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招聘网站哪个好(这8大主流招聘网站和APP你用了几个)(招聘网站有哪些比较好)

9个月前(07-15)手机3936

文 | 有余姐

全文共2421字,阅读时长约5分钟

当你开始找工作时,通常都会怎么做?

我猜,可能会是这样:选择1、2个主流招聘网站或APP填写、更新简历,然后搜索相关岗位、投递简历、等待用人单位邀约面试。

根据我的非正式调查,在选择招聘网站之前,较少会有人特意去做功课:分析各不同招聘网站和APP的特点和适用人群,然后再针对自身求职方向选定几个主要的招聘渠道。

这8大主流招聘网站和APP你用了几个?精准匹配才能助你更快入职

大家更通常的做法是凭直觉或者是身边人的推荐、又或者干脆就看之前在哪家招聘网站填写过简历,直接找回账号登录,将以前的简历更新修改一下就继续投递。

好像也没问题,但这属于粗放式经营。

不同的行业在选择招聘渠道时,会根据不同网站、APP上主要活跃人群的不同进行选择,比如,公司主要招程序员和运营,可能就会选择BOSS直聘和拉勾网。因此,作为求职者,如果不是全网铺开,只集中使用1、2家招聘网站,必须得选择最匹配自己求职方向的渠道才能更快找到合适的工作。

这8大主流招聘网站和APP你用了几个?精准匹配才能助你更快入职

今天就带领大家全面认识一下目前主流的招聘网站和APP,以及它们的主要特点,以便大家更加精准地进行选择:

01

老牌招聘网站:前程无忧和智联招聘

1、主流招聘网站1:前程无忧

中国互联网刚刚起步时就步入网络招聘领域的前程无忧,可以说历史相当悠久。1999年成立(跟阿里巴巴同一年),2004年就在纳斯达克上市。因此,无论是在企业一端,还是在求职者一端,它的用户群体都有多年积淀。

相对来说,传统行业和传统岗位居多,如果是制造业、化工、金融等相关行业的求职方向,或者是人力资源、财务、法务、品牌、行政等传统职能岗位,前程无忧是需要关注的一个渠道。

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2、主流招聘网站2:智联招聘

智联招聘比它这20多年来的老对手前程无忧还早两年成立。互联网招聘江湖上,自中华英才网出局、结束三足鼎立局面之后,南有立足于上海的前程无忧,北有扎根于北京的智联招聘。

HR圈当年内部盛传:在北京智联招聘更好用,在上海前程无忧更胜一筹。但这两家相比,没有哪一家有明显优势,对于用人单位来说,招聘预算充足就两家都用,招聘预算不足就选择其中一家。

相似的背景使得它们的主流用户较为一致,智联招聘也是传统行业和传统岗位居多,如果求职方向是传统行业和传统岗位,智联招聘也应该是要关注的招聘渠道。

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02

后起之秀:BOSS直聘和拉勾网

1、主流招聘网站3:BOSS直聘

“找工作,我要跟老板谈”,抓住求职者过去在传统招聘网站上投递简历后只能被动等待被HR筛选的痛点,BOSS直聘横空出世的这句Slogan,以及直接让求职者与用人单位联系人进行线上聊天的设计,受到了年轻一代人的追捧。

而已年轻人居多的互联网、自媒体等新兴行业和岗位的招聘,自然大多都集中到了BOSS直聘这种更贴合移动互联网趋势的招聘APP上,因此,如果求职方向集中在互联网等新兴行业和岗位,BOSS直聘是需要重点关注的招聘渠道。

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2、主流招聘网站4:拉勾网

拉勾网在官网上的直接定位就是“高端互联网人才招聘网站”,经常还会有针对程序员岗位的专场招聘活动,因此是互联网行业人才应该重点关注的另外一个招聘渠道。

需要补充说明一点的是,经历了这些年的发展,BOSS直聘、拉勾网依托于互联网岗位,也辐射到所有岗位,销售、客服和人力资源、财务、法务、品牌等职能岗位都有较多涉及,因此,求职者也一定不要放弃BOSS直聘和拉勾网这两个新兴招聘渠道。

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03

猎头云集之地:猎聘网

主流招聘网站5:猎聘网

很多人对猎头的印象,大概都停留在胡歌饰演的那部《猎场》上。虽然电视剧对猎头工作的描述比较夸张,但当年这部电视剧背后的赞助方就有猎聘网。猎聘网上线之初就定位的是高端人才招聘路线,发布岗位的年薪要求10万起步。

基本所有猎头都会有猎聘网账号,求职者在猎聘网的简历也可以选择“仅猎头可见”还是企业HR也可见,很多高管的简历就长期选择猎头可见,或者有意向跳槽时都选择猎聘网上更新简历,猎头可见。

如果你有一定年限工作经验,做上了经理以上管理层,或者在专业方面有比较深厚的积累,猎聘网是不可错过的一个渠道。

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04

蓝领工作聚集地:58同城

主流招聘网站6:58同城

如果求职方向是工人、家政、销售等岗位,不妨试试58同城。58同城招聘版块已经做了很多年,跟它其它同城服务相配合,在蓝领工作方面表现比较亮眼。因招聘岗位不匹配的原因,暂时尚未合作过,有了解详细情况的,欢迎在评论区分享。

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05

职场社交平台:LinkedIn和脉脉

1、主流招聘网站7:LinkedIn(领英)

LinkedIn是一家全球职场社交平台,伴随着前些年外企在国内的高速发展,在中国也得到了一定程度的发展,并有中国本土化的职场社交APP“赤兔”,不过近两年没有太大动作,到是公众号在职场领域一直首屈一指。

这个平台中,一般以外企白领居多,与一般招聘网站不同,它侧重职场关系和人脉,因此如果求职方向是外企相关岗位或者需要构建一些多元人脉的,可以尝试关注。

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2、主流招聘网站8:脉脉

同样作为一家强调社交的招聘网站,脉脉近两年的发展很迅猛,几乎承包了我朋友圈和很多社交媒体上的职场热议话题。虽然在企业方的合作上,很多企业目前还采取观望状态,但因为有免费发布招聘岗位政策,很多公司会在脉脉上试水。

同时,作为一个有丰富内容的职场社交平台,这也是一个展示自身专业能力和打造个人品牌的阵地。因此,不管眼下有没有找工作的需求,如果希望能够有一个平台来展示自己的专业能力,以期获得更多职业发展机会,脉脉是一个值得关注的平台。

这8大主流招聘网站和APP你用了几个?精准匹配才能助你更快入职

以上为大家介绍了目前人才市场上比较主流的8大招聘网站和APP,它们各有优势和特色:老牌招聘网站前程无忧和智联招聘;移动互联网时代崛起的BOSS直聘和拉勾网;猎头类高端岗位居多的猎聘网;蓝领工作聚集地的58同城;以及主打职场社交的LinkedIn(领英)和脉脉。大家可以根据自己的求职方向重点选择几家作为求职主战场。

有余姐,10多年上市公司HR,《HR硬实力》撰稿人,三茅人力资源网专栏作家。关注游刃职场EW,获得更多职场干货。

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