广西事业单位人员管理办法(广西事业单位岗位设置管理实施办法)

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信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁，广西事业单位人员管理办法？

第一章 总 则

第一条 为加强和改进事业单位领导人员管理，健全选拔任用机制和管理监督机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化事业单位领导人员队伍，为推动新时代广西发展提供组织和人才保障，根据 《事业单位领导人员管理暂行规定》等党内法规和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于全区设区市以下党委和政府直属以及部门所属事业单位领导班子成员，设区市以下人大常委会、政协、纪委 （监察委）、法院、检察院、群众团体机关所属事业单位领导班子成员。

党内法规和法律法规对事业单位领导人员管理另有规定的，从其规定。

第三条 事业单位领导人员的管理，应当体现事业单位公益性、服务性、专业性、技术性等特点，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，遵循领导人员成长规律，不简单套用党政领导干部管理模式，激发事业单位活力，推动公益事业又好又快发展。

第四条 事业单位领导人员的管理，应当坚持下列原则：

（一）党管干部、党管人才原则；

（二）德才兼备、以德为先原则；

（三）事业为上、公道正派原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）分级分类管理原则；

（六）依法依规办事原则。

第五条 党委 （党组）及其组织 （人事）部门按照干部管理权限履行事业单位领导人员管理职责，负责本办法的组织实施。

选好干部标准合格词？

16字好干部的标准：“低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为”。这“十六字”要求，既符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，又体现了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的价值追求，具有重大的现实意义。

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