摩擦性失业(摩擦性失业名词解释宏观经济学)(解释摩擦性失业和结构性失业)

摩擦性失业可能是相关行业人士都值得关注的知识，在此深圳电子厂打工网对摩擦性失业名词解释宏观经济学进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！

什么是摩擦性失业？

摩擦性失业在百科上的解释是指“技术性原因而引起的失业，即由于经济在调整过程中，或者由于资源配置比例失调等原因，使一些人需要在不同的工作中转移，使一些人等待转业而产生的失业现象。”

其实简单来说就是大家在换工作或者等待换工作的过程中需要消耗一定的时间，而这段时间内你的状态就属于“摩擦性失业”。

国家统计局在上半年国民经济运行情况发布会上介绍初次进入劳动市场的青年群体就业情况说：“他们普遍面临摩擦性失业困境，16-24岁城镇青年失业率为19.3%，是今年以来的较高水平。”

通过有关部门公布的相关数据，也能察觉到其释放的一系列信号，主要体现为今年就业更难了，尤其是对青年群体而言。

而导致青年群体就业难的几个因素，在我看来主要包括以下几方面：

01、疫情、经济危机等客观因素导致

最近两三年，生活真的是变得越来越难了。疫情影响着各行各业的发展，一些企业生存困难，甚至面临破产的风险。为了自救，企业开始裁员，吸纳人员的能力很明显减弱。

而且，今年以来国际社会动荡不安，经济危机频发，这又使得原本就不景气的经济“雪上加霜”。青年群体在这种大环境下，就业率有所下降，这也是无法避免的。

当下，我觉得如果青年群体在大城市生存困难，那么不妨回到老家小县城去发展。不说能赚多少钱，最起码能图个安稳。毕竟小县城生活成本比较低，不至于连居住、吃饭都会成为让自己头疼的问题。

02、经济调整、产业结构变化导致的就业难

如今社会的发展方向是趋向于智能化、技术化的，需要的是少数高科技人才或者专业人才，而不是普通的高中毕业生或者大学毕业生。

读过大学（普通高校）的小伙伴应该会有这种感受，那就是我们在大学真的没有学到什么，在毕业就业的时候内心也是比较“慌”的。

目前比较热门的编程、大数据、人工智能，并没有多少大学生擅长，甚至可以说要求略懂皮毛都是在为难我们。产业结构在改变，经济模式在调整，但是在大学能够学到的却是有限的。（其实我想说大学教育方式也可能存在问题，当然还有我们自身的原因）

03、现在的青年群体更容易内心浮躁

不知道小伙伴们有没有发现，那就是现在的年轻人（包括我自己）很多都是“眼高手低”。觉得自己无所不能，但其实如果单拎出来“啥也不是”，啥也不会！

在为什么这么说呢？因为在就业难的同时，一些企业出现了招工难的现象，这尤其体现在制造业。的确存在付出和回报不成正比的情况，但是先找个生活的“饭碗”，再去图谋发展不是更符合实际吗！

不要想着在自己一无所有（包括能力）的时候去创业，因为你大概率啥也做不了。只有脚踏实地去工作，你才有资格在以后的生活里去畅想诗和远方。

生容易，活容易，生活不容易。但是作为年轻一代，你别无选择，只有勇往直前，生活方能有“光”。

摩擦性失业是什么梗？

摩擦性失业的意思是：劳动者想要工作和获得工作之间的时间消耗所导致的失业。通俗来讲你明明可以降低要求进厂搬砖，你却非要想找个坐办公室的工作，但找到你满意的工作需要时间，这段失业时间就是摩擦性失业期。“摩擦性失业”！是既“灵活就业”之后，又一个让大众熟知的就业相关词汇。

其实，摩擦性失业也不是什么新鲜词，但基本只在经济学书籍中出现，是指因为劳动者找到最适合自己技能和偏好的工作需要一定的时间而引起的失业。说通俗一点，就是，工作是有的，只是你找到合适的工作需要一定的时间，这段空白期的失业叫摩擦性失业！

比如，大学生刚毕业，在找到合适的工作之前，这段时间会被归为摩擦性失业。又比如你本来有工作，但辞职了，在找到新工作之前，这段时间也叫摩擦性失业。你因为工作失误，老板把你炒了，在你找到新工作之前这段时间也叫摩擦性失业。说的再通俗一点，就是属于自愿失业的范畴。

什么是“摩擦性失业”？如何解决摩擦性失业？

在如今的大环境下，摩擦性失业是经常会发生的事情，并且不是一个以周期性出现的事件，是因为供求结构出现不匹配而形成的一种现象。年轻人在刚进入劳动力市场的时候，就可能会面临摩擦性失业或者结构性失业。人们在刚进入社会的时候，可能会没有找到工作，就会发生一定的流动，这就属于摩擦性事业，同时有些人想要换一份工作，但暂时又没有找到工作，这也属于一种摩擦性失业。

在疫情影响之下，毕业生想要顺利找到一份工作是一件比较难的事情，就会让供求之间发生严重不匹配，就会造成结构性失业。如果想要改变这个现状，就需要根据具体情况来采取针对性的措施，需要为求职者提供更加准确的消息，同时求职者也需要不断的增加自己的求职技能，需要增强自己的竞争能力。有多种原因都可能会造成摩擦性失业，比如技术性原因，疫情影响以及产业结构变化等。

就业一直是社会非常关注的问题，这也是稳固经济的一个重要支撑，各地区都需要加大落实各项政策，需要实现稳就业，需要促进经济快速发展。各个地区需要发挥市场这个主体，需要落实社保费用缴纳，需要实现稳岗返还，需要为求职者提供就业补助，需要通过各种方法来增加就业岗位。各地区需要抓准重点群体的就业情况，需要广大的吸收优秀的毕业生，需要为没有参加工作的毕业生提供帮扶服务。

在疫情的影响之下，不少企业对员工的需求量逐渐减少，同时也选取了一种更为简洁的方式，采用了线上招聘，但不管怎么样，线下招聘都能够为毕业生提供更好的服务，在疫情得到有效控制后，就可以陆续恢复线下招聘。相对毕业生而言，如果有更多的就业资源，那就是一个非常好的消息，因此毕业生与招聘单位之间需要实现精准匹配，需要做到信息互通互认，需要做到双向选择。

摩擦性失业的概念

摩擦性失业是指劳动者想要工作与得到工作之间的时间消耗造成的失业。

在实际劳动市场上，失业率总是围绕自然失业率波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时间。 由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业即摩擦性失业（Frictional Unemployment)，它是由于经济运行中各种因素的变化和劳动力市场的功能缺陷所造成的临时性失业。经济总是变动的，工人寻找最适合自己嗜好和技能的工作需要时间，一定数量的摩擦性失业必然不可避免。

扩展资料：

原因

劳动力市场的动态属性、信息的不完善及现行经济制度的影响。

摩擦性失业是由国家经济制度的动态结构造成的。在这种经济现象中，由于产业结构等方面的不断变化，原有的工作不断消失，新的工作不断产生，而工人在交换工作时需要时间，因而就产生了相应的临时性失业，即摩擦性失业。

它的规模决定于失业工人和他寻找工作碰到一起时所遇到的结构上的困难。这种结构上的困难，主要是指缺乏就业机会的信息，缺乏就业的知识，以及缺乏迅速移动必须具备的先决条件。摩擦性失业也和工人自由寻找新工作和随意变换工作有关。在自由经济中，摩擦性失业是一种经常性的失业，并非周期性的。减少摩擦性失业的办法，主要是增加劳动力的流动性和多提供有关就业机会的情报。

摩擦性失业究竟是什么意思？和职场空窗期有什么区别？

目前，互联网上有很多热门词汇。如果你不是某个领域的专业人士，你真的不知道他们的意思。今天，让我们谈谈最近在互联网上热议的“摩擦性失业”。如果我从字面上理解它，我会把它理解为事物之间摩擦导致的失业。

摩擦性失业是指劳动者想要工作和获得工作之间的时间消耗造成的失业。它是由于暂时的经济、资源配置等原因造成的失业现象，使一些人失业一段时间。这实际上是一个宏观经济学的概念。网友的评论很有意思。有人认为是犹豫失业、挑剔失业、比较失业、间歇性失业、结构性失业和周期性失业。这些认识是正确的，这也解释了摩擦失业的一些特征。

摩擦性失业有很多原因。作者认为，事实上，随着年轻一代工龄员工专业技能和综合素质的提高，在选择工作时会考虑更多的因素。对于刚毕业或有经验的求职者来说，这是一个非常正常的现象，他们选择暂时提高自己以寻求更好的发展。

在有明确计划和目标的前提下，短期内自愿放弃不满意的职位实际上是一件好事。事实上，没有必要因为这些数据而过于担心他们的情绪。毕竟，正确的选择可以让人们在工作中感到自在。

对于有工作经验的社会群体，他们需要根据自身情况和社会发展调整职业规划。最好通过继续教育或学业提高来增加他们的知识储备和职业技能。俗话说：更多的技能对你没有压力，时代和环境一直在变化。只有做好充分准备，才能应对各种有利或不利的环境因素。不要太有进取心，也不要过分依赖道路，因为从整体国际环境来看，未来仍然充满挑战和未知。

简而言之，摩擦性失业只是一个过渡阶段，每个人最终都会进入工作场所。摩擦性失业是一个经济学术语，不是一个新词，但现在它受到广泛关注。相信在社会各界的共同努力下，年轻人就业压力大的问题可以逐步解决。你觉得这个怎么样？

深圳电子厂打工网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点。多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，摩擦性失业的内容告一段落了，想对摩擦性失业名词解释宏观经济学进一步了解，请联系客服！