在电子厂上班怎么样（在电子厂上班怎么样减轻身体伤害）(电子厂上班到底好不好)

最近有一位之前找过打工网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：在电子厂上班怎么样相关问题，在电子厂上班怎么样减轻身体伤害相关问题，带着这一个问题，让专业的深圳电子厂小编告诉您原因。

本文目录一览：

• 1、电子厂上班怎么样？
• 2、你在电子厂上班吗？
• 3、在电子厂做普工怎么样？工资如何？累不累？
• 4、现在的电子厂待遇怎么样？每个月可以拿到多少薪资？
• 5、在电子厂上班好吗

电子厂上班怎么样？

电子厂上班工作很累。有时候会加班很晚，流水线工作，就一个动作，跟机器人差不多，建议推荐学习一门技术，学厨师永不失业，来邯郸新东方烹饪学校吧，生意不如手艺

你在电子厂上班吗？

嗯，在电子厂上班，其实还可以的吧，他有一份稳定的工作，稳定的收入，但就是工资比较低点。所以说在电子厂其实还是非常不错的

在电子厂做普工怎么样？工资如何？累不累？

在电子厂做普工的上班时间比较固定，工资也比较稳定，不算太累；电子厂做普工工资待遇基本都在4000元~4500元之间，在行业内口碑较好，员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；烟台喜星电子厂的员工具有较好的发展前景。

电子厂做普工转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

扩展资料：

电子厂做普工的相关介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，电子厂做普工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，电子厂的员工技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。电子厂做普工的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在电子厂做普工的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

现在的电子厂待遇怎么样？每个月可以拿到多少薪资？

总的来说电子厂一线城市工资3000到4500.,三四线城市电子厂工资2千到3仟左右。一般电子厂上班主要靠加班费，每月加100多个小时可以那个5000块，电子厂基本上都差不多，工资4000-6000，两班倒，包吃住，当然相应的会扣些，但不多，如果是普工的话，不建议长期干，一年到头，一分钱都没有，我以前也进过厂，一个星期放一天假，包吃包住，这样一个月下来，除了生活用品基本不用花费什么钱。

如果想稳定，也没多大要求，就老实的工作。如果有想法，可以在电子厂一边工作，一边熟悉它的性能和相关专业的知识，要是淡季的话加班少就挣得就不多了，工资的话差不多一个月除去吃饭，然后个人消费那些差不多能挣个4000块钱左右。你加的时间长，工资就比较高，如果不加班。工资可能比较低点。想要工资高就多加班。

真正能在工厂里面长时间干的往往是上了年纪的男人和中年妇女，但是大部分人最终也属于基层员工，每个月就拿3000多元的工资，厂长会好些，在工厂工作经常要加班熬夜才能有高工资 三千这样，底薪大概一千多左右的样子，部门主管基本上是15000以上，而且每年还有两个月基本工资的年终奖，而我们工厂的副总，是从基层一步步做上去的，现在年薪百万还外加分红。

到哪里赚钱必须遵循的基本规律是，老板都是需要剥削劳动者的剩余价值的，自己认为这个剩余价值值得老板剥削即可。如果你不甘于现状，觉得人生应该有蓝图，那就趁早另做打算，如果你就是觉得打几年工攒点钱，然后娶妻生子，那还是安安心心上班吧。

在电子厂上班好吗

不建议进厂，如果你是第一次的话可以去尝试一下，我是在电子厂呆过10年的人给你的一句话，有想法就去做销售业务性的行业电子厂上班，一般不过是个流水线工人。除非你做技术骨干或者高级管理。还可以的，里面清闲，工作不累、就是工资一般。

我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。

我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。

真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!

生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。

没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

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