毕马威招聘条件（四大校招序幕拉起）(毕马威招聘专业不限吗)

昨天

毕马威官宣，2019校招提前启动！

而早在7月6日

德勤也在其招聘官媒预告

四大校招终于拉开序幕

普华永道、安永也不远啦！

01、为什么去四大？

1、薪资不错，应届平均8000+

2018年各家本科应届生的薪资已涨到8250元。四大内部的晋升制度是相当明晰、公开的，平均每年有超过30%的涨薪。

一般在进入四大的第12年+，会做到四大的合伙人（Partner）的位子，这说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%。合伙人收入很高，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

2、镀金圣地，PE／VC的优质职业跳板

四大本身不失为一条很有发展的职业路线，所以四大的工作经历也常被看作是一个镀金的过程。在四大有超过三年以上的工作经验再转去其他对口行业工作，会是一个很好的加分项。

举个例子：

第3年跳槽 -做到这个岗位，会有许多猎头挖你，介绍你去银行总行、新进入中国的外资公司，或者一些相对有实力的外企。而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右，职位仅在经理之下。

第4年跳槽 -这个阶段的四大离职率相对较高，这个时候你的能力也较强了，如果能够独挡一面，则可以去大公司做财务经理。出手阔绰的公司能开出20k以上的薪水，虽然总工资无法与四大相比，但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。

第5年跳槽 -如果有好的机会，可以去大公司当财务经理；但如果老板和经理都很赏识你，那么你可能需要拒绝大量的猎头电话，期待升级为Manger。现在可从事行业基本有：各大公司的内审、PE／VC的投研、市场咨询公司、证券公司、各大外企的财务经理等。

02、四大有多难进？

1、看录取数据

据统计，就北京一个地区而言，每届都有65k+的四大应聘者，首轮简历通过率平均不到60%，笔试通过率不到20%，最后面试通过率不到15%，每位应聘者通过层层筛选，过关斩将，最终进入四大的比例不到1.8%。

2、德勤在一年内不能申请2次

德勤官网上明确规定：在每个招聘年度内，您只能申请一次校招项目，一个招聘年度通常从当年9月1日开始，到来年8月31日结束，而申请系统的开放时间很短，所以请确保您尽早申请。

德勤一年内不能申请两次，秋招申请过但是没有拿到Offer的小伙伴，春招就不能再进行申请了。

所以！以应届生身份、享应届生福利进行校招的机会真的很紧，秋招申请最好万无一失！

虽然德勤官网建议大家“申请系统的开放时间很短，请确保您尽早申请”，但是要提醒大家的是，网申不要求快，只要在截止日期之前申请就没有问题。建议是在网申开放日到截止日期的50%-75%时间申请，也就是中后期进行申请，因为这样你能有充足的时间和机会了解本次校招的最新情况，进行准备。

除了准备四大的校招，计划19年报考注会的小伙伴们，现在就要开始准备了，可以从了解注会报名简章及18年考试大纲开始~

如果你已经决定好19年参加考试，那就话不多说，学就行了！