劳务派遣找第三方发工资（劳务派遣第三方克扣工资）(第三方和劳务派遣)

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本文目录一览：

• 1、工资由第三方发放是什么意思？
• 2、与事业单位签劳动合同,现在单位要第三方代发工资交社保,可以吗？
• 3、环卫第三方派遣公司怎么发工资？

工资由第三方发放是什么意思？

楼主对这个问题的表述是不完整的。

按所述情况推断，应该是这样：

你公司与智联公司有协议，将你派遣到现公司工作，但是你不是现公司的员工，而是智联公司的员工！

所以，你的工资由智联公司发放。当然，实际上，你公司会将相关费用转给智联公司的。

这样做，与你公司直接给你发工资，意义是大不同的。

你签订劳动合同，将与智联公司签订；而你与你公司不过是劳务关系，可能要求你签订三方的“劳务合同”。

你将来有任何事情，是不能找你所在服务的公司，必须找智联公司。

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补充：

从你补充的情况看，我原来的估计是对的。

不过你不要太担心。现在找工作也不容易，有工作先做着。

至于这个问题，当然要弄明白。看来你公司实行“劳务派遣制”了，现在逐渐多的企业这样做了，可以减少企业很多麻烦——说白了，员工就有损失。不过员工是弱势群体，不能不答应的。

你的对策：

1、了解是对你一人如此呢，还是多数人。如果大家如此，也无它法呀。如果对你一人，则可争取成为本公司正式员工。

2、待遇与正式员工有无差别。实行劳务派遣制，也许待遇有差别，也许无差别，那要看公司老板“良心”。

3、重大区别是劳动保障。作为智联公司派遣员工，本公司可以随时调换你，并不算“解雇”。

4、最重要的一点，你必须对公司“有用”，你的技术和贡献是将来得到重用的保证。

与事业单位签劳动合同,现在单位要第三方代发工资交社保,可以吗？

这种操作方式不太正常，正常来说，到某个单位上班，就直接与该单位签订劳动合同，特别是与事业单位，除非你是以临时工身份入职的，这种情况属于劳务派遣工。

环卫第三方派遣公司怎么发工资？

跟派遣公司有劳务关系，用人单位把工资转到劳务派遣公司，他们会按照合同发放工资的。希望您能满意。

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