乡长属于什么级别的干部（乡长是省、市级干部）(乡长一般是什么级别)

乡长是农村地方政府的一级领导，是担任乡（镇）党委书记的党政领导干部，也是行政区的最高行政主管。一般而言，乡长属于省级干部或市级干部，正式的称号为“乡（镇）党委书记”，实际上也是乡（镇）政府主要负责人。

乡长是省级干部

省级干部是指省级政府及其部门、省级事业单位的领导干部。按照我国《领导干部任用条例》，省级政府及其部门、省级事业单位的领导职务分为：副省级，正省级，副处级，正处级，科级，员级。乡长正处级，属于省级干部。

乡长是市级干部

市级干部是指地级市政府及其部门、地级市事业单位的领导干部。即按照我国《领导干部任用条例》，地级市政府及其部门、地级市事业单位的领导职务分为：副地级，正地级，副厅级，正厅级，处级，科级，员级。乡长正厅级，属于市级干部。

乡长的职责

乡长是乡（镇）党委书记，也是乡（镇）政府的最高行政机构，负责乡（镇）政府工作，实施乡（镇）党委的决策，组织、协调和领导乡（镇）政府的各项工作，负责乡（镇）社会经济发展，保持乡（镇）的社会治安，落实中央和省、市的政策，维护农民的合法权益，制定乡（镇）政府的经济发展规划和其他政策，组织实施乡（镇）政府的政策、规划、规章等，维护乡（镇）政府的合法权益，并担任乡（镇）政府的其他职责。

乡长的任期

乡长的任期一般为五年，任期期满后可以再次延长，但最长不能超过十年。任期结束后，乡长需要交出职务报告，报告中将详细的介绍乡长在任期内的工作成绩。乡长的任期是由上级政府安排的，乡长并不能自行决定。

乡长的薪酬

乡长的薪酬根据其职级决定，一般情况下，乡长的月工资在1-2万元之间，具体数额因地而异，受到地区经济发展水平的影响。另外，乡长还有津贴、补贴等其他收入，并可以获得住房补贴、办公津贴等。

乡长的任用

乡长的任用一般由上级政府提出候选人，经过乡镇政府和党组织的研究和推荐，经市级党委和政府审核同意，由县级党委和政府任用。乡长任用后，需要由审计机关对其任职过程进行审计，以确保其任职程序的合法性。

综上所述，乡长属于省级或市级干部，负责乡（镇）政府工作，实施乡（镇）党委的决策，保持乡（镇）的社会治安，落实中央和省、市的政策，维护农民的合法权益，乡长的任期一般为五年，乡长的薪酬根据其职级决定，乡长的任用由上级政府提出候选人，经审计机关审计后任用。