机电职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名表》可从学院网站(www.hbjd.edu.cn)下载打印填写，并携带本人简历报名。邮箱报名的考生请将《报名表》和本人简历发送至指定邮箱报名。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格初审。由学院人事处根据岗位招聘条件进行资格初审，资格初审的结果现场确认。

4.资格复审。考试前，我院将对进入考试环节的人选，进行资格复审。经资格复审不符合报名资格条件的，取消考试资格。

资格复审时，考生需携带报名表（学院网站下载打印）、本人简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证书、学位证书、各阶段成绩单、资格证书、近年来的学术论文、科研业绩、获奖证书等相关材料的原件及复印件。在国（境）外取得的学历、学位，需提供教育部出具的学历、学位认证报告；有工作经历的，需要出具相关材料。

（二）考试

应聘人数少于或等于拟招聘人数时，考试方式采用答辩的方式进行；应聘人数大于拟招聘人数时，考试方式采用面试和专业测试相结合的方式进行。

1.答辩

（1）答辩人选确定。通过资格复审的人员全部进入答辩。

（2）答辩时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布，并电话通知考生。

（3）答辩主要测试应聘人员的跨文化交际能力、语言能力、专业能力以及涉外事务处理能力，答辩时间约20分钟。评委按要求现场填写《测评表》，给出测评意见，并投票，根据投票结果确定拟聘人员。

2.面试

（1）面试人选确定。通过资格复审的人员全部进入面试。

（2）面试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布，并电话通知考生。

（3）面试方式。主要测试应聘人员的跨文化交际能力、语言能力、专业能力以及涉外事务处理能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩及排名和进入专业测试人员名单在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

3.专业测试

（1）专业测试人选确定。进入专业测试的人选，面试成绩必须在60分及以上，依据面试成绩，按从高分到低分排名，依据计划招聘人数与进入专业测试人选1:2的比例确定，人数达不到1:2时，可按实际符合条件的人数确定，比例内末位总成绩并列的都进入专业测试。

（2）专业测试时间和地点。相关信息将提前在学院网站(www.hbjd.edu.cn)发布，并电话通知考生。

（3）专业测试方式。专业测试以试讲的方式组织考核。试讲主要通过课堂讲授考察其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等教师基本素质方面的综合表现。试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘人员提前做好试讲准备。

专业测试当场打分，专业测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为专业测试成绩，满分100分, 最低合格分数线60分。专业测试成绩及排名在经审核后，在学院网站(www.hbjd.edu.cn)公布。

（4）总成绩合成。专业测试结束后，按面试成绩、专业测试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分 100分，最低合格分数线60分。其中，面试成绩占50%、专业测试成绩占50%，即总成绩＝面试成绩×50%＋专业测试成绩×50％。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(三)体检、考察

根据考生考试总成绩或答辩结果，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，面试成绩较高者。体检工作由河北机电职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补（递补不超过2次）。

(四)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北省人社网(http://rst.hebei.gov.cn)、学院网站（www.hbjd.edu.cn）进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）面向社会公开发布招聘信息；通过学院网站（www.hbjd.edu.cn）公布招聘过程中的面试成绩及排名、专业测试成绩及排名、资格复审时间和地点、面试和专业测试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0319-8769897（学院人事处）

监督举报电话：0311-88616879（省人力资源和社会保障厅）

详情登录

http://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2019/0415/7287.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg

南和县关于2019年公开招聘人事代理人员的公告

根据工作需要，拟面向社会公开招聘人事代理人员14名（其中邢台和韵苗木有限公司9名，南和县鼎和建设开发有限公司5名）。现就具体事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有南和县户口的全日制普通类本科以上未就业高校毕业生；

2、具有良好的政治素质和道德品行，有较好的语言表达和沟通能力，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，敢于担当，勇于奉献；

3、年龄在18周岁以上30周岁以下（1988年4月15日—2001年4月14日期间出生），且具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄等条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、具备岗位所需要的其他条件。

（二）招聘专业和岗位条件：

具体招聘人数和岗位条件详见《2019年公开招聘人事代理人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2019年4月15日。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;

2、正在受司法机关、纪检监察机关立案调(审)查的，受党政纪处分未满的;

3、有犯罪嫌疑未查清的;

4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的;

5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;

6、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的;

7、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

8、现役军人；

9、违反计划生育政策的人员；

10、非2019年毕业的全日制普通类高校在读学生；

11、有较为严重的个人不良信用记录的;

12、法律、法规规定不得招聘为人事代理人员的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）发布公告

2019年4月15日通过南和县政府网向社会发布招聘公告。

（二）报名和资格审查

（1）报名时间：2019年4月19日 — 23日（共5天）

（2）报名地点及联系方式：报名地点设在南和县汉庭宾馆615、617房间。联系电话0319-5206286，报名不收取报名费。

（3）报名要求：每个考生只允许报考一个岗位，应聘人员按要求填写《2019年公开招聘人事代理人员报名表》，并提交本人有效身份证、户口本、毕业证、学信网上打印学历认证报告（带二维码验证）、就业报到证（2019年应届毕业生需提供学校盖章的就业协议书和推荐表）和有关材料原件及复印件、本人近期小二寸免冠同底彩色照片6张等。

报名人员要如实填写报名表，因本人填写信息不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的一经查实取消考试、聘用资格。考生要保持报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。

（4）资格审查；报名时由工作人员依据招聘条件对报考者证件进行资格审查，不符合聘用条件的不予报名。

（5）准考证发放：经审查合格后，随机编号打印《笔试准考证》，领取准考证时间2019年4月26日，凭本人身份证到南和县人力资源市场（政务服务中心二楼东大厅）领取。

（三）笔试

1、笔试时间拟定为2019年4月27日（具体时间、地点以准考证为准），考试内容为公共基础知识、职业能力测验。考试不指定考试辅导用书，满分为100分，占总成绩的60%。岗位报考人数与招聘人数比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，经招聘领导小组同意，可适当降低比例。

2、笔试时间为120分钟。考试结束后，向社会公布考试成绩。

3、笔试考场实行全封闭、全程录像，无准考证和工作证的人员一律不准进入考区和考场。监考人员逐一查验核实应聘人员准考证、身份证，除考试文具外严禁携带手机等其它物品入场。

笔试成绩设最低控制分数线，由招聘领导小组研究划定，请关注网上通知。

（四）面试

1、根据笔试成绩分岗位按1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质、应变能力等。面试满分为100分，占总成绩的40%。面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试设最低分数线，最低分数线为60分。低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。

2、面试时间、地点以《面试通知单》为准。

进入面试的考生请及时关注网上关于领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。

考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%；

（五）体检与考察

根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如总成绩相同，按笔试成绩高的确定人选；笔试成绩还相同的，按学历（学位）较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名单在南和县政府网公布。

体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，采取调查了解、查阅档案等方式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位最低控制分数线以上的考生中按总成绩从高到低依次递补，递补只进行一次。

（六）公示

根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在南和县政府网公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺不再递补。

四、聘用及待遇

招聘的人事代理人员和用人单位签订《聘用合同》(属于2019年应届毕业生的，待7月份取得毕业证后签订《聘用合同》)，合同期限为3年，期满根据工作需要终止或续签，用人单位负责向人力资源市场申请办理人事代理手续和人员的日常管理。服务期间，月工作补贴参照我县事业单位工资标准确定。用人单位负责缴纳各项社会保险、发放工作补贴，其中工作补贴和社会保险费的单位缴纳部分由用人单位拨付，社会保险费的个人缴纳部分由用人单位从个人工作补贴中扣除。在服务期内，聘用人员的人事档案由用人单位统一委托由县人力资源市场代管；党、团关系转至用人单位。

五、退出机制

有下列情形之一的，应终止或解除《聘用合同》。

（1）《聘用合同》期满又未续签的；

（2）已实现其他岗位就业的;

（3）不能坚持正常工作的;

（4）严重违反用人单位管理制度的;

（5）被依法追究刑事责任的；

（6）年度考核不合格的。

咨询电话：0319-3786884

详情登录

http://www.nhxzf.gov.cn/web/show?id=2392

来源：河北日报