民办小学教师招聘（私立学校转公之后）(私立学校转公立教师编制)

导语：今年教育部针对教育行业做出不少改革，主要是为了给义务教育阶段的学生减负。

部分私立学校转公

近日我国教育部出台相关政策，一部分私立学校即将要转为公立学校；此项举措实施之后，相信在未来会有更多的私立学校转为公立学校；私转公之后新的问题显现出来，私立学校老师究竟何去何从？

有私立学校的老师提出疑问：私立学校转公之后，校内老师可以直接入编吗？可以与其他公立学校老师一样，拥有铁饭碗吗？针对这一疑问，教育部也做出相关解释：私立学校老师基本不可能直接入编。

教师编制

在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。

在编教师究竟有何优势

1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。

2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

教师有无编制的区别在哪？

1、首先有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、其次无编制的学校教师往往属于临聘人员，既无法晋升，也无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。

3、在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

教育部给出解释

以河南周口淮阳境内某私立高中为例：如果教师在35岁之前，可以通过统一招教考试，进入公立学校，就可以留在公立学校内当老师；对于教学特别优秀、年龄较大的私立学校老师，可以选择进入公立学校做代课老师，但没有编制。

说白了除非你在私立学校的时候通过相关考试，否则你在学校私转公之后，继续教书依旧是一个编外教师。