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望都县最新招聘信息(副县级)-深圳富士康直招(望都县全职招工)

1年前(2023-02-10)劳务74
今天给各位分享望都县最新招聘信息(副县级)的知识,其中也会对望都县最新招聘信息(副县级)进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

招聘速览

1、中共唐山市委组织部关于公开选拔部分专业性较强的副县级职位人选的公告

2、赤城县2019年公开选聘事业单位工作人员

3、赤城县2019年公开招聘卫健系统医技人员

4、望都县组织部、编委办等五部门关于公开选调行政审批局工作人员的通知

5、唐山市中医医院2019年公开招聘工作人员公告

6、定州市人民医院2019年度公开招聘工作人员的公告

7、2019年张家口市崇礼区面向社会公开招聘幼儿教师公告

8、2019年高碑店市公开招聘留置对象陪护辅警公告

9、衡水卫校附属医院招聘启事

10、河北省人民医院招聘聘用制护理人员公告

11、广平县公安局巡特警大队公开招聘警务辅助人员

12、河北工程大学附属医院2019年公开招聘工作人员公告

13、河北省胸科医院2019年度岗位招聘通知

14、唐山市公安局南湖分局关于招聘女性警务辅助人员的公告

中共唐山市委组织部关于公开选拔部分专业性较强的副县级职位人选的公告

一、选拔数量和职位

共5名,其中:市委网络安全和信息化委员会办公室副主任1名,市商务局副局长1名,市地方金融监督管理局副局长1名,市海洋口岸和港航管理局副局长1名,曹妃甸综合保税区副县级干部1名。

二、选拔范围

京津冀各级各类党政机关、事业单位和国有企业符合条件的人员。

三、资格条件

1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件规定的基本条件。

2.现任副县级干部或担任正科级职务3年以上的干部,国有及国有控股企业相当于副县级干部或在相当于正科级职位任职3年以上(2016年5月31日以前任职)。

3.具有全日制大学本科及以上学历和学士及以上学位。

4.年龄在40周岁以下(1978年6月1日以后出生),具有与业务相关的高级技术职务或博士学位的,年龄可放宽至43周岁(1975年6月1日以后出生)。

5.上一年度考核结果在称职(合格)等次以上。

6.配偶未移居国(境)外;或者没有配偶、子女未移居国(境)外。

7.身体健康。

8.符合所报职位具体要求。

四、职位具体要求

1.市委网络安全和信息化工作委员会办公室副主任:⑴有较强的互联网理论功底,思维敏捷、善于学习,能够认真研究互联网发展规律,熟悉互联网相关法规条例。⑵有较丰富的互联网工作经验,具有2年以上网络安全和信息化工作经历或互联网行业管理工作经历。⑶有开拓创新精神和较强的业务能力。

2.市商务局副局长:⑴从事过外经外贸、电子商务方面的行政管理或综合执法、政策研究、企业贸易实务等工作;⑵具备国际国内贸易、电子商务等方面的业务能力,熟悉相关领域的政策法规、贸易规则和惯例;⑶国际贸易、经济管理、市场营销、物流管理等相关专业毕业。

3.市地方金融监督管理局副局长:⑴熟悉国家金融方针政策及法律法规,具备较强的金融运行形势分析能力;⑵熟悉银行、保险、证券、基金等金融行业运行规律和企业上市等融资领域工作;⑶熟悉金融机构监管及地方金融组织监管工作;⑷金融学相关专业毕业,从事金融工作5年以上。

4.市海洋口岸和港航管理局副局长:⑴熟悉国家关于实施海洋强国战略的相关政策法规;⑵熟悉区域经济、产业发展和港口现代航运服务业的相关理论知识及政策;⑶具备发展海洋经济和临港产业、推进产业项目建设等工作经历,熟悉吸引、集聚、培育航运要素及发展港口贸易的政策、规则和实务。

5.曹妃甸综合保税区副县级干部:⑴熟悉国际经济与贸易领域相关政策、规则、趋势和实务;⑵具有国际贸易相关工作的任职经历和独立负责国际贸易工作的能力;⑶有综合保税区和自由贸易区工作经历的优先;⑷国际贸易专业毕业。

五、选拔程序

选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、撰写策论、适岗评价、面试、体检、组织考察、差额票决、公示、办理任职手续等步骤进行。

1.发布公告

4月26日前通过新闻媒体发布公告,公布选拔职位和数量、报名条件、选拔程序和步骤等。

2.报名和资格初审

报名时间为2019年5月5日9时至5月20日17时止。报考人员需登录邮箱tsgkxbfxjgb@163.com(密码2802965)自行下载《中共唐山市委组织部关于公开选拔部分专业性较强的副县级职位人选报名表》,正确填写报名表,按管理权限审核盖章并拍照后,将报名表照片上传至邮箱tsgkxbfxj@163.com。通过资格初审的报名人数少于3人的职位,取消该职位公开选拔计划,符合其他职位报名资格条件的,征求本人意愿可调剂到其他职位。初审结果在唐山人才网(www.tsrcw.com)发布。

3.资格复审和策论考察

通过初审的报名者提供加盖单位公章的《报名登记表》原件、身份证、正科级及以上职务(或相当于正科级及以上职务)任职证明、学历学位证书、职称证书、2016年以来年度考核证明、地市级以上表彰奖励证书等材料原件、复印件,体现个人工作成果的证明材料(主要包括地市级以上报刊、杂志刊发的文章、会议交流推广材料、领导批示及相关经济效益证明材料等)。

分职位拟定题目,集中组织通过资格复审者在规定时间内分别撰写所报职位相关策论文章。

4.适岗评价

共100分,评价内容主要包括策论评价和客观情况评价。

策论评价主要看策论文章质量和水平,占80分;客观情况评价包括学习经历、工作经历、年度考核、奖惩情况、工作成果等,占20分。每个职位适岗评价得分前5名进入面试,若少于5人不少于3人,全部进入面试。

5.面试

共100分,主要测试应试者在领导能力、个性特征、专业专长等方面与所报职位的匹配度。

6.组织考察

适岗评价、面试成绩按 1:1权重计算综合得分,根据综合得分高低,按 1:3的比例确定体检对象(入围最后一名出现分数相同者,一并入围),统一组织体检。体检合格者,列为考察对象;体检不合格的,按成绩从高到低依次递补。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和要求进行组织考察。根据考察情况每个职位确定2名人选进入差额票决。

7.差额票决

召开市委常委会议,对每个职位2名人选酝酿讨论并进行差额票决,决定拟任人选。集体讨论认为无合适人选的职位,该职位人选视为空缺。

8.公示

拟任人选在唐山人才网(www.tsrcw.com)进行公示,时间为5个工作日。

9.办理任职手续

公示结果不影响使用的,按有关规定办理任职、调动、公务员登记等手续,试用期一年。试用期间按该职位享受待遇,试用期满后经考核胜任的,正式任职;不胜任的,免去试用职务,征求本人意见,按原职务层次安排适当职位或自主择业、调出。

六、落实相关人才政策

最终决定任用的市外人选,其家属可按原身份性质、职务级别调动安排工作,按政策解决经济适用住房。

咨询电话:0315-2802965 2802707(工作日9时-11时30分,14时-17时30分)

中共唐山市委组织部

2019年4月26日

赤城县2019年公开选聘事业单位工作人员

一、招聘单位基本情况

(一)招聘单位和性质

赤城县第一中学、赤城县广播电视台(融媒体平台服务中心)、赤城县文化广电和旅游局(下属事业单位)、赤城县审计局(下属事业单位审计服务中心)、赤城县自然资源和规划局(下属事业单位),以上5个单位均为全额事业单位。

(二)主要职责

从事重点高中阶段的教育教学工作;从事新媒体平台运行管理和维护,新媒体栏目策划和编辑工作;从事旅游管理服务、规划设计、智慧旅游的策划编导;从事审计和财务监督、土地规划、测绘、地理信息等工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备和“民主、公开、竞争、择优”的原则,实行公开选聘,在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘范围及方法

(一)选聘范围:

1、赤城县第一中学选聘范围

35周岁以下(1984年1月1日以后出生);师范类专业的毕业生符合招聘职位要求,具有全日制本科二本以上学历;非师范类专业的毕业生符合招聘职位要求,具有全日制本科一本以上学历;取得相应学历教师资格证书或未取得教师资格证书但教师资格考试成绩合格。

2、赤城县广播电视台、文化广电和旅游局、审计服务中心、自然资源和规划局下属事业单位选聘范围

35周岁以下(1984年1月1日以后出生);具有全日制本科二本以上学历;计算机网络工程、新闻传播、旅游管理、中文、旅游英语、舞蹈编导、工程造价、计算机、城乡规划、土地资源管理、地理信息、建筑等相关专业。

3、择优条件

在我县服务的省选大学生村官、“三支一扶”志愿者、特岗教师、西部服务志愿者;市选新农村建设者、县选幸福乡村工作者等基层服务人员和具有赤城县户籍符合招聘条件要求人员优先选聘。

(二)选聘方法

选聘工作采取现场选聘的方式。按照制定的选聘方案,在校园网发布招聘信息、报名及资格审查、测评、体检、考核、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品格和职业道德;

4、具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件;

5、适应岗位要求的健康身体;

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

赤城县第一中学拟选聘教师20名;赤城县广播电视台下属事业单位工作人员6名;赤城县文化广电和旅游局下属事业单位工作人员5名;赤城县审计服务中心下属事业单位3名;赤城县自然资源和规划局下属事业单位5名,合计39名。具体招聘人员和岗位条件详见附表。

副县级!这些职位公开选拔!河北最新机关事业单位招聘来了!

五、选聘程序

(一)发布信息:提前在校园网发布选聘信息,由学校招生就业处组织报名。

(二)审查资格条件:往届毕业生需提供报到证、学位证和毕业证,报考第一中学的岗位需提供教师资格证;2019年应届毕业生需提供就业协议书,待正式毕业后办理聘用手续;在我县基层服务人员提供基层服务证明或证书。

(三)测评、考核:由选聘领导小组委托第三方评委组织面试测评,领导小组派专人全程监督选聘过程。

(四)体检、公示:确定人选后在拟聘用前到单位报到时统一体检,体检合格者,公示拟聘用人选,公示期为七个工作日,公示无异议的办理相关聘用手续。

(五)聘用、待遇:

1、经公示无异议的拟聘用人员要进行岗前业务培训,按政策规定填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,并与用人单位签订事业单位聘用合同,被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一年计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

2、本次招聘的工作人员根据本单位编制空缺情况,经考核合格后,逐步办理入编手续,工资、保险等待遇按照国家、省有关政策规定执行。

本方案由选聘领导小组办公室解释。

咨询电话:0313-6411012

详情登录

http://www.ccx.gov.cn/article/20190425/000941628-2019-45883.html

赤城县2019年公开招聘卫健系统医技人员

一、招聘原则及方法

按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。经报名、资格审查、参加相应的综合知识考试,经过笔试、面试、体检、政审、公示等环节,合格者择优聘用。

二、招聘条件、人数、岗位要求

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法法律、法规;

2、报考赤城县人民医院、中医院、妇幼保健和计划生育服务中心,具有全日制医学类大专及以上学历;35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

3、报考乡镇卫生院岗位要求:

(1)必须赤城县户籍;

(2)40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。

(3)具有全日制医学类大专及以上学历;在赤城县卫生系统工作满3年以上(2016年1月1日以前,由县卫健局出具证明),且具有卫生相关执业和专业资格证书的人员,学历可放宽到具有国家承认的中专以上学历。

4、本次招聘按照岗位分类每人只能报考一个岗位;

5、具备岗位所需要的其他资格条件;

6、现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报名。

(二)招聘人数及岗位

卫生系统共招聘医技人员90名,其中:医技岗位70名;按照省市有关精神,专项岗位20名,从在我县服务期满且考核合格(称职)基层服务人员(大学生村官、“三支一扶”、大学生村医、定向医学生、新农村建设者和幸福乡村工作者)中招聘。

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三、招聘工作程序

(一)报名和资格审查

1、发布招聘信息:在赤城政府网站发布招聘公告。

2、报名时间及地点:报名时间:2019年5月13日至5月17日(上午:8﹕30—11﹕30;下午:2﹕30—5﹕00);报名地点:赤城县人力资源和社会保障局。(人才交流服务中心,联系电话0313-6411012)

3、报名方法:本人现场报名须提交毕业证、报到证、就业协议书、身份证、服务基层人员需提供证明或证书等原件、复印件和小二寸近期蓝底免冠彩色照片2张。(2019年应届毕业生由学校出具学历、学位和相关证明方可报名)

4、资格审查:由招聘领导小组组织相关部门,按照招聘方案规定对学历和报名资格进行审查。

(二)考试

考试在县招聘领导小组领导下,统一组织实施。参加考试人员持本人身份证到县人才交流服务中心领取准考证。具体考试时间、地点、注意事项详见准考证(领取时间另行通知)。

1、考试内容:

笔试:采取闭卷形式进行,考试内容为医学基础知识占70%,公共基础知识占30%,满分100分。

面试:

(1)依据考生笔试成绩,按报考岗位从高分到低分排序,按照1:2的比例确定面试人员,末位出现并列的同时进入面试。

(2)面试时间地点另行通知。

(3)面试按照招聘专业岗位采取结构化方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

(4)为保证“公平、公正”,面试由招聘领导小组负责,聘请异地专业面试评委组织实施,面试结束后实时公布成绩。

综合成绩汇总:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试结束后按照岗位设置公布综合成绩,综合成绩相同的,以笔试成绩高者优先,笔试成绩相同的以学历高者优先。考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办培训班。

(三)体检

按照报考职位1:1的比例从高分到低分排序,确定进入体检人选,末位出现并列的以笔试成绩高者优先,笔试成绩相同者以学历高者优先,专项岗位出现空缺由其它岗位按照综合成绩高低依次递补。

通过笔试、面试和专业测试总成绩入围者,到招聘领导小组指定医院体检。体检项目和标准按照人事部、卫生部《关于印发<公务员聘用体检通用标准>(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)执行,体检不合格的取消应聘资格。

(四)考察

对经考试、体检合格的应聘人员由县人力资源和社会保障局与卫生健康局共同组织考察,重点考察其政治素质、品德表现、遵纪守法等方面的情况。

(五)公示

依据招聘方案规定的考试、体检及考察结果,由招聘领导小组办公室报请领导小组研究通过后确定拟聘用人选,及时向社会公示,公示期7个工作日。拟聘人员公示无异议的,按照相关规定办理聘用手续。

四、聘用待遇和管理

1、被聘用人员要经过岗前业务培训,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》并与用人单位签订聘用合同后正式上岗。

2、本次招聘的医技人员,按相关政策规定实行试用期,期限为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。考核合格并且取得专业技术资格的人员,经县委编委会批准,办理入编手续;未取得专业技术资格的人员,必须在五年内取得相关专业技术资格,取得后经报请县委编委会批准予以办理入编手续,否则不能入编。

3、本次聘用的医技人员必须在本单位工作5年以上方可调动。

五、其它事项

1、参加报考者进入合格分数线的,根据自己所报考岗位,择优聘用,凡不服从组织分配者取消应聘资格。

2、凡在规定时间内未按要求报名、参加考试、证件审核以及未按规定时间报到等,均视为自动放弃应聘资格。

3、专项岗位采取考察考核直接聘用到原服务单位;报考县医院、中医院、妇幼保健和计划生育服务中心专项岗位人员必须参加考试。

4、发现报考者弄虚作假,填报情况不实,不符合报考条件的,取消应聘资格。

咨询电话:0313-6411012

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http://www.ccx.gov.cn/article/20190425/000941628-2019-45882.html

望都县组织部、编委办等五部门关于公开选调行政审批局工作人员的通知

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http://www.wdx.gov.cn/content-92-22601.html

唐山市中医医院2019年公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我院急需的高层次人才,经研究决定,面向社会公开招聘实行人员使用控制数管理工作人员30名,现将本次公开招聘的有关事项公告如下:

一、招聘原则和方式

本次招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘名额和信息发布

我单位拟公开招聘和选聘高层次人才30名,其中选聘5名,统一招聘25名。招聘的岗位、人数、岗位条件等详情见《附件1:唐山市中医医院2019年公开招聘岗位信息表》。

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2019年4月22日-2019年月4月29日,在“唐山事业单位招聘网”(www.tssydwzpw.com)、“唐山市卫生健康委员会网站”(wsjkwyh.tangshan.gov.cn)发布招聘信息,公布招聘的岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有其他重要通知事项需要发布的,将主要使用“唐山市卫生健康委员会网站”,请报考者注意浏览。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;具有唐山户籍(含已婚报考人员配偶为唐山户籍),以2019年4月22日的户口所在地为准;硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2019年毕业生不限户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年4月22日以后出生);报考专技岗位12的应聘人员具有主治医师及以上职称资格证书,在二级及以上医院从事医疗工作满5年以上的年龄可放宽至40周岁(1978年4月22日以后出生);(见《附件1:唐山市中医医院2019年公开招聘岗位信息表》,以下简称《岗位信息表》);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

招聘学历为全日制普通类专科、本科及全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证)。招聘学历为“硕士”的,需专科、本科是全日制普通类高等院校毕业,且具有本专科就业报到证(派遣证)。招聘学历为全日制普通类的,需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得的学历。报名暂不需要提供报到证(派遣证),待考核环节验证核实。

凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年4月22日。

四、报名方法及资格审查

(一)报名方法

本次招聘采取现场报名,每人限报考一个岗位。

1.报名时间:2019年4月28日-29日18:00

报名地点:唐山市中医医院人事科;

报名地址:唐山市路北区康庄道6号;

联系电话:0315-8738710。

2.报名要求。报名者需从网上下载填写并打印《附件2:唐山市中医医院2019年公开招聘报名登记表》粘贴照片,本人签名必须手签),并携带本人有效身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、符合报名条件的毕业证书、学位证书、资格证书、执业证书(如医师资格已注册,请提供医师执业证书;报考护理学类人员没有资格证书或执业证书需提供已通过护士资格考试的成绩单)和有关材料的原件及复印件1份、2张近期同版小2寸免冠照片(与报名表照片一致)。报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.今年毕业的考生如无毕业证、学位证可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》。

4.报考统一招聘人员须缴纳报名费100元。

(二)资格审查

由唐山市中医医院人事科依据招聘岗位设置的条件在报名现场进行资格审查,资格审查结果现场确认。

(三)开考比例

本次招聘分两种方式,其中统一招聘(要求学历底限为全日制普通类专科或本科的岗位)采取笔试、面试相结合的方式进行,报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划;选聘(要求学历底限为全日制普通类硕士研究生的岗位)只采取面试的方式进行,各岗位报考人数与招聘人数不受开考比例限制。

(特别提示:报名和考试期间请保管好个人证件和信息,以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。)

五、招聘方式及考试时间、地点

(一)笔试

1.通过现场资格审核的考生,于5月8日起到唐山市中医医院人事科领取《笔试准考证》。

2.笔试采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

3.笔试时间、地点

笔试时间为2019年5月11日上午9:00-11:00。

考试地点:本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加考试。

4.笔试成绩查询。笔试的成绩及最低控制分数线可于5月12日到唐山市中医医院人事科查询。

唐山市中医医院公开招聘工作领导小组根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试)。

(二)面试

1.面试由招聘单位直接组织面试。

2.面试时间等信息将在“唐山市卫生健康委员会网站”(wsjkwyh.tangshan.gov.cn)公布,请考生注意浏览。

3.面试采取现场答辩的方式进行,面试实行百分制,现场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,最低合格分数线为60分。面试成绩当天在唐山市中医医院公示栏张贴进行公布。

4.考试总成绩的计算方法:

选聘总成绩=面试成绩

统一招聘总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

计算考生成绩时,保留小数点后两位。

按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

六、体检、考核、公示、聘用

1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

2.考核。考核由我单位负责组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

4.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限由组织、人社部门审批后,聘用人员与用人单位按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

拟聘用人员中今年毕业的考生可先跳过考核环节,待拿到毕业证、学位证,毕业后进行考核,考核合格的办理聘用手续,考核不合格或未达到岗位条件要求的,取消聘用。

特别提示:请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜,因所留联系电话无法接通造成的后果自负。

七、其他事项

本方案由医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由医院公开招聘工作领导小组研究决定。

详情登录

http://www.tssydwzpw.com/web/wenjian/20190422151845.html

定州市人民医院2019年度公开招聘工作人员的公告

根据《定州市公立医院公开招聘工作人员暂行办法》(定政办[2017]92号)文件精神,为满足医院用人需要,切实做好人民医院新进人员公开招聘工作,经市委、市政府批准,2019年拟面向社会公开选聘、招聘188名卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优录用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘、选聘,由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室组织。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、政审考察、拟聘人员公示等步骤进行。对于我院紧缺人才:临床医师、病案科(以上岗位要求全日制普通高校毕业,高考录取时为本科一批及以上),放射影像科室医学影像学及护理人员本科及以上学历者,招聘考试只进行面试,采取选聘方式。其余拟招聘人员进行招聘考试(笔试,面试相结合)。

三、招聘人数、范围及条件

(一)招聘人数

2019年定州市人民医院面向社会公开招聘、选聘188名卫生专业技术人员(具体招聘岗位信息见附表)

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(二)招聘对象及条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱卫生事业,具有良好的品行和职业道德;

2、适应岗位要求的身体条件;

3、具备岗位所需要的其他资格条件。

招聘岗位所需的具体条件按岗位信息附表要求确定。

下列人员不具备报考条件:

1、政府举办的医疗卫生机构正式工作人员;

2、受到党政纪处分没有解除的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚的;

4、具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘组织方式

(一)报名与资格初审。

报名时间:2019年4月22日8:00—4月29日17:00

报名地点:定州市人民医院人事科,联系电话:0312-2330082

资格初审:由人民医院人事科、监察审计室、党办室、医务科、护理部组成资格审核小组,对所有报名应聘人员按照招聘方案进行资格审查,符合招聘条件者由人事科通知笔试和面试。

(二)准考证发放

时间:2019年5月5日8:00-5月6日17:00

地点:定州市人民医院人事科,联系电话:0312-2330082。

(三)公开选聘工作人员应严格遵循以下程序:

面试工作由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室组织实施,全过程接受市纪检监察人员监督,确保面试工作的公平性。

1、面试时间和地点。面试时间拟定于2019年5月7日(详见准考证)。

2、面试方式。考官由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室临时抽取相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试 根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

3、总成绩合成。面试满分为100分,最低合格分数线为60分,按成绩从高到低排名,确定最后的录用人员。面试成绩在人民医院网站(http://www.dzsrmyy.com/)发布。

(四)统一招聘人员应严格遵循以下程序:

1、笔试

笔试时间定于2019年5月8日(详见准考证),由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室组织实施。笔试科目为所报考专业的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试成绩满分为100分,最低合格分数线有定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室确定。笔试成绩在人民医院网站(http://www.dzsrmyy.com/)发布。

2、面试及资格复审

面试工作由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室组织实施,全过程接受市纪检监察人员监督,确保面试工作的公平性。

(1)面试人选确定。在笔试成绩最低合格分数线以上的考生,依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数选拔进入面试人选,面试人数与招聘人数比例不低于1.5:1(若面试人数不足,由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室确定比例),比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。笔试有作弊等情况的考生,不得进入面试。

(2)资格复审。面试前由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室组织对参加面试人员进行资格条件复审,时间定于2019年5月9日8:00-5月10日17:00,在定州市人民医院北院区四楼会议室,资格条件复审时,面试人员应提供按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证或户口簿、毕业证(未取得毕业证的应届生,提供学信网打印的学籍认证报告)、学位证、医师资格证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件和复印件;报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。资格复审不合格出现的比例内空缺,在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试时间和地点。

面试时间拟定于2019年5月16日(详见准考证),

于2019年5月13日8:00-5月14日17:00到定州市人民医院人事科领取准考证。

4、面试方式。考官由定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室临时抽取相关专家组成,按照招聘岗位学科设置考官,每组考官7人,计分方法采取体操打分法。面试根据考生人数和面试时限合理分组,报考同一岗位的考生原则在同一面试组进行面试。

面试采取答辩的方式进行,主要考察应聘人员的专业知识水平和业务素质能力,面试时间总计不超过10分钟。

5、总成绩合成。面试满分为100分,最低合格分数线为60分。整个面试结束后公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩得分×40%。 (总成绩出现并列,按笔试成绩高者优先的原则确定人选,笔试面试成绩均并列,一并进入下一环节)学历较高者、有执业资格证、住院医师规范化培训证者优先。面试成绩在定州市人民医院网站(http://www.dzsrmyy.com/)发布。

(五)体检、考察

体检由定州市人民医院组织,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

考察由用人单位自行组织,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。

(六)公示

根据考试、体检、考察情况,择优确定拟录用人员,将拟录用人员情况在定州市人民医院网站(http://www.dzsrmyy.com/)公示7个工作日,对公示反映有严重问题并查有实据,不符合录用条件的取消其拟录人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用。

(七)签订劳动合同

公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的,由用人单位提出录用意见,定州市卫生健康系统公开招聘工作领导小组办公室批准后,按有关规定签订劳动合同,办理入职手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃。新招录人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式录用;不合格的,解除录用。

(八)其他需要说明的问题。

拟录用人员在考察、体检、公示期间产生的岗位空缺,在公示后一次性从各岗位面试分组人员中按总成绩由高到低排序进行递补(递补人员出现总成绩并列,按照笔试成绩高者优先录用)。

五、纪律与监督

(一)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

(二)严肃招聘纪律。对有下列违规情形的,予以严肃处理,构成犯罪的,依法追究当事人的刑事责任

1、伪造,涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、事业单位负责人违反规定私自录用人员的;

6、违反本方案其他情形的。

(三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,应当解除劳动合同,予以清退;对违反公开招聘纪律负有领导责任和直接责任的人员,视情节轻重进行批评教育、调离招聘管理工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,根据其情轻重,按照有关规定追究责任。

(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格初审、面试、体检、考察考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,参照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

六、公布举报电话,接受社会监督。

市监察委举报电话:0312-2313140

市人社局举报电话:0312-2589823

市卫健局举报电话:0312-2560358

详情登录

http://www.dzs.gov.cn/zfwz/Info/580039571.htm

2019年张家口市崇礼区面向社会公开招聘幼儿教师公告

为优化教师队伍配置,推动教育事业快速发展,全面提升崇礼区教育教学水平,根据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经区委、区政府批准,2019年面向社会公开招聘幼儿教师,现将有关事宜公告如下:

一、招聘原则

按需设岗、专业对口;德才兼备、以德为先;公开、公平、公正,择优招聘。

二、招聘名额

2019年我区公开招聘幼儿教师37名,各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《2019年张家口市崇礼区面向社会公开招聘幼儿教师职位表》(附件1)。

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三、招聘条件

拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,为人师表,热爱教育事业,身体健康,服从分配。

(一)公开招聘幼儿园专任教师、保育教师学历,教师资格及年龄要求:

1、(1)面向社会招聘的幼儿园专任教师需取得普通全日制本科及以上学历,学前(幼儿)教育专业。(2)保育教师需取得普通全日制专科及以上学历,学前(幼儿)教育专业或取得师范类全日制本科及以上学历。(3)符合招聘条件的2019年毕业生可凭学校能按时毕业的证明报名参加考试(办理聘用手续时必须提供毕业证原件,否则不予录用)。(4)面向随军家属招聘的幼儿园保育教师需取得全日制中专及以上学历。

2、(1)面向社会招聘的幼儿园专任教师需具有学前(幼儿)教育教师资格证。(2)保育教师需具有学前(幼儿)教育教师资格证(其中,师范类本科及以上学历毕业生需具备教师资格证且三年内必须取得学前(幼儿)教育教师资格证)。(3)报名时符合学历条件未取得学前(幼儿)教育教师资格证(报考保育教师的师范类本科及以上学历毕业生未取得教师资格证)可提供普通话二级乙等及以上合格证和教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证报名参加考试(办理聘用手续时未能提供相应教师资格证原件,不予录用)。

3、专项计划指标仅限于服务期满的(含2019年度服务期满的)“选聘高校毕业生到村任职工作(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核称职以上的在岗大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员报考;(注:专项计划岗位无人报考的或未达到报名比例的,空缺岗位转为同专业非专项计划岗位。)

4、年龄在35周岁以下(1984年4月1日后出生)。

5、随军家属专业不限,年龄在45周岁以下(1974年4月1日后出生)。

(二)具备岗位所需要的其他条件:

1、现役军人、在编公务员和在编的事业单位工作人员、全日制在读学生不在招聘范围。

2、幼儿园保育教师限崇礼户籍或配偶为崇礼户籍。

3、有下列情况之一的,不得应聘:

(1)因犯罪受过刑事处罚的。

(2)受党纪政纪处分尚未解除的(截至报名日期)。

(3)曾被学校或用人单位开除的。

(4)因违法违纪被调查处理尚未结论的。

(5)其他不符合招聘资格条件的。

四、招聘程序

每人限报考一个岗位。

(一)报名与资格审查

(一)发布公告。招聘信息发布时间2019年4月23日-4月28日。招聘公告在崇礼区政府网(www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)发布。)、

(二)报名与资格审查。

1.报名时间: 2019年5月5日上午9:00—5月7日下午17:00,网上缴费时间:2019年5月5日上午9:00—5月8日下午5:00。

2.打印准考证时间:2019年5月10日—5月14日下午5:00。

3.考试时间:2019年5月15日上午9:00-11:00。

4.报名方式:本次招聘采取网上报名的方式进行,登陆崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行报名。如出现网络异常等特殊情况,采取现场报名。现场报名时间:2019年5月5日-5月7日(上午8:30—12:00;下午14:30—17:30),现场报名地点:崇礼区人力资源和社会保障局五楼会议室。现场报名时需提供的证件和资料:需提供身份证、学历学位证书(提供学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》1份)、报到证、教师资格证等原件及复印件1份,携带小二寸近期免冠彩色照片4张(背面注明姓名)。

5.资格审查:如网络异常采取现场报名方式,招聘工作领导小组办公室对报名者逐一进行资格审查,审查合格者填写《20

19年张家口市崇礼区公开招聘幼儿教师职位表》(表样从政府网站下载)。资格审查贯穿整个招聘过程,报名者提供的信息必须真实、准确。凡弄虚作假,一经查实,取消报考资格,并依据相关规定追究相关人员责任。

6.应聘人数与招聘岗位人数之比原则上不能低于3:1(随军家属除外),达不到这一比例的,由区公开招聘幼儿教师工作领导小组研究减少或取消该岗位的招聘人数。

7.收取报名和考务费100元。特困、低保家庭的毕业生给予优惠,免收报名和考务费,报名时须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件)。特困、低保家庭考生笔试结束一个月内持上述证明到张家口市崇礼区人力资源和社会保障局四楼机关事业股进行退费。

8.审查合格后,按网上通知时间领取准考证,参加考试。逾期不到者视为自动放弃。

(二)考试

考试分为笔试和面试两部分。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩保留小数点后两位(四舍五入计算)。

1.笔试。笔试由区公开招聘幼儿教师工作领导小组办公室统一组织。

笔试科目、笔试考试时间、考试地点、考试注意事项详见笔试准考证。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

幼儿教师笔试内容为:公共基础知识、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、教育法律法规、教材教法及教育教学相关专业知识。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

成绩查询:考试成绩满分为100分,考试时间为120分钟。在崇礼区政府网站(www.zjkcl.gov.cn崇礼区事业单位招聘网(http://60.8.110.178:93)进行成绩发布,请考生及时上网查询进入面试人选。)和

笔试工作接受纪检、监察部门全程监督。

2.面试。根据笔试成绩分岗位在合格线以内从高到低按1∶2的比例确定面试人选(末位出现并列的都进入面试),从随军家属中招聘保育教师面试比例放宽到1:1。合格线由招聘领导小组研究划定。

面试时间和地点:面试时间及地点由招聘领导小组办公室统一安排,以《面试通知书》为准。

面试方式和内容:幼儿教师、保育教师面试以试讲和才艺展示为主。采取现场打分、亮分的方式,总分100分,面试时间为15分钟。面试结束后在面试地点和崇礼区政府网站分别予以公布。

面试工作接受纪检、监察部门全程监督。

(三)考核。招聘工作领导小组办公室负责对考试合格人员进行考核。重点考察其政治表现、道德表现、遵纪守法、所学

专业、报考资格等方面情况。考核不合格者,取消聘用资格。

(四)体检。根据考核结果,按照综合成绩由高到低的顺序以招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选,综合成绩相同的以面试成绩高者进入体检。体检参照河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)执行。体检不合格的,取消聘用资格。凡取消资格的,予以递补。

(五)公示聘用。招聘工作领导小组办公室按照笔试、面试、体检、考核总体情况确定拟聘人员,在崇礼区政府网站进行7个工作日的公示。经公示无异议的拟聘用人员与用人单位签订聘用合同,办理工资、社保等相关手续。被聘用人员一年后考核合格办理入编,正式聘用,不合格的,取消聘用。工龄从签订聘用合同之日算起。

新聘用人员最低服务年限五年,五年内不得参加其他各类公开招聘(招录)考试,期间组织人事部门不为其办理调动交流手续。受聘人员如违反上述规定,造成后果自负。

五、纪律监督

(一)招聘工作全程接受纪检部门及社会的监督,确保招聘工作公平、公正、公开。

(二)在发布公告、报名、资格审核、考试、考核、体检、

聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资

格条件不符的,一律取消资格。凡取消资格的,予以递补。

六、其他

1.本公告由区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由区公开招聘教师工作领导小组研究决定。

2.凡出现考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。在招聘期间,考生联系方式发生变化的要及时通知招聘主管部门。问题咨询以微信群内统一解答为主。

政策咨询电话:0313-4617239

公开招聘教师QQ群:579452522

监督举报电话:0313-4612478 0313-7686129

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http://www.zjkcl.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=769845301/2019-01530&name=%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA

2019年高碑店市公开招聘留置对象陪护辅警公告

为解决市公安局业务繁重,执行留置措施陪护人员明显不足的状况,经市政府批准,现决定为市公安局面向社会公开招聘留置对象陪护辅警。

一、招聘方式和原则

(一)本次招聘为统一招聘,采取笔试和面试相结合的方法,在高碑店市人社局协调指导下,委托第三方机构组织实施,有关部门配合;

(二)坚持面向社会公开招聘;

(三) 坚持德才兼备民主、公开、竞争、择优的原则。

二、人数及岗位条件

(一)招聘人数:招聘留置对象陪护辅警24人(男性18人,女性6人)。

(二)岗位条件:1、 拥护党的方针, 政策, 遵守国家法律, 法规, 具有良好的品行和身体素质,组织纪律观念强,服从命令,听从指挥,严格遵守政治纪律和保密纪律;2、年龄18至30周岁(年龄计算截止日期为报名第一天);3、国家承认中专及以上学历(复员退伍军人可放宽至高中学历);4、身体健康,体形端正, 无残疾, 无口吃, 无重听、 无色盲、 无纹身、无传染性疾病,双眼矫正视力在1.0以上, 体重过于肥胖或瘦弱者, 不能报考。(体重超过标准体重30%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重20%以上者为过于瘦弱.标准体重计算方法:标准体重(kg)=身高(cm)-105,超出和低于标准体重的百分数计算方法:[实际体重(kg)-标准体重(kg)]÷标准体重 (kg)x100%. );5、男性身高在168厘米以上,女性身高在158厘米以上。

(三)限制条件:受过纪律处分、治安处罚、刑事处罚,强制戒毒或有犯罪嫌疑尚未查清的; 曾被辞退或开除的; 家庭成员或近亲属被判处刑罚, 本人或家庭成员及近亲属参加非法组织, 邪教组织或从事其他危害国家安全活动的,以及国家法律、法规规定不宜报考的情形,不得报考。

三、招聘程序

(一)公告发布

2019年4月22日至4月30日期间,在高碑店市电视台,“高碑店微讯”、“高碑店人社”微信公众平台等发布招聘公告。

(二)报名

1、报名方法

采取现场报名的方法。

2、报名时间及地点

报名时间:4月23日至4月30日(上午8:30-11:30,下午2:00-17:00,节假日不休息);地点:高碑店市人力资源社会保障服务中心(西厅)。地址:高碑店市和平路五中西侧300米,咨询电话:0312-6391655。

3、携带资料

报名时须提供以下材料:本人身份证原件及复印件;户口本原件及复印件;毕业生需提供毕业证书原件及复印件;中共党员的需提交由存档单位盖章的入党志愿书的复印件;复原退伍军人需提供退伍证原件及复印件;近期小2寸同版照片1张;报名费100元;并填写《2019年公开招聘留置对象陪护辅警报名表》。应届毕业生不允许报名。考生对自己填报的个人信息的真实性负责。

(三)资格审查

报名时,在市人社局的监督下,由报考单位负责对报考资格进行初审,在学信网上下载教育部学历证书信息,来验证考生毕业证的真伪。报名结束后,由用人单位对报考人员的资格进行复审。资格审查贯穿于招聘的全过程,如发现资格不合格的,随时取消聘用资格。

(四)考试

考试采取笔试、面试相结合的办法进行。考试总成绩共100分。个人总成绩=笔试成绩x40%+面试总成绩x60%。

1、笔试。采取闭卷的形式。笔试内容为《综合能力测试》。主要包括:政治(含时政)、法律、公共管理、职业道德等,题型为客观题,满分为100分。

依据笔试成绩从高分到低分,按1:2比例确定参加面试人员并及时公告。当报名人数达不到招聘人数的两倍时,全部进入面试,择优录用。其中,报名人数不足计划招聘人数时,具体招聘人数另行确定。

2、面试。面试成绩满分为100分。由结构化面谈和体能测试两部分组成。其中:结构化面谈满分100分,占面试总成绩的50%。面谈时间6分钟,考生需回答2道题。面谈时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格。打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为考生面试有效得分。体能测试满分100分,占面试总成绩的50%。体能测试为3项:10米*4往返跑,1000米(男)、800米(女)跑,纵跳摸高。

3、考试时间和地点:另行通告。

(五)体检、考核

1、体检。依据综合成绩,按照1:1的比例,确定进入体检程序人员。考生总成绩出现并列时,按照“中共党员、复员退伍军人、面试成绩高者、学历高者”的原则依次确定进入体检的人员。体检在市招聘组织单位指定的医院进行,应聘人员的体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准(暂行)》执行。初次体检不合格可以复检一次,复检不合格取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人负担。

2、考核。由用人单位负责对拟聘人员的政治表现、工作经历、所提交材料的真实性等进行考核。考核不合格取消聘用资格。

(六)公示、聘用

根据考试考核及体检结果确定拟聘用人员并在“高碑店人社”微信公众平台发布公告,进行为期7天的公示。公示期间如有举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格。公示结束后,在公示、体检、考核、期间出现不合格或放弃聘用而空出的岗位,按应聘岗位考生的有效总成绩由高到低顺序依次递补,总成绩并列时,按照“中共党员、复员退伍军人、面试成绩高者、学历高者”的原则依次递补。

体检合格且在公示期无异议的予以聘用。由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同(含适用期),待遇为月基本工资2000元、绩效工资300元,缴纳“五险一金”,聘用期为5年。到期后如确需延长的,由用人单位另行报市政府审定。聘用人员试用期为3个月,试用期满,对考核合格的,继续聘用,不合格的取消聘用。

对公示无异议人员,由用人单位通知应聘者报到并安排工作岗位。应聘者应按用人单位要求的时间报到,无正当理由逾期不报到者,视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补。

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https://mp.weixin.qq.com/s/-e_Kz_BBie0WX-VPhhRoWg

衡水卫校附属医院招聘启事

本院因业务发展需要,现面向社会公开招聘医疗人才。

招聘专业及要求:

1. 妇产科:主治医师(学士学位)、副主任医师及以上职称,可办理正式编制;

2. 内科专业执业医师;

3. 外科专业执业医师;

4. 医学影像专业执业医师;

5. 麻醉专业执业医师。

咨询电话:曹老师:18333812655

赵老师:18333812616

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http://ribao.hsrb.com.cn/paper.asp?Aid=12162&Fid=1967

河北省人民医院招聘聘用制护理人员公告

根据工作需要,现招聘聘用制护理人员,具体要求如下。

一、报名条件

1、2019年国办院校统招全日制应届专科及以上学历毕业生(不含3+2专科),本科及以上学历须获得学士及以上学位(2019年7月31日前须取得毕业证、学位证书);

2、高中起点(不含职业高中),且高考分数在480分及以上;

3、护理学专业,专升本毕业生要求专科、本科均为护理学专业;

4、本科及以下毕业生年龄在26周岁及以下(1993年1月1日以后出生);硕士研究生年龄在28周岁及以下(1991年1月1日以后出生);

5、在大学期间无补考、挂科、违纪记录。

二、报名材料

报名时,需携带个人简历及以下证书原件、复印件:

(1)身份证;

(2)普通高中毕业证;

(3)大学本科或专科学生证;

(4)大学入学招生底册(从学校学籍管理处或河北省教育考试院获取);

(5)大学本科或专科阶段成绩单;

(6)专升本毕业生须携带专科毕业证、专科阶段成绩单以及专升本公示。

(7)简历中涉及到的英语、计算机等级证书及荣誉证书。

报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

三、报名时间及地点

报名时间:2019年4月23日至2019年5月10日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30,节假日不办公)。

报名地点:河北省人民医院门诊五楼人事处551房间。

联系电话:0311-85988314 85988867

四、招聘流程

通过资格审查的考生,医院要进行理论考试、技能操作考试、面试及体检,择优录用。

注:请各位考生关注我院官网,具体考试时间不再电话通知。

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http://www.hbpphosp.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=166&id=8095

广平县公安局巡特警大队公开招聘警务辅助人员

为进一步提升公安机关打击能力,维护良好的社会治安秩序,经中共广平县委、县政府的批准,广平县公安局委托邯郸学信人力资源服务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员30名,公告如下:

一、招聘原则及用工方式

1.招聘原则:

公开考试,严格考察,平等竞争,择优聘用。

2.用工方式:

劳务派遣用工方式。

二、招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员30人。

三、招聘条件

1.拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正;

2.身心健康,体型端正,无残疾,无纹身,无口吃,无色盲;

3.邯郸市各区县户籍均可报名;

4.男性,身高1.70米以上,年龄在18周岁—28周岁(1991年4月1日之后出生至2001年4月1日之前出生);

5.学历及专业要求:具有大专及以上学历,退伍军人学历可放宽至高中;

6.有摔跤、散打、擒拿格斗、跆拳道等相关特长者优先录取。

7.具有较强的服务和吃苦耐劳精神,自愿从事公安警务辅助工作,服从组织安排。

四、报名方式

1.网上报名时间及方式:

(1)报名时间:2019年4月24日至2019年5月4日;

(2)报名方式:网上报名,现场资格审查;

(3)报名人员从广平县政府网(http://www.gpx.gov.cn)下载报名表,或加入QQ群:626287697,自行下载报名表,并按规范填写报名登记表后发送至报名表下方的指定邮箱完成报名。

2.现场资格审查;

时间:2019年5月5日—2019年5月7日

地点:广平县公安局5楼会议室。

应聘人员参加资格审查需携带以下资料:

(1)持身份证、户口簿、退伍证的原件及复印件;

(2)《广平县公安局警务辅助人员招聘报名登记表》;

(3)毕业证书原件及复印件、中国高等教育学生信息网下载并打印“教育部学籍在线验证报告”;

(4)个人征信证明(本人携带身份证到中国人民银行办理);

(5)本人近期小二寸蓝底免冠照片3张;

(6)缴纳报名考务费 100元。

报名咨询电话:0310-3396656;15188859590

五、招聘程序

招聘工作通过资格审查、体能测试、笔试、面试、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

1.体能测评

测试时间及地点:见准考证

测评项目:1000米跑、立定跳远、引体向上。

评分标准:参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1:5比例确定人选,如通过体能测试人数不足1:5比例,则按实际通过体能测试人数确定入选人员。

2.笔试

笔试时间及地点:见准考证

笔试方式:笔试采取闭卷方式进行

笔试内容:公共基础知识及司法基础知识

满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试内容为考试时间90分钟,按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定面试人选。

3.面试

面试时间及地点:见准考证

面试内容:逻辑思维,快速反应,语言表达能力

面试方式:结构化方式

面试成绩满分100分,占总成绩60%(计算至小数点后两位)。

4.总成绩评定

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩最后一名并列者,取笔试成绩高者。

5.政审考察

按照总成绩从高分到低分以1:1的比例确定政审考察人员,政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格,并依据报考人员的总成绩依次递补。

6.体检

体检时间及地点:另行通知

体检费用:费用自理

对体检不合格者,依据报考人员的总成绩依次递补。

7.注意事项

凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件的,随时取消考录资格。

六、聘用人员待遇及管理

被聘用人员的工资不低于广平县最低工资标准,并缴纳相关社会保险,由县财政统筹解决,并纳入财政预算。

被聘用人员由邯郸学信人力资源服务有限公司派遣到广平县公安局工作,试用期2个月,试用期满考核合格者,由邯郸学信人力资源服务有限公司与其签订劳动合同,劳动合同期限为3年;工作岗位由广平县公安局负责安排,被聘用人员日常管理由广平县公安局按劳务派遣协议执行。

聘用期间,受聘者违反警务辅助人员管理规定或年度考核不合格的,依据相关规定予以解聘。合同期满后根据考核情况和工作需要决定是否续聘。

七、相关事宜

1.本次招聘不举办、也未委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。如报考人员因此引发经济损失和法律责任与我公司无关。

2.本次招聘事宜如有变动事项另行通知。

详情登录

https://mp.weixin.qq.com/s/RQxyjR2tj_F4b0kaf7TSCw

河北工程大学附属医院2019年公开招聘工作人员公告

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北工程大学附属医院2019年拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

河北工程大学附属医院始建于1970年,是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、急救为一体的大型三级甲等综合医院。

二、招聘原则

坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

三、招聘方式

本次招聘采取单位招聘方式。

按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

四、招聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍。

2、2019年7月底前毕业的研究生。

3、18-35周岁。博士研究生年龄在45周岁以下,硕士研究生年龄在35周岁以下。

4、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德。

5、具有符合岗位要求的工作能力。

6、具有正常履行职责的身体条件。

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)招聘人数和岗位条件:

2019年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1),其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。

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五、招聘程序

(一)报名

现场报名和电子邮箱报名两种方式,博士研究生不受报名时间限制。

(1)现场报名

报名时间:2019年4月18日8时--6月18日(节假日不接收报名)。

报名地点:河北工程大学附属医院行政楼三楼组织人事部,具体地址:河北省邯郸市丛台路81号。

(2)电子邮箱报名

报名时间:2019年4月18日8时--6月18日 。

电子邮箱:gdfyrskzp@163.com。

电子邮箱报名时请将《报名表》、身份证、毕业证、学位证、资格证和岗位要求的相关材料扫描并打包后发送电子邮件(文件名格式:2019+报考岗位名称+姓名+学历学位+专业)。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为,一经查实,立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

(3)资格审查及交费。由河北工程大学附属医院组织人事部依据招聘岗位设置的条件对网上报名及其他形式报名的报考人员进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查硕士研究生交纳报名考务费100元。

(4)准考证发放:考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院组织人事部确定并负责通知考生。

(二)博士研究生招聘考核

博士研究生招聘考核分为面试和实践考核两部分。

1.面试

面试工作由河北工程大学附属医院组织人事部组织实施。对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核评分,实行百分制,当场打分。

2.实践考核

实践考核由相关专业科室专家,根据实际岗位及专业的不同,采取不同的实践技能操作内容命题考核,实行百分制,当场打分。

面试和实践考核成绩各占50%,总成绩合成后按总成绩排名和招聘名额拟定招聘人选,并填写《引进人才考核审批表》。

(三)硕士研究生招聘考试

硕士研究生招聘考试分为笔试、专业技能测试和面试三部分。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式,考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试结果将在河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)发布,并在河北工程大学附属医院公示栏张贴。笔试实行百分制。

2、专业技能操作测试:

(1)专业技能操作测试人选确定:参加笔试考试的人员均进入专业技能操作测试。

(2)技能操作测试:由相关专业科室专家,根据实际岗位及专业的不同,采取不同的实践技能操作内容命题考核,考核实行百分制。

(3)技能操作考试时间和地点:另行通知。

3、面试

(1)面试人选确定。参加笔试、专业技能操作测试的人员均进入面试。

(2)面试时间和地点:另行通知。

(3)面试方式。采取应聘人员就本专业自命题,简述专业理论知识,由专家就应聘人员的专业方向提问,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

4、总成绩合成。

面试结束后,按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩,满分100分。总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩40%+专业技能操作成绩30%+面试成绩30%。计算考生成绩时,保留小数点后两位(单项成绩或者总成绩低于合格分数线的人员取消拟聘资格)。

(四)体检、考察

根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,笔试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属医院统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的,由河北工程大学附属医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

(五)公示

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)、河北工程大学附属医院公示栏进行公示,公示期7个工作日。

(六)聘用

对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

六、其他事项

通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)面向社会公开发布招聘信息;通过河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)公布招聘过程中的资格审查时间和地点、笔试时间和地点、笔试结果、专业技能测试时间和地点、专业技能测试结果、面试时间和地点、面试结果、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话:0310-8571084(河北工程大学附属医院人事处)

监督举报电话:0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

七、联系人

招聘联系人:李老师

联系电话:0310-8571084

详情登录

http://www.hrbmu.edu.cn/zsjyc/info/1007/3796.htm

河北省胸科医院2019年度岗位招聘通知

我院根据医院发展及工作需要,现向社会招聘专业技术人员若干名。

一、招聘原则:公开、平等、竞争、择优。

二、报名方式:现场审核报名

应聘者需携带简历、身份证、学位证、毕业证、相关资格证原件及复印件到人事处现场审核报名。2018、2019届护理专业毕业生需提供大学招生底册。

三、报名开始时间:即日起开始至4月30日报名

四、招聘岗位条件:

2019年河北省胸科医院招聘专业技术岗位人员具体岗位条件详见《2019年招聘工作人员岗位条件表》(附件1)

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五、报考者须同时符合以下条件:

1、符合医院录用所要求的政治、品行等基础条件。

2、岗位条件表所指学历是指参加全国统考,完成国办正规院校全日制教育。社会力量办学、对口招生除外。

3、符合报考职位所要求的专业、学历、学位等基本条件。

4、体检合格,符合我院录用的身体和健康条件。

六、报名地址

1、具体地点:河北省石家庄市长安区胜利北大街372号(河北省胸科医院门诊楼五楼人事处)

2、咨询电话:0311-86911069、86911396。

详情登录

http://www.hbsxkyy.com/2019/tongzhigonggao_0422/2190.html

唐山市公安局南湖分局关于招聘女性警务辅助人员的公告

为进一步健全南湖景区治安防控体系,增强柔性执法,倡导文明旅游,提高市民和游客的安全感满意度,提升南湖景区形象。南湖分局面向社会公开招聘女性警务辅助人员16名,根据《唐山市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》的规定,现就有关事项公告如下。

一、岗位说明

主要职责为协助南湖分局民警维护园区治安秩序,提供咨询救助服务,对不文明事件进行劝导,接受报警求助,先期处置突发事件。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1.院校毕业生(含应届毕业生);

2.退伍士兵、士官;

3.在职工作人员。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正;

3.年龄在22周岁以上,28周岁以下(1991年4月至1997年4月期间出生);

4.院校毕业生要求大学本科以上学历(含应届毕业生),英语四级以上。退役士兵、士官学历可放宽至高中;

5.身心健康,个人形象好,气质佳,身高在165cm至170cm之间,体重在50kg至60kg之间;

6.具有唐山市户籍(含县市区),户籍在册截止时间为2018年12月31日。退伍士兵、士官(不限户籍)。

三、招聘方法和程序

(一)报名

招聘人员需进行现场报名,报名地点:唐山市路北区唐通大厦6层613室(兴源道与龙源路交叉口西南角),报名时间:4月24日至4月29日(早9:00至下午5:00)。联系人:魏经理,电话:2220303。

报名时需交纳考务费100元,本人需提交《唐山市公安局南湖分局招聘女子警务辅助人员报名表》(附后,提前下载表格,内容填写完整且复制粘贴照片电子版后,彩色打印一式三份,并本人签字)、身份证、户口本主页及本人页、毕业证书的原件和复印件。

退役士兵需提交退伍证原件及复印件。

应届毕业生需提供学校开具的证明材料(加盖学校公章)。

(二)体能技能测试

报名人员持本人身份证、《报名表》参加体能技能测试,时间地点另行通知。

体能技能测试不计算具体成绩,结果分为合格或不合格。测试结果合格的考生,进入面试环节;不合格的予以淘汰。

体能测试项目及合格标准如下:

①4×10米往返跑,14秒1以内完成合格;

②800米跑,4分20秒以内完成合格。

(三)面试 采取结构化面试法,满分为100分。进入面试人员接到通知后到南湖分局518领取《面试通知单》,面试的具体时间、地点另行通知。面试合格的考生,全部进入笔试环节,不合格的予以淘汰。

(四)笔试

1.笔试内容。所有考生笔试科目均为《职业能力测验》、《公共基础知识》、《公安基础知识》。采用闭卷考试方法,考试时限为120分钟,满分为100分。

2.笔试时间、地点另行通知。

(五)体检

笔试结束后,按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生笔试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生笔试成绩出现并列,面试成绩高者优先,面试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:学历(学位)较高者,共产党员、退伍特种兵、英语8级。曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。体检工作由南湖分局组织实施,参照录用人民警察的体检项目和标准进行,体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。

(六)政审

体检合格的考生由南湖分局组织政审。因考生政审不合格出现职位空缺的,按笔试成绩由高到低依次递补。

(七)聘用

招聘人员性质为警务辅助人员,用工形式采取劳务派遣方式。被聘用人员试用期3个月,试用期满,经考核合格的,与劳务派遣公司签定劳动合同,由南湖分局管理使用。

进入面试考生笔试成绩保留一年,因聘用人员解除劳动合同造成职位空缺的,按笔试成绩由高到低依次递补。

警务辅助人员有下列情况之一的,南湖分局退回劳务派遣单位,由派遣公司与其解除劳动关系:

(1)受到刑事处分或治安处罚、违反公安机关规章制度、违背保密责任书及其他有过错行为或重大过失行为的;

(2)公安机关由于工作需要和职位本身的原因,要求变更警务辅助人员工作职位,警务辅助人员无正当理由而拒绝变更的;

(3)未获续订劳动合同的;

(4)不适应职位工作要求的。

四、工资福利待遇

此次招聘的警务辅助人员薪酬待遇为每人每月基本工资3000元,绩效500元,缴纳五险一金。

五、纪律与监督

在规定时间内,未领取有关通知,未按有关规定参加体能技能测试、面试、笔试、体检,均视为自动放弃招录。招录实行自律制度,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试录用纪律的报考人员,一律取消考试或录用资格。

招录警务辅助人员,要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,秉公办事,严肃招录纪律,主动接受社会各界的监督,确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督,特设立咨询电话:(0315)2538916;监督电话:(0315)2538915。

六、本公告由唐山市公安局南湖分局负责解释

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http://www.tsrcw.com/indexpage/show.aspx?id=5142

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编辑|吴潇

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