南京社保一个月要交多少钱（南京自己交社保多少钱一个月）(在南京自己交社保一月多少钱)

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本文目录一览：

• 1、个人在南京交社保多少钱一个月多少钱一个月多少钱
• 2、南京社保缴纳一个月最低缴纳多少
• 3、南京公司代缴社保多少钱一月？
• 4、南京个人交社保一个月多少钱？
• 5、南京单位缴纳社保费用是多少？
• 6、南京社保个人每月缴费多少?

个人在南京交社保多少钱一个月多少钱一个月多少钱

个人在南京交社保可以通过两种方法：

1、灵活就业社保（限南京本地人，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。）

2、第三方社保公司代缴职工社保。

2021年的南京社保缴费按照最低缴纳基数为3800元计算，社保费用是1427.6元，职工个人部分需缴纳409元。

其中职工个人需要缴纳的费用分别是：失业保险的0.5%——19元，医疗保险的2%——76元和养老保险的8%——304元，大病补充医疗10元，共计409元。

而企业部分需要缴纳的费用分别是：工伤保险的0.4%——15.2元，失业保险的0.5%——19元，医疗保险的9%——342元，生育保险0.8%——30.4元，养老保险的16%——608元，共计1018.6元。

南京社保缴纳一个月最低缴纳多少

2021年南京社保企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元；工伤保险比例是:0.4%,费用是15.2元

医疗保险比例是:9%,费用是342元；养老保险比例是:16.0%,费用是608元

失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元

五险企业缴纳：1018.6

个人需要缴纳的费用分别是：

大病/补充/大额医疗比例是:100%,费用是10元；工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

医疗保险比例是:2%,费用是76元；；养老保险比例是:8.0%,费用是304元

失业保险比例是:0.5%,费用是19元；公积金比例是:8%,费用是182元

五险个人最低缴纳：409

一个月最低需要缴纳五险一金的费用：企业=1018.6元+182元=1200.6元，个人=409+182=591

南京公司代缴社保多少钱一月？

南京社保要交多少钱？

因为代缴社保是需要交五险的费用，所以我们一定要先确定好社保费用的情况。如果是通过易社保APP来代缴社保，那么我们可以自选缴费基数，这样计算五险费用也是比较方便的。五险缴费比例都是固定的，按照南京最低社保缴费基数3800元来参保，五险费用最低为1427.6元。所以要计算南京社保公司代缴多少钱一月，一定要注意好社保缴费基数的情况，如此才能够确定好每个月的社保费用情况。

南京社保代缴服务费用如何收取？

毕竟是通过代理的方式交社保费用，所以我们还是要特别注意一下代理服务费用的情况。而且我们办理的社保代理手续不同，服务项目和服务费用也同样是不同的。

南京个人交社保一个月多少钱？

要想插到你个人缴纳的社保，一个月多少钱？一般来说，现在大部分平均社保每个月应该在900元左右，我说的是灵活就业的社保，因为这个个人还要统筹账户，都是你一个人缴纳的，每年也就是一万元左右，

南京单位缴纳社保费用是多少？

2022年1月1日至12月31日，全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资基数上下限按照上述标准执行，具体执行时间由各设区市确定。

缴费基数确定方式：

用人单位以职工2021年月平均工资收入为依据申报缴费基数，填报金额为全年工资收入总额。例如某职工2021年6月入职，其2021年6-12月应发工资合计为49000元，则该职工2022年度应申报的年缴费基数为84000元(即49000÷7×12=84000)。

如果按照最低缴费基数4250元来参保，五险费用最低为1595元。公积金缴费基数最低为2280元，最低需要缴纳364元。

南京社保个人每月缴费多少?

自己选择缴费基数档次来缴费。南京社保按照企业职工的话：上限暂按20586元，下限暂按3800元；无雇工灵活就业人员按照：3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元，或者根据情况自由选择缴费。

扩展资料：

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

社会保险可以实现稳定社会生活、完善社会财富的再分配、维持劳动力的再生产以及促进社会经济良好发展稳定社会秩序的功能，是对于国家长时间发展起到良好促进作用的一种社会制度。同时社保还具有强制性、公益性以及客观性。

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