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广州普工招聘(返工潮变招工难)(广州工厂普工招聘信息)

7个月前(07-17)手机2069

返工潮变用工荒,广东工厂出现招工难,300元一天也招不到人?

推荐语:众所周知,每年的元宵节过后,很多地区的制造业工厂都会不约而同地迎来返工潮。毕竟大量农民工在老家过完年自然要出来找工作,由此开启一年的打拼。

但是今年情况却有所不同,特别是在珠三角的广州、东莞、深圳等一些城市却出现了反常的用工荒现象,使得返工潮变成了用工荒,甚至有工厂打出稳定收入300元一天也招不到人,这到底是怎么一回事呢?

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事实上,不仅是2022年,在此前就曾有不少媒体曝光制造业工厂出现招工难的相关问题,甚至于一些地方出现了老板在招工现场排队,等着被劳务工人挑选的尴尬情景。

笔者经过参考官方各类数据后进行严谨分析,得出了返工潮变招工难现象的3大原因。

第一个:灵活性工作越来越多,相比进厂,“打工人”有了更多的选择。

相信大家此前也关注到了“灵活就业人口”这个全新的名称。据官方数据显示,截至2021年底,我国灵活就业人员已经达到2亿人。

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给大家简单科普一下:灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

简单来理解,灵活就业也就是我们经常说的“自由职业”。他们之中大多是设计师、文艺工作者、文字工作者,互联网自媒体工作者等,而从事这类工作最大的好处,就是自由。

相比之下,进厂打工对打工人就显得很不友好了,员工们不仅在各方面受到条条框框的限制,最重要的还是要无休止的加班,十分辛苦。作为打工主力军的80、90后们,逐渐放弃了进厂工作这条路,另寻他法。

第二个原因:进厂工作,员工收入很难得到提升。

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进厂300元一天也招不到工人?

不难发现,类似的招人广告在市场上屡见不鲜,但老板们并不傻,其实打着高收入背后都是有前提条件的。

老板们心里的算盘是多开一倍工资,如此一来招人更容易。但是这多出一倍的工资自然不能白给工人,人招过来至少也得一个员工顶2个用,才能保持企业得到更大的利润。

如此一来,员工每天上班12个小时以上,似乎也就不奇怪了。但某些厂老板们可能想错了,人毕竟不是机器,员工们需要有自己的时间和私人生活,并不是像机器一样加了润滑剂就可以一直不停地运转。

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现在劳动力市场就处在这种尴尬的境地,工人涨了工资,老板们必定会要求工作时间更长一些。当标准超过一定限度,就会出现这种钱再多也没人肯干的尴尬情况。

第三个原因:进厂上班不如送外卖、送快递、跑网约车。

相比于进厂打工,送外卖、送快递、跑网约车等都可以获得较高的收入,也属于多劳多得,关键是不想上班还没人管你。如此一来,我们也发现如今很多年轻人都在往这类自由的工作上靠拢,这个情况值得深思。

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结语:虽然我国劳动人口众多,但用工并不能像以前那样“随便”了。

综上可知,如今用工荒问题的存在很大一部分原因都在工厂自身建设上,只有工厂先做出改变,招人难问题才能得到有效解决。

比如说,在对待员工制度方面,工厂可以适当往人性化的角度进行优化,取消一些不合理的惩罚制度、给员工更大的成长空间、提升员工幸福感等,很多方面都是可以改进的。

不知道大家对此怎么看呢?

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