徐州私立学校教师招聘（说说私立学校教师收入）-成都富士康最新招工信息

本文数据收集于2021年6月1日

谈收入，养家糊口

说环境，修身养性

01 基本情况

坐标江苏淮安，私立初中无编制；本科学历，教龄5年；执教文科，二级教师。目前带多个班级，每周约14节课。

不当班主任，但教学上满工作量，没有早读，每周有一次午值班和两次晚值班，单周单休，双周双休。

02 主要收入

• 月工资和住房公积金

每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在7300元左右，这其中包括基本工资（约3200元）、住房补贴（约1890元）、课时费（约980元）、加班费（约1190元）。

每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约2190元。

• 绩效工资

每年绩效约20000元，一般在年底发放。带毕业班会有中考奖金，但要参考所带班级的数量和所教班级的成绩，一般基础性奖金是七千到八千左右。

绩效·早/中/晚自习

学生早上六点多就到校了，班主任会到校看班。早读大概七点中开始，由语文和英语老师交替看早读。

早读费用极少，午间练也好像没钱；晚自习费用大概每次五十元，三个年级的晚自习时长各不相同。

绩效·班主任工作

班主任费用今年开始实施新的方案，第一年当班主任每月600元，第二年每月650元，第三年每月700元，以每年上调五十元的标准类推。

班主任如果带学生参加学校性的活动会有额外的补贴，通常是半天一百块。但是这种活动并不多，一学期一到两次左右，如春游或秋游。

绩效·周末加班收入

学校单休的时候，语数外物需上课，每节课的费用约50块，剩余时间再另外安排学生开展读书活动之类的。

绩效·大型考试监考费

学校平时的监考没有费用，社会性考试的话是教育局发放费用，比如中考监考大约80元一场。

• 节假日福利

春节发约1000元，教师节、中秋节、国庆节三节一共1000元，直接打卡，有时候还会发一些米油之类的生活用品。

放假方面，中考结束后，毕业班的老师就相当于放假了，其他年级参照市里公立学校的时间统一放假。

• 工作日吃饭

工作日吃饭是要花钱的，一日三餐自己刷卡。学校每个月根据值班给老师的饭卡充钱，每个月不到一百块，若天天在食堂吃饭肯定是不够刷的。

03 年收入这个事

今日算术

基本工资 3200 X 12= 38400元住房补贴 1890 X 12= 22680元课时费 980 X 10= 9800元加班费 1190 X 10= 11900元住房公积金 2190 X 12= 26280元绩效收入 约 20000元/年节假日福利 约 2000元年收入合计 约 131060元

往期回顾

细说小学教师收入（江苏徐州篇）

细说高中教师收入（江苏无锡篇）

细说初中教师收入（江苏苏州篇）

细说初中教师收入（江苏南京篇）

细说小学教师收入（江苏连云港篇）

除去不是人人都有的、不稳定的中考奖金外，年收入合计约13.1万元；如果除去取不出来的公积金的话，实发到手大概10.5万元。

以上收入中，课时费会因为每学期课务的多少而变化，加班费会因为晚值班数变化，其余方面基本固定，班主任和主科老师总收入会略高一些。

04 人在环境中

• 班主任工作

个人愿意做班主任的，做班主任虽然很辛苦，但是很充实。我觉得做班主任还挺开心大概和个人的生活状态有关，目前自由时间比较多。学校里一般已婚有孩的女老师不太愿意当班主任，男老师当班主任倒是可以赚一赚班主任费。

• 职称评定

学校的老师比较多，而每年的名额不多，老师们评职称需排队。

• 人际相处

同事之间关系特别好，有什么事情大家都会互相帮助，办公室氛围也很好。平时要求坐班，但是考勤不严格，如果中途出去买点东西或者拿个快递之类的都可以。

请假不扣钱，除非是重大疾病长病假。如果真的生病住院了，前两三个月也会拿到基本工资。

05 工作利弊说

身边的同事工作都很认真，强迫自己不得不向前进，因此工作的优点就是很磨炼人吧。缺点就是耗时太长，适合单身没对象的年轻人，否则工作会忙到没有多出的时间谈恋爱。

另外一个属于淮安地域性缺点，那就是私立老师若想考编制的话，都需要单位开具同意报考的证明。学校会要求老师需提前一到两个月提出辞职才给开此项证明，有些学校甚至会刻意刁难。

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