1.1、“老黄牛”比喻指老老实实勤勤恳恳地为人民服务的人。
2.像老黄牛一样无私奉献。
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4.默默无闻的“黄牛”员工大多是性格比较内向的人,作为管理者应该把握他们这种情感导向,引导他们参与沟通,尊重他们、关怀他们,并通过一些的具体事例来感化他们,让员工体会到上级的关爱和企业的温暖。
5.所谓“老黄牛”式的员工,往往是那些勤勤恳恳、踏踏实实、不事张扬的人。
6.这样的人虽然可能领导者并没有太注意,他们可能也没有太突出的业绩,但团队同样离不开他们。
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