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智联招聘廊坊电话号码(2020年中国最具人才吸引力城市100强榜单发布)

7个月前(07-18)汽车2969

大河报记者 张瞧

顶端新闻·大河报记者张瞧

2020年中国最具人才吸引力城市100强榜单发布!郑州、洛阳两座城市榜上有名

“人口是一切经济社会活动的基础,人才更是第一资源。”近日,任泽平团队(“泽平宏观”课题组)和智联招聘联合发布了报告《中国城市人才吸引力排名:2021》(下文简称“报告”),以期准确把握人才流动趋势。大河报记者梳理报告发现,中国最具人才吸引力城市100强中,2020年北京、杭州、上海位居前三名,北京2016年后再次回归第一位,深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。中国最具人才吸引力城市100强中,河南省郑州、洛阳两地上榜,分别位居第19位、第71位。

跨城求职数据,解密人才流动趋势

报告进行了数据说明:智联招聘拥有约2.3亿个人注册用户,日均活跃用户数(含登录、有求职行为的用户)约630万,其中,求职人才即当年有简历投递行为的用户中约90%为专科及以上学历;在求职人才中,约四成为跨城求职者,即现居住城市和简历投向城市不同的流动人才,2020年由于疫情,跨城求职者比2019年减少2.3%。

报告指出,从人才流动趋势来看,长三角、珠三角人才集聚,京津冀人才流出。

分地区看,2020年东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为11.5%、-5.1%、-2.7%、-3.7%,东部人才持续集聚,中部、西部、东北持续净流出。

值得注意的是,从人才流动趋势来看,东部地区人才持续集聚,中部、西部、东北地区持续净流出。二线城市人才持续集聚,一线城市人才受政策放宽影响转为净流入,三线城市平稳、四线城市持续流出。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2020年长三角、珠三角呈现人才集聚,京津冀整体人才净流出,成渝基本平衡,长江中游人才净流出。

从性别看,2020年流动人才中男性占57%,明显高于求职总体的53%,男性更有可能跨城求职;从年龄看,流动人才中超8成为18-35岁;从学历看,流动人才中56.7%为本科及以上,明显高于求职总体的48.8%,高学历更有可能跨城求职;从工作年限看,流动人才中48.2%工作5年及以下,高于求职总体的40.9%,职场新人更有可能跨城求职;从工资水平看,流动人才中41.7%月收入超6000元,高于求职总体的39.5%,收入较高者更有可能跨城求职;从行业看,流动人才中50.3%分布在IT、房地产、制造业,高于求职人才总体的48.0%。

报告显示,2020年应届生、硕士及以上人才将简历投向北上深广的比重分别占比20.7%、30.9%,均高于流动人才流向北上广深的整体比重19.07%,应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

2020年中国最具人才吸引力城市100强榜单发布!郑州、洛阳两座城市榜上有名

郑州、洛阳上榜中国最具人才吸引力城市100强

随着人口红利消逝、人才价值日益凸显。为衡量城市的人才吸引力,定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。人才流入占比=流入某城市的人才/全国流动人才总量,人才净流入占比=(流入某城市的人才-流出某城市的人才)/全国流动人才总量,分别反映该城市引得来和留得住的能力。其中,流入某城市的人才指现居住地不在该城市、但简历投向了该城市的人才;流出某城市的人才指现居住地为该城市、但简历投向了其他城市的人才;全国流动人才总量指现居住地和简历投向地不一致的人才。应届生人才流入占比=投向某城市的应届生人才/应届生求职人数总量,硕士及以上人才流入占比=投向某城市的硕士及以上学历人才/硕士及以上求职人数总量,分别反映城市对年轻大学生和高学历人才的吸引力。

从结果看,此次河南省有2个城市进入中国最具人才吸引力城市100强榜单,其中郑州市以49分的人才吸引力指数排在榜单第19位,洛阳市以27分排在榜单第71位。

2020年中国最具人才吸引力城市100强榜单发布!郑州、洛阳两座城市榜上有名

报告聚焦解析了北京、上海、深圳等重点城市的人才流动情况:北上深广杭宁汉蓉人才净流入占比上升,城市群内人才流动成为主流。

从来源看,2020年人才向北京流入的前十大城市分别为天津、上海、廊坊、保定、郑州、石家庄、沈阳、成都、西安、深圳,合计占比达39.7%。人才流入北京主要因为北京经济体量大、薪酬水平高,2020年GDP规模达到3.6万亿,仅次于上海、排名第二,同时13个行业中北京有8个的薪酬位于所有城市之首,城镇人均可支配收入居全国榜首。从去向看,北京人才外流的前十大城市分别为天津、上海、深圳、廊坊、石家庄、郑州、杭州、济南、成都、广州,合计占比达42.8%。

从来源看,人才向上海流入的前十大城市分别为北京、苏州、南京、杭州、郑州、深圳、成都、武汉、西安、合肥,合计占比达37.8%,低于2019年前十来源地的48.1%,上海人才来源集中度有所下降。从去向看,上海人才外流的前十大城市分别为杭州、苏州、北京、无锡、南京、深圳、郑州、合肥、扬州、西安,合计占比达53.3%。

来源:大河客户端 编辑:王月

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