b站员工辞职晒工资单（b站up主拖欠工资）(b站现在多少员工)

面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于b站员工辞职晒工资单和b站up主拖欠工资的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！

本文目录一览：

• 1、辞职员工凭借什么可以到单位查工资的原始工资表？
• 2、b站up主工资怎么算的？
• 3、领导找员工谈话，意外公开了工资表，员工不满纷纷辞职，是他想要的结局吗？

辞职员工凭借什么可以到单位查工资的原始工资表？

可以携带着你的解除劳动合同证明或者原单位发工资的凭证，总而言之要证明你是那个单位的职工才可以去查工资。

b站up主工资怎么算的？

每一万播放量大概在30元左右，也就是说，如果视频有50万播放量，那就是1500元，一般稍微有趣点的视频都有几十万播放量，所以相对抖音短视频需要转化变现来说，成为up主的上传视频是可以直接变现的。

想要获得收益，有两个条件，一个是有1000粉丝，一个是达到10万播放量，必须要完成这两个条件之一。其实，无论是1000粉丝，还是10万播放量，只要按步骤坚持去做，都是能够达到的。

2018年1月，B站推出“创作激励计划”。粉丝量超过1000或者累计播放量达到10万的up主，可以凭借稿件流量、质量获取补贴。计划施行一年，分成数字已是公开的秘密：1000播放量约等于3元。

扩展资料：

最简单的B站赚钱方式：

1、搬运赚补贴

老做法，大家都懂。在优酷、腾讯等网站，搜索热门电视剧、综艺视频，下载到本地，用视频编辑软件（会声会影、快剪辑）剪出有梗有亮点的部分（5-30分钟），上传至B站即可。当然，不只是B站播放有收益，头条、百度百家、一点号这些都能上传视频。

2、卖运动器材

上优酷、腾讯等视频网站，搜索乒乓球比赛或科普视频，然后下载到本地，选择5~10分钟精彩片段，用视频编辑软件（会声会影、快剪辑）进行剪辑，上传至B站。搬运内容最好是经典、最新比赛视频，或热度较高的选手，上传B站要标注“转载”。

领导找员工谈话，意外公开了工资表，员工不满纷纷辞职，是他想要的结局吗？

领导找员工谈话，意外公开了工资表，员工不满纷纷辞职，是他想要的结局吗？

领导肯定不想要这样的结局，员工之所以离开，肯定是对自己的工资不满意。在工作场所，工资这个话题一直很热门，但也很敏感。许多公司不允许员工讨论他们的工资。因为每个人的薪水都不一样。有些人很高，有些人很低，老板一碗水端平很难，尽量避免每个人都谈论薪水，但你越是隐瞒，你就会越感兴趣。虽然老板不允许讨论，但没人知道下班后是否有讨论。

工资是公司的一个重要秘密，有的公司除了人事和财务，没有人知道。不仅如此，员工手册中还公开规定，员工之间不得讨论工资问题。一旦被发现，将受到惩罚。薪资数据保密几乎是所有公司公认的原则，无论是大企业还是小企业，工资保密主要是为了公司的利益和秩序，因为我们不能保证同一职位的人的工资一定是一样的。

低工资的人会想，为什么我的工资比别人低。每个人都做同样的事情，他没有我做得多。此时，你肯定会质疑公司的薪酬评估标准是否有问题，认为自己受到了不公平的待遇。至少对公司而言，不披露薪酬是合理的。公司未披露薪酬的主要原因是员工不关注业务，只关心自己的薪酬，导致员工在公司内不开心、相互猜疑、不合理竞争，这对整个公司产生了非常坏的影响，影响了公司的凝聚力。

由于公司不开放，一些员工会想，我能问问其他同事吗？最好不要这样做，因为薪水也是他人的个人隐私。有些人不想向别人透露自己的工资，所以询问别人的工资是不礼貌的，由于薪资表无法公开，所以不要随意询问。但我们可以问HR，了解自己的薪酬结构和晋升机制，避免在制度混乱的公司工作，从而获得更好的成长。

都看完了嘛？相信现在您对b站员工辞职晒工资单有一个初级的认识了吧！也可以收藏深圳电子厂打工网页面获取更多b站up主拖欠工资知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！