社保转移需要资料(社保转移需要提交什么资料)(社保转移需要的材料)

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转移社保需要提供哪些资料

法律分析：社会保险转移需要的材料如下：(1)基本养老保险关系转移接续申请表；(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；(4)《职工养老保险手册》；(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；(7)政策规定的其他相关材料。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社保转移需要什么手续

需要办理社保转移手续，流程如下：

(一)持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《参保凭证》。

(二)再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《社会保险关系转入申请表》。

(三)资料提交后，通常45天左右完成转移。

二、社保不转移有什么影响?

社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。

但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。

三、办理社保转移需要注意哪些事项?

(一)个人在办理社保转移之前，首先要确保社保是停止的状态。如果在缴纳状态是不能办理转移的。

(二)办理社保转移是去最后购买社保的地方，而不是第一次买社保的地方。(之前个人买社保去第一次缴纳的地方，所以理应以为是去办卡的地方买，白跑了一趟)。

(三)个人必须在转移地有缴纳社保才能办理转移。(比如把深堋社保转移到广州，那么参保入必须在广州单位有参保才能把个人在深圳缴纳的社保转移到广州缴纳)。

(四)办理社保转移需要的资料是身份证复印件，社保卡开具相关缴费凭证。(养老转移凭证、医疗转移凭证)。

综上所述，社会保险的转移需要的这些材料其实都特别的简单。生活中随着工作的调动，社会保险当然也是及时的转移的。在目前我国的五大保险中，除了养老保险的缴费年限可以陆陆续续的计算，基本上其他的保险类别都是连续计算缴费时间的。所以，对社保的转移最好是及时处理。

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1、如果转出，则必须使用雇主的社会保障经理一式两份携带“北京市社会保险参保人员减免表”，“基本养老保险，基本医疗保险关系跨省转移申请表”。一式三份，医疗保险五份保险和一份企业要约文件，被保险人的身份证副本，参加失业保险的参保人基本表或失业保险增加表。

2、处理社会保险关系转移的程序在社会保障业务中称为“转移”。转移是最常见的社会保障变更程序。简而言之，转移是指雇员出于各种原因离开雇主后，雇主立即向保险所在地的县(县)的社会保障机构报告，并处理停止支付保险金的手续。该单位的社会保险费。

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