昭通专业劳务派遣哪家工厂好（昭通哪里要招工人）(昭通有些什么厂在招工)

最近有很多小伙伴咨询关于昭通专业劳务派遣哪家工厂好的问题，小编结合多年的经验整理出来一些昭通哪里要招工人对应的资料，分享给大家。

本文目录一览：

• 1、昭通市通浩劳务有限公司怎么样？
• 2、昭通市泰东人力资源服务有限公司怎么样？
• 3、昭通慧鼎劳务有限公司怎么样？
• 4、现在劳务派遣公司哪家好

昭通市通浩劳务有限公司怎么样？

昭通市通浩劳务有限公司是2015-07-23在云南省昭通市永善县注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于云南省昭通市永善县溪洛渡镇过境公路安置点叁号。

昭通市通浩劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530602346738539B，企业法人粟勇，目前企业处于开业状态。

昭通市通浩劳务有限公司的经营范围是：劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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昭通市泰东人力资源服务有限公司怎么样？

昭通市泰东人力资源服务有限公司是2012-09-25在云南省昭通市注册成立的有限责任公司，注册地址位于云南省昭通市昭阳区济川门财富中心汇通大厦905室。

昭通市泰东人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530600054659222E，企业法人刘树帮，目前企业处于开业状态。

昭通市泰东人力资源服务有限公司的经营范围是：人力资源管理服务；劳务派遣；劳务外包；建筑劳务分包；物业管理；保洁服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在云南省，相近经营范围的公司总注册资本为116948万元，主要资本集中在100-1000万规模的企业中，共532家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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昭通慧鼎劳务有限公司怎么样？

昭通慧鼎劳务有限公司是2018-05-03在云南省昭通市昭阳区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于云南省昭通市昭阳区腾飞路电力小区54-55-56号门面。

昭通慧鼎劳务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91530602MA6N4CCR02，企业法人姚华，目前企业处于开业状态。

昭通慧鼎劳务有限公司的经营范围是：建筑劳务分包、工程劳务分包；劳务派遣。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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现在劳务派遣公司哪家好

厦门唐普信息技术有限公司，6年一直专注于人力外包服务，致力于通过劳务派遣服务为企业降低用工成本，规避用工风险；唐普一直很珍惜在业内的好口碑，服务好每个企业用户是我们的目标。人力资源外包公司可以选合作企业多，经验丰富的人力外包公司，专业高效，服务更周到！

拓展资料:

一、劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下，基于市场经济条件，劳务派遣公司根据用工企业的需求，挑选合适的人才，并与其签订劳动合同，将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的，当企业确定选择使用人才派遣用工后就要面临劳务派遣公司的选择，市场上派遣业务的公司就有很多。

1、根据企业的自身情况来选择合适的劳务派遣公司 哪家劳务派遣公司好?这是企业选择的难题。如果你的企业需求的劳务工主要是生产车间的普工，这就要和普工型的劳务派遣机构进行合作。另外很多工厂喜欢部分地区的农民工，这就需要在选择的时候注意挑选劳务公司，有的劳务公司中有一些公司是没有外派资质的，他们是招聘不到外省的劳务工，只是在附近进行拉人招聘。还有一些机构本身就是外地劳务输出地的官网单位，这里能招聘到急需的农民工等。企业在选择派遣公司就要了解清楚劳务公司的情况。

2、企业选择时应该与有劳务派遣资质的劳务公司合作 在《劳动合同法》的规定，注册劳务派遣公司注册资质200万，在与派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。由于派遣工的利润很大，这样在市场上面出现很多的假的没有资质的劳务派遣公司。劳务派遣公司哪家正规，劳务派遣公司哪家好?企业在与劳务公司合作就要注意了。

3、劳务派遣公司的服务能力 派遣公司可以在大量人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估：企业在使用劳务派遣时需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度，通常服务水平较高、规模较大的劳务公司易于接受员工接受。所以，劳务派遣公司哪家靠谱，哪家劳务公司最好，这点很重要，企业在选择的时候应当注意。

4、选择管理规范、声誉好的劳务派遣

其实有许多的劳务派遣公司本身就是中介公司，相信大家对于中介公司都有一定的了解，如果以后劳务工进来之后发现不对走人之后在劳务市场上你公司的声誉就不好了。 有一个更大要注意的是这个公司的财务能力，很多劳务工的工资的是劳务公司先前垫付的，若是没有这样财务能力的劳务派遣公司是不能做好这些工作的。同时风险承担能力也是考核的重点，对于没有风险承担能力的公司，很容易在出现问题的时候卷起铺盖走人留下一个烂摊子给用人企业。

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