公积金最低标准缴纳2022（上海公积金最低标准缴纳2022）(上海住房公积金最低缴费标准2020)

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本文目录一览：

• 1、杭州最低公积金基数2022
• 2、公积金最低标准缴纳2022
• 3、常熟公积金缴费基数2022
• 4、公积金最低缴费基数2022年是多少
• 5、吕梁交城公积金2022最低基数
• 6、无锡公积金缴费基数2022

杭州最低公积金基数2022

工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算.

公积金最低标准缴纳2022

各地区2022年的公积金最低标准都是不尽相同，应该要根据具体的地区来确定。比如上海的公积金是按照上一年度职工的平均工资进行缴纳的，上海去年的最低工资是一千八百二十元，员工至少应该要按照一千八百二十的基数来支付公积金。今年职工的最低工资是两千零二十元，这是可以进行计算的，明年的公积金最低基数就可能是两千零二十。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》

第二十四条  职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金帐户内的存储余额：

（一） 购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二） 离休、退休的；

（三） 完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四） 户口迁出所在的市、县或者出境定居的；

（五） 偿还购房贷款本息的；

（六） 房租超出家庭工资收入的规定比例的。

常熟公积金缴费基数2022

工资基数的上下限分别按照上年度全省全口径城镇职工平均工资的300%和60%确定。

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险最低工资基数为4250元，最高工资基数暂为21821元。

工资基数的上下限分别按照上年度全省全口径城镇职工平均工资的300%和60%确定。职工以本人上年度平均工资收入为缴费基数。本人上年度平均工资收入高于省公布的当年缴费工资上限的，以该上限作为缴费工资基数；低于下限的，按下限作为缴费工资基数。灵活就业人员可在当年省公布的缴费工资基数上下限之间选择合适档次的缴费工资基数。

常熟市（简称虞），别名虞城，常熟位于江苏省南部，是由苏州市代管的县级市。位于江苏省东南部，北濒长江，与南通市隔江相望，东邻太仓市，南接苏州市相城区和昆山市，西连无锡市锡山区和江阴市，西北与张家港市接壤。总面积1276.32平方千米。

公积金最低缴费基数2022年是多少

单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。1、住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。

2、年度住房公积金月缴存额设上、下限。按上述公式计算得出的月缴存额，如在规定的上、下限范围之内，则按实确定，如超过上限或不到下限的只能按上限或下限计算。

《国务院住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

吕梁交城公积金2022最低基数

不低于2700元。

缴存基数为职工本人上一年度(2020年1月1日至2020年12月31日)月平均工资，且不得高于18066元，不得低于1400元，具体为：孝义市最低1700元，离石区、汾阳市、柳林县最低1600元，交口县、交城县、兴县、方山县最低1500元，岚县、临县、中阳县、石楼县、文水县最低1400元。

无锡公积金缴费基数2022

法律分析：1.缴存基数：2022年7月1日起，职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数按职工本人2022年度月平均工资收入确定。职工月平均工资参照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

2.最高与最低限额：2022年7月1日起，职工住房公积金及新职工住房补贴月缴存基数最高限额调整为28400元。

职工住房公积金及新职工住房补贴的缴存基数最低限额按人力资源和社会保障部门公布的上年度最低工资标准确定，最低限额为2022元。

3.缴存比例：机关、事业单位住房公积金缴存比例为12%;企业单位住房公积金缴存比例根据自身经营状况，在5%-12%之间自主确定。单位和个人的缴存比例必须相同。

4.缓缴申请：2022年度为亏损的单位，经单位申请，职工代表大会或工会讨论通过，持缓缴申请及上一年度财务报表和企业所得税年度纳税申报表或经审计的上一年度财务报告，可向无锡住房公积金管理机构申请缓缴住房公积金。住房公积金管理机构的审批时限不得超过10个工作日。

缓缴住房公积金的企业，待经济效益好转后，应补缴缓缴部分。企业缓缴住房公积金的期限不得超过1年。超过1年需继续缓缴的，应提前1个月至住房公积金管理机构重新办理申请手续。

法律依据：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）离休、退休的；

（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

（四）出境定居的；

（五）偿还购房贷款本息的；

（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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