中国房地产人才网（2021年第二季度广西人才网人才供求分析报告出炉）-观澜富士康普工招聘

2021年第二季度，通过广西人才网招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）数量为13195家，比上年同期下滑1.21%；需求人才数为149353人，比上年同期下滑17.71%；求职人才数为379976人，与上年同期相比增长9.03%；总人才供求比为2.54（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为2.54，下同），比上年同期的1.92增加0.62，比上季度的2.05增加0.50，就业压力有所增大。

一、总体情况

（一）人才供给呈增长态势，再创历史新高

2021年第二季度，广西人才网中求职人才数量从季节性变动趋势上看，呈现持续增长态势，求职人才数继上年同期历史最高点以来再创新高，与上年同期相比增长9.03%，与上季度相比增长9.79%。

求职人才数走势见下图：

（二）人才需求下滑明显

在人才需求领域，有招聘需求的用人单位数量和需求人才数均出现不同程度的下滑。其中，用人单位数量虽然仅比上年同期小幅下滑1.21%，但需求人才数比上年同期下滑17.71%，而且与往年季节性走势不同的是，本季度需求人才数与上季度相比呈下跌态势，首次出现环比下跌，跌幅为11.57%。

人才需求数走势见下图：

用人单位平均吸纳人才数也首次在本季度出现环比下跌趋势，与上季度相比有所减少。

近七年各季度用人单位平均吸纳人才数量曲线图（单位：人/家）：

（三）供求比水平为历史最高，就业压力有所增大

近三年，广西人才网的人才供求比一直处于较高水平，且在2021年第二季度达到最高点，为2.54，与上年同期相比增加0.62，与上季度相比增加0.50，就业压力呈现上升趋势。

人才供求比走势见下图：

二、用人单位分布

2021年第二季度，广西人才网中用人单位数量为13195家，比上年同期下滑1.21%。用人单位中企业共有11642家，与上年同期相比下滑2.34%，占比88.23%，其中民营企业为10616家，比上年同期下滑2.33%,占比80.45%。

用人单位性质分布见下图：

从行业方面来看，广西人才网用人单位主要集中在制造业、建筑业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、租赁和商务服务业等行业中，这五大行业用人单位数均超过1000家，共计占比达到63.68%。具体分布见下表：

三、产业和行业人才需求分布特点

在产业分布中，广西人才网中第三产业仍是人才需求的主要支撑，其人才需求数占比为67.81%。

近三年第二季度具体产业需求分布见下表：

在行业分布中，人才需求量排名前五名的行业类别排名顺序为：制造业、信息传输/计算机服务和软件业、房地产业、建筑业、租赁和商务服务业等行业，这五个行业合计需求人才数占比达到64.24%。

在24个主要行业类型中，有15个行业类型的人才需求出现同比下滑。其中，信息传输/计算机服务和软件业的需求人才数比上年同期减少12297人，同比降幅为38.52%，是本季度人才需求减少最多的行业类型；其次是房地产业，其需求人才数比上年同期减少9647人，同比降幅为33.20%。

而文化/体育和娱乐业等9个行业类型的人才需求实现增长。其中，文化/体育和娱乐业人才需求同比增加5955人，同比涨幅达到253.94%。

具体行业需求分布见下表：

部分行业人才需求特点如下：

（一）信息传输/计算机服务和软件业

2021年第二季度，广西人才网中信息传输/计算机服务和软件业人才需求持续下滑，为19629人，比上年同期的31926人减少12297人，同比下滑38.52%，环比下滑16.15%。其中互联网行业、计算机硬件及网络设备行业、电子商务行业人才需求的大幅萎缩是导致信息传输/计算机服务和软件业人才需求减少的主要原因，这三个行业需求人才数分别为5891人、2041人和2282人，分别比上年同期减少8814人、3243人和2086人，同比降幅分别为59.94%、61.37%和47.76%，环比降幅分别为23.67%、48.24%和26.27%。

（二）房地产业

2021年第二季度，房地产业人才需求下滑明显，其需求人才数为19406人，与上年同期的29053人相比减少9647人，同比下滑33.20%。其中，房地产中介服务行业、房地产开发经营行业人才需求减少较多，需求人才数分别为6233人和7962人，与上年同期相比分别减少了4335人和2343人，同比降幅分别为41.02%和22.74%。

（三）制造业

2021年第二季度，广西人才网中制造业人才需求同比下滑明显，其需求人才数为21432人，比上年同期的26527人减少5095人，同比下滑19.21%。其中，快速消费品行业人才需求出现较大下滑，其需求人才数为4057人，与上年同期相比减少了4473人，降幅为52.44%。

（四）批发和零售业

2021年第二季度，广西人才网中批发和零售业的人才需求量持续低迷，其需求人才数为7169人，与上年同期的11114人相比减少3945人，同比下滑35.50%。

（五）金融业

广西人才网中金融业人才需求持续低迷，近四个季度其需求人才数在6000人左右上下波动。2021年第二季度，其需求人才数为6320人，与上年同期的8123人相比减少1803人，同比降幅为22.20%。其下降的主要原因是银行、证券和保险业之外的其他金融行业出现较大下滑，例如信贷等其他金融服务行业的人才需求萎缩。

（六）住宿和餐饮业

广西人才网中住宿和餐饮业人才需求量自经历新冠肺炎疫情爆发期后逐渐恢复。2021年第二季度，其需求人才数为3044 人，与上年同期的1721人相比增加了1323人，同比增长76.87%。

（七）文化/体育和娱乐业

2021年第二季度，广西人才网中文化/体育和娱乐业人才需求量猛增，首破8000人大关，创历年新高，其需求人才数为8300人，与上年同期的2345人相比增加5955人，同比涨幅达到253.94%，环比涨幅为139.19%。其中，文化艺术行业、体育行业是文化/体育和娱乐业人才需求的主要增长点，这两个行业的需求人才数分别为4156人和2192人，与上年同期分别增加3387人和1229人，涨幅分别达到440.44%和127.62%。

四、职位供需分布特点

（一）超过五成的职位类别人才需求出现下滑，客服/技术支持类、影视类等职位逆势增长

2021年第二季度，在54个主要职位类型中，有30个职位类别的人才需求出现同比下滑。其中，销售类职位的人才需求量减少最多，其需求人才数为24162人，比上年同期减少12877人，同比下滑34.77%；其次是市场/营销/策划/推广类职位，人才需求量与上季度相比排名下跌三个名次，其需求人才数为5713人，比上年同期减少5761人，同比下滑50.21%；而房地产开发/经纪/中介类职位则从上季度的第三名跌落至第十名，其需求人才数比上年同期减少5303人，同比下滑58.71%。

另外，客服/技术支持类、影视类等职位对人才的需求出现较大增长，其中，客服/技术支持类职位的需求人才数为10140人，比上年同期增加2257人，同比增长28.63%；影视类职位的需求人才数为2707人，比上年同期增加1492人，同比涨幅为122.80%。值得一提的是，生产制造/工厂管理类职位人才需求量在本季度跃进前十名，排名第九，其需求人才数为3774人，比上年同期增加847人，同比增长28.94%；

需求人才数前十名见下图：

1.销售类职位人才需求同比下滑

2021年第二季度，广西人才网中销售类职位需求人才数为24162人，与上年同期的37039人相比减少12877人，同比下滑34.77%。在该类职位类型中，有将近六成的具体职位人才需求出现不同程度的下滑，其中销售代表、推销员/业务员、网络/在线/微信销售员等职位的人才需求减少量排名前三，这三个职位需求人才数分别为5350人、3016人和858人，与上年同期相比分别减少4908人、3583人和1280人，同比降幅分别为47.85%、54.30%和59.87%。

2.市场/营销/策划/推广类职位人才需求持续下跌

2021年第二季度，广西人才网中市场/营销/策划/推广类职位需求人才数为5713人，与上年同期的11474人相比减少5761人，同比下滑50.21%。在该类职位类型中，有超过六成的具体职位人才需求出现不同程度的下滑，其中市场推广专员、市场/营销专员/助理等职位的人才需求量减少较多，这两个职位需求人才数分别为1298人和1898人，与上年同期相比分别减少2233人和1747人，同比降幅分别为63.24%和47.93%。

3.房地产开发/经纪/中介类职位人才需求下降明显

2021年第二季度，广西人才网中房地产开发/经纪/中介类职位需求人才数为3729人，与上年同期的9032人相比减少5303人，同比下滑58.71%。其中，人才需求量减少较多的前三个具体职位分别是房地产销售/置业顾问、房地产中介/交易、房地产销售经理等职位，需求人才数分别为2833人、451人和37人，与上年同期相比分别减少4019人、716人和212人，降幅分别为58.65%、61.35%和85.14%。

4.传统管理类职位人才需求同比小幅增长

2021年第二季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）人才需求量为16903人，与上年同期的16070人相比增加833人，同比增长5.18%。其中，人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位需求人才数分别为3652人和5832人，与上年同期相比分别增加了320人和611人，涨幅分别为9.60%和11.70%；行政/文职/后勤类需求人才数为7419人，比上年同期减少98人，小幅下滑1.30%。

5.客服/技术支持类职位人才需求创历史新高

2021年第二季度，广西人才网中客服/技术支持类职位的人才需求持续上涨，创历史新高，其需求人才数为10140人，比上年同期的7883人增加2257人，同比增长28.63%，环比增长26.23%。其中，客服专员/助理（非技术）职位是客服/技术支持类职位人才需求的主要增长点，其需求人才数为5698，比上年同期增加2185人，同比增长38.35%。

6.技工类职位人才需求虽环比下滑，但同比仍有增长

2021年第二季度，广西人才网中技工类职位的需求人才数为3859人，虽与上季度相比下滑28.34%，但仍比上年同期小幅增长1.02%。

（二）人才供应量持续增长

2021年第二季度，广西人才网中求职人才数为379976人，与上年同期相比增长9.03%。54个主要职位类别中，有48个职位类别的人才供应量呈增长态势，其中人才供应量与增长量最大的职位类型是建筑/工程类，该职位类型的人才供应量为52017人，与上年同期相比增加了12176人，同比增长30.56%。

求职人才数前十名见下图：

在具体职位中，会计师/会计、销售业务、行政专员/助理等职位较受求职者青睐，求职人才数均超过8000人，求职人才数分别为10528人、9230人和8005人。

具体职位求职人才数前二十名见下图：

1.建筑/工程类职位人才供应量持续攀升，再创新高

2021年第二季度，广西人才网中建筑/工程类职位的求职人才数继上季度以来再创新高，突破5万人大关，为52017人，与上年同期相比增加12176人，同比增长30.56%，环比增长10.68%，是本季度人才供应量和增长量最多的职位类型。

2. 生产制造/工厂管理类职位人才供应量呈快速增长态势

2021年第二季度，广西人才网中生产制造/工厂管理类职位的人才供应量同比增长较明显，其求职人才数为8537人，与上年同期的6962人相比增加1575人，同比增长22.62%，环比增长10.97%。

3.传统管理类职位人才供应量同比大幅增长，创历史新高

2021年第二季度，广西人才网中传统管理类职位（包含行政/文职/后勤类、人力资源/人事类、财务/税务/审计/统计类职位，下同）的人才供应量达91005人，与上年同期的75024人相比增加15981人，同比增长21.30%。其中，财务/税务/审计/统计类、行政/文职/后勤类、人力资源/人事类职位的人才供应量分别为38750人、37914人以及14341人，与上年同期相比分别增加了8509人、5579人以及1893人，涨幅分别为28.14%、17.25%以及15.21%。

4.销售类职位人才供应量同比小幅下滑，但季节性逐步回升

2021年第二季度，广西人才网中销售类职位的求职人才数为16775人，虽与上年同期的17120人相比减少345人，同比下滑2.02%，但与上季度相比仍有上升，环比增长7.20%，人才供给持续回升。

5.百货/超市/零售类职位人才供应量创历史新高

2021年第二季度，广西人才网中百货/超市/零售类职位的求职人才数为4790人，与上年同期的3382人相比增加1408人，同比增长41.63%。

6.技工类职位人才供应量首破5千人大关，创历史新高

2021年第二季度，广西人才网中技工类职位的求职人才数为5532人，与上年同期的4380人相比增加1152人，同比增长26.30%，环比增长12.60%。

（三）总体就业竞争压力有所增大

2021年第二季度广西人才网总人才供求比为2.54，总体竞争压力有所增大，结构性矛盾明显，各种类别的职位竞争程度差异有拉大趋势。在54个主要职位类别中，供求比最高为24.38，最低仅为0.37，结构性矛盾突出。

1.职位人才竞争情况

2021年第二季度，广西人才网中人才供求比排名前十位职位类别的需求人才数为7724人，占比仅为5.17%，而求职人才数达到62656人，占比为16.49%，合计人才供求比为8.11。由于需求较少，化工类、计算机硬件开发类、生物/医药/医疗器械类等职位竞争较激烈，其人才供求比分别为24.38、24.00和15.71。

人才供求比前十位见下图：

从具体职位看，在人才竞争激烈程度的前二十名具体职位中，由于需求极少，最高供求比高达190.00，达到190人竞争1个岗位；第二十名的职位供求比也达到36.33。

具体职位供求比前二十位见下图：

2.职位人才紧缺情况

2021年第二季度，虽然总体供求比继续维持在较高水平，但不少职位仍出现明显的人才紧缺情况，人才供求比后十位职位类别的需求人才数为58599人，占比39.24%，而其对应的求职人才数为53504人，占比为14.08%，合计人才供求比为0.91。其中，美容/保健类职位一直遭到求职人才冷遇，供求比长期位于供求比排行榜后十位，供求比仅为0.37。

人才供求比后十位见下图：

同时，在54个主要职位类别中，有5个职位类别存在人才缺口（即需求人才数与求职人才数的差额，下同），主要集中在销售类、客服/技术支持类、美容/保健类等职位中。其中，销售类人才缺口为7387人、客服/技术支持类人才缺口为3958人、美容/保健类人才缺口为1242人。

在用人单位最急需人才的前二十名具体职位中，销售类、市场/营销/策划/推广类等业务类人才最为紧缺，有将近八成职位与业务挂钩，其中销售业务、客服专员/助理（非技术）职位人才缺口较明显，这两个职位人才缺口分别达到7487人及6610人。

附表：

广西人才网2021年第二季度主要职位类别供求情况表

记者：雷俊