招聘做饭阿姨（业主群内一则）(急招一名做饭阿姨)

昨晚在广州市某小区业主群里发生了有趣的一幕：

一位业主小孩上了幼儿园，带孩子的老人回老家了，夫妻两人忙于生意无法兼顾孩子。于是，女主人在群中发布“招聘信息”，月薪2000元求介绍一位“钟点阿姨”。一开始业主们充分体现了邻里热情，积极回应，问女主人这2小时都做什么工作内容？好方便给介绍。可女主人的“招聘工作清单”一出，犹如深水炸弹，群内瞬间沸腾，各路观点、各式吐槽、五花八门，火爆程度超出想象。

2小时钟点工工作清单：

1、4:30接幼儿园小孩放学，孩子就在小区配套幼儿园上课，步行10分钟。

2、回到家把家中卫生做完：洗擦拖全套。

3、6:00前做好3口人的饭菜。

4、6:30前洗好晚餐餐具并做好厨房卫生。

5、最关键：一定要喜欢小孩，能陪伴孩子愉快玩耍！

“996加班狗们”群情激愤！

》有人说：你这不是钟点工呀，你是浓缩版的全职金牌管家。蓝月亮都没你家强！2000元钟点工资请金牌管家，这牌出的自信又霸气！

目前在广州全职阿姨的工资水平一般在5000-7000元，5000元的只针对一项主要工作完成，其它为辅助。比如带小孩的就主要带小孩，有时间就帮着做做饭收拾卫生，不做强求。做卫生和煮饭的，一般不带小孩，需要时也会搭手带一下。如果两者都做工资起步7000元左右。

》有人说：你这工作清单是有意模糊重点，暗设“考核无法通过”指标。

看似第5点专门强调了带孩子玩好才是最关键的。可是完全不给陪玩工作时间和机会，共计2个小时，除去高效接孩子20分钟外（有些幼儿园放学拖延很正常），就是一分钟不停也只有1小时40分钟，要完成全套卫生和煮饭洗碗本来就不现实，怎么可能还会“带好孩子和孩子愉快玩耍”呢。重点目标成了空设的不可能完成的口号，或永远不可能达标的考核指标。

简而言之，就是你干得好不好我说了算。我总有充分理由让你考核不达标，分分钟无赔偿走人。

》有人说：你这是打着2小时工作制，强迫他人无偿加班还不包工作餐，因为没给吃晚饭时间。

且不说2个小时能不能完成这么多工作，就当能完成。你还要求阿姨一边干活一边干看着你全家吃完饭，再给收拾好卫生。孩子吃饭都慢，怎么可能6:00-6:30之间，一家人吃完饭还全部收拾好厨房呢。这不是逼你变相延长工作时间嘛，搞不好还被扣上“效率低下”“工作无能”的名头。

老板们倒苦水：现在打工赚钱真容易。

》员工仅仅做点“无直接价值产生”的杂务，就能拿“高工资”。老板们却要为订单，为回款无日无夜，身心俱疲。搞不好辛辛苦苦一整年自己颗粒无收，还得给员工发工资。

》对比自己：“24小时开机，365天待命”的工作节奏。做“员工”的工作时间短，大把休息和兼职机会，人性化、人情味十足。现在市场难做，工作难找，员工赚钱已经这么舒服，不要不知足。

‬老人年道出帮子女带孙辈的苦楚

》许多老人的晚年就是这样享福的

“孩子把老人接到身边，一家人相聚其乐融融，老人只需兼顾帮带下小孩。”

殊不知，多少年轻人家有老人在自己便成了“甩手掌柜”，回家吃现成，孩子当玩具，周末还得睡到自然醒。丝毫不体会老人的辛苦。

》一边自带生活费，一边被嫌弃。

除了部分农村老人没有退休工资，不用贴钱带娃外，大多数城市老人的退休工资都贴进了儿女小家的生活费和养娃费中。

如果付钱的是“上帝”还好，许多付钱的老人一样被各种嫌弃，被挑剔。年轻人感觉自己已经被迫和老人同住，已经做出了“人生最大牺牲”，作为退休无事的老人，你出点生活费，带下小孩算什么。

对此，您怎么看？