教师入编考试与教师编考试内容描述(教师考编的考试内容)

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教师编制怎么考

教师编制考试如下：

网上或现场报名，审核材料，笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽题目，考你的应变能力，录取一半。学校试讲，才艺展示，最后还有体检，如果都合格，你就过了。

教师编制报考条件一般包含：学历要求、专业要求、户籍要求、年龄要求及拥有对应的教师资格证书，每个地方具体要求不一样，需要详见地方招聘公告岗位需求表。

教师编制考试一年只举行一次，由当地教育局发布招考公告，考生按照考试公告进行岗位报考，采取择优录取，公平公正的方式选拔。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

教师入编考试有什么要求

教师入编考试的要求有：

1、报考教师编制的人员，至少要有专科学历，且仅限于幼儿园或小学阶段，其余均要达到本科及以上学历。由于各地的招考情况不同，所以学历到底要在哪个层次，以招考信息为准。

2、参加教师编制考试的人员，一般要满18周岁，但在年龄上限这方面，有的地方会要求在30周岁以下，而有的地方则会限制在35周岁以下。另外，针对一些高学历的群体，部分地区会适当地放宽年龄。

3、在考教师编制之前，需要先取得教师资格证，而且要跟自己报考的编制岗位，在学段、学科上面保持一致。个别地区会放宽学科限制，只要有同学段的教资证，就可以报考与证书不对应的其它学科。

教师编制的好处有：

1、入编之后的教师，与一般的代课教师相比，在福利待遇、岗位职称评定等方面会享受到更多好处。

2、教师编制是个人能力的一种肯定，同时在退休的情况下，享受到的保障也会是很不错的。教师编制不是随随便便就可以考的，要满足一定的条件才可以。

教师入编考试主要是考什么内容？

入编考试主要包括两个部分，笔试和面试。其zhi中笔试部分的考试内容主要包括两大块内，教育理论知容识(教育学、心理学、教育心理学、新课改、法律法规等)和学科专业知识。

这两块内容基本上属于须考内容，两块内容所占比重，存在地区差异。面试主要有两种形式说课和试讲。时间一般在20分钟左右，一般都会伴有答辩的内容。

题型有：单项选择、多项选择、判断或判断说明题、简答题、案例分析、作文等(不同的地区题型也不尽相同，还会有论述题、填空题、名词解释等)。

扩展资料：

有无编制主要区别：

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

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