昨晚在广州市某小区业主群里发生了有趣的一幕:
一位业主小孩上了幼儿园,带孩子的老人回老家了,夫妻两人忙于生意无法兼顾孩子。于是,女主人在群中发布“招聘信息”,月薪2000元求介绍一位“钟点阿姨”。一开始业主们充分体现了邻里热情,积极回应,问女主人这2小时都做什么工作内容?好方便给介绍。可女主人的“招聘工作清单”一出,犹如深水炸弹,群内瞬间沸腾,各路观点、各式吐槽、五花八门,火爆程度超出想象。
2小时钟点工工作清单:
1、4:30接幼儿园小孩放学,孩子就在小区配套幼儿园上课,步行10分钟。
2、回到家把家中卫生做完:洗擦拖全套。
3、6:00前做好3口人的饭菜。
4、6:30前洗好晚餐餐具并做好厨房卫生。
5、最关键:一定要喜欢小孩,能陪伴孩子愉快玩耍!
》有人说:你这不是钟点工呀,你是浓缩版的全职金牌管家。蓝月亮都没你家强!2000元钟点工资请金牌管家,这牌出的自信又霸气!
目前在广州全职阿姨的工资水平一般在5000-7000元,5000元的只针对一项主要工作完成,其它为辅助。比如带小孩的就主要带小孩,有时间就帮着做做饭收拾卫生,不做强求。做卫生和煮饭的,一般不带小孩,需要时也会搭手带一下。如果两者都做工资起步7000元左右。
》有人说:你这工作清单是有意模糊重点,暗设“考核无法通过”指标。
看似第5点专门强调了带孩子玩好才是最关键的。可是完全不给陪玩工作时间和机会,共计2个小时,除去高效接孩子20分钟外(有些幼儿园放学拖延很正常),就是一分钟不停也只有1小时40分钟,要完成全套卫生和煮饭洗碗本来就不现实,怎么可能还会“带好孩子和孩子愉快玩耍”呢。重点目标成了空设的不可能完成的口号,或永远不可能达标的考核指标。
简而言之,就是你干得好不好我说了算。我总有充分理由让你考核不达标,分分钟无赔偿走人。
》有人说:你这是打着2小时工作制,强迫他人无偿加班还不包工作餐,因为没给吃晚饭时间。
且不说2个小时能不能完成这么多工作,就当能完成。你还要求阿姨一边干活一边干看着你全家吃完饭,再给收拾好卫生。孩子吃饭都慢,怎么可能6:00-6:30之间,一家人吃完饭还全部收拾好厨房呢。这不是逼你变相延长工作时间嘛,搞不好还被扣上“效率低下”“工作无能”的名头。
》员工仅仅做点“无直接价值产生”的杂务,就能拿“高工资”。老板们却要为订单,为回款无日无夜,身心俱疲。搞不好辛辛苦苦一整年自己颗粒无收,还得给员工发工资。
》对比自己:“24小时开机,365天待命”的工作节奏。做“员工”的工作时间短,大把休息和兼职机会,人性化、人情味十足。现在市场难做,工作难找,员工赚钱已经这么舒服,不要不知足。
》许多老人的晚年就是这样享福的
“孩子把老人接到身边,一家人相聚其乐融融,老人只需兼顾帮带下小孩。”
殊不知,多少年轻人家有老人在自己便成了“甩手掌柜”,回家吃现成,孩子当玩具,周末还得睡到自然醒。丝毫不体会老人的辛苦。
》一边自带生活费,一边被嫌弃。
除了部分农村老人没有退休工资,不用贴钱带娃外,大多数城市老人的退休工资都贴进了儿女小家的生活费和养娃费中。
如果付钱的是“上帝”还好,许多付钱的老人一样被各种嫌弃,被挑剔。年轻人感觉自己已经被迫和老人同住,已经做出了“人生最大牺牲”,作为退休无事的老人,你出点生活费,带下小孩算什么。
对此,您怎么看?
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