生育保险是什么意思最近引起很多人的关注,是大家咨询最多的问题之一,接下来就说说生育保险是什么意思怎么推广,希望能给你带来帮助!
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生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其中女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人承担。
【法律依据】
《企业职工生育保险试行办法》第六条?女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险指的是国家通过立法在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,是由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,是国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
生育保险通常由单位缴纳,个人不需要缴生育保险费。生育保险主要保障女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等。男职工也可申请享受的一次性生育补贴。
男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
扩展资料:
我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。
其是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好的条件。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职,都应当参加生育保险。保险待遇有生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
参考资料来源:
百度百科-生育保险
你好,怎么说呢。首先回答你“生育险是国家五险中的一种,是硬性规定,单位必须给交的”。这项保险制度主要有两部分组成,一是发钱,二是提供必要的医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。
生育保险要发放条件:
首先,生育保险金要交够数额和时间,其次,女职工要达到一定的工作年限。
生育保险的假期时长:
正常产假总共90天产假。难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假满四个月以上的,休息42天。,不满四个月的,给予15~30天的产假。
生育津贴。女职工在怀孕期间不得降低其基本工,此外,国家规定的物价补贴通通得发,不能以各种理由去克扣。
生育保险作用:
一、对女职工生育价值的认可。女职工生育是为了社会的发展,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿;
二、实行生育保险是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间无法获得经济来源。需要基本保障来保证她们的基本生活条件。使孕妇顺利分娩并且恢复状态;
三、良好的生育条件能提高人口素质。生育保险为她们提供了充分的休息和营养,使她们享受正常的生活水平,同时为她们提供医疗服务项目,为胎儿的正常生长进行监测。
女职工在怀孕休产假,单位需要积极配合,如果有生育保险,由保险经办机构来支付。这是法律规定的女职工的权利,任何个人或者单位都不能违背。
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生育保险金又叫生育保险费,生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例,如广州是0.85%)缴纳生育保险费,职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收,社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工,均要按规定及时足额缴纳生育保险费,生育女职工可按规定享受生育保险待遇。
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生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
1、什么是生育保险?
生育保险是指针对生育行为的特点,通过国家立法规定,在职工女性因生育子女而导致劳动力暂时中断、失去正常收入来源时,由国家或社会提供物质帮助的一项社会政策。
2、生育保险有哪些主要组成部分?
生育保险基本由三部分组成:一是产假。指职工女性在分娩前、后所享受的有薪假期。二是生育津贴。指职工妇女因生育后离开工作岗位,不再从事有报酬工作以致收入中断,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。三是医疗服务。指由医院、开业医生或助产士为职工妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必须的住院治疗。
拓展资料
一、生育保险待遇享受条件:
参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
二、生育保险待遇生育津贴发放标准:
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:正常产假90天;独生子女假增加35天;晚育假增加15天;
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