单位劳务派遣工有没有生育保险（劳务派遣员工生育保险怎么报销）(劳务派遣员工生育津贴打给用工单位)

最近有很多小伙伴咨询关于单位劳务派遣工有没有生育保险的问题，小编结合多年的经验整理出来一些劳务派遣员工生育保险怎么报销对应的资料，分享给大家。

本文目录一览：

• 1、劳务派遣员工生育津贴怎么算？
• 2、派遣公司的生育保险
• 3、劳务派遣公司给员工上什么保险
• 4、劳务派遣单位要为员工买哪些保险
• 5、劳务工医保有生育险吗

劳务派遣员工生育津贴怎么算？

生育津贴按照《中华人民共和国社会保险法》规定标准执行,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴。用人单位女职工报销生育医疗费用后,生育津贴由所在单位负责申领并发放给职工。 津贴发放金额=职工所在用人单位上年度职工月.

派遣公司的生育保险

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。

在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。

根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。

《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分

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劳务派遣公司给员工上什么保险

根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定，派遣单位有按照国家规定和派遣协议约定，为派遣员工缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。也就是说劳务工是有享受社保的权利的，劳务派遣工的社保是由派遣单位缴纳。不过在实践派遣用工的过程中，派遣工的社保是由派遣单位与用工企业协商确定，一般是用工单位出钱，派遣单位办理社保，不管两者怎么协商总之派遣劳务工的社保不能少。劳务派遣员工可以在本地的社保局缴纳保险。

劳务派遣单位要为员工买哪些保险

养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。　

拓展资料：

1、 劳务派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由本公司另行安排的工作的。

2、 劳务派遣人员不能胜任工作，经过派遣公司培训或者经本公司调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3、 派遣协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原派遣协议无法履行，经当事人（三方）协商不能就变更派遣协议和劳动合同内容达成协议的。

4、 本公司因生产经营组织发生变更或因业务流程再造，依法裁减人员的。

5、 日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核不及格的，无故连续旷工三天（含）以上的

6、 劳务派遣人员劳务派遣期满的。

7、 相关法律法规规定的其他情形。

劳务工医保有生育险吗

你是劳务派遣工，你可以让你的劳务派遣公司给你办理生育保险待遇。因为你的劳动关系在劳务派遣公司，不在信用社。br/也可以自己去办理，流程：到劳动局工伤生育科领取《生育保险待遇审批表》3份－－自己准备好《生育证》、《出生医学证明》、剖腹产和难产的还需要出院小结及手术费收据（原件）、享受者身份证复印件－－社保大厅工伤生育窗口盖章（证明你的社保已累计交满一年以上并在交纳期间）－－劳动局工伤生育科审批－－社保处工伤生育窗口审批－－审批后带享受者身份证原件领取生育保险待遇（这里是发一张邮政银行的存折）。br/另补充一点，生育险不属于医保中心，是属于社保处，所以不是叫报销医保，而是叫享受生育保险待遇。br/我就是启东市盛通劳务派遣有限公司的（打个广告，呵呵），帮员工办理过。各个地方可能有差异，供你参考。

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