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应聘原因(深圳一工厂陷招工荒)(深圳工厂招聘最新招聘信息2020)

11个月前(07-17)科技6675

大学生就业问题备受关注,很多大学生面临就业难问题,甚至有学生开始质疑自己的能力,感觉十几年的书白读了,这边大学生在抱怨工作难找,另一边企业HR却感叹:招人太难。

大学生之所以就业困难,与他们统一的就业观脱不了关系,受社会大环境影响,越来越多大学生对体制内岗位颇为青睐,常常出现扎堆报考的情况,相比之下,那些没有技术含量的工厂,并不符合大学生的择业观,即便工资待遇不错,也很难吸引这些高材生的眼球。

深圳一家工厂陷入招工荒,提高工资和福利待遇也招不够

毕业生寒窗苦读十二载,又接受了四年的高等教育,部分学生本科毕业后,又选择了考研或读博,自然希望毕业后能找到更好的工作,尤其是编制类岗位,在大学生群体中非常受欢迎,但由于竞争者过多,此类岗位上岸率并不高,大部分考生都成为配角。

如若大学生学历不占优势,专业也不太抢手,在求职方面又不想退而求其次,那么可能面临就业即失业的窘境,其实并非大学生找不到工作,而是符合标准的岗位难寻,因为在另一边,不少企业也在发愁招聘问题。

比如HR小张,在深圳某大厂工作,上周接到领导通知,一个星期至少招10人,否则将面临失业的风险。小张像往常一样,到人才市场开始招人,他们的工厂比较大,整体工资和福利待遇要好于其他小厂,因此小张还是有一些信心,很快就有10人有意向来工作,并约好第二天去面试签约。

不料第二天仅有4人前来面试,小张给其余6人打电话均表示没有意向,为了留住眼前4人,小张亲自带他们参观工厂、宿舍、食堂,当询问他们是否想入职时,没想到竟无一人同意

第一个人表示无法接受夜班;第二个人表示25号发工资不能接受,感觉这是违规操作;第三个人感觉工厂位置有点偏,他更喜欢繁华热闹地段;第四个人更加离谱,认为他们四个一同前来,他们三个都不干,自己也不想入职。

其实像小张他们单位的这种情况并不罕见,一边说大学生就业困难,但他们却愈发觉得招工更困难,即便提高了工资和福利待遇,依然无法吸引大学生的眼球。

毕业生宁可失业在家也不想去面试,几点原因值得重视

当代大学生普遍接受过高等教育,对未来自然有更高的期许,总感觉自己与众不同,定能寻求到理想的岗位,甚至能得到领导的认可。

曾有一项校内调查显示,有超过90%的大学生表示,毕业后工资能够过万,而现实是,真能过万的岗位少之又少,即便在一线城市,没有一定的专业技能,以及抗压能力,也很难实现,当然,如若大学生改变就业观念,不要只对体制内岗位情有独钟,或许发展也不会差。

不过很多大学生并没有意识到这一问题,一直将体制内岗位视为择业首选,即便屡战屡败,依然不放弃,全职在家备考。还有一些大学生,毕业后迟迟找不到理想的工作,宁愿在家啃老,也不想进厂工作。

大学生不想放弃学了四年的专业技能,希望能从事相关工作,而工厂大多为流水线工作,即便是中考分流的学生也能胜任,这样会感觉大学白读了。

看到身边同学不是考公就是考研,还有一些顺利上岸者,而自己却去工厂上班,感觉有失颜面,因此宁愿失业也不想去面试。

还有一些00后大学生,从小在蜜罐中长大,无法接受工厂的艰苦环境,很多工厂24小时倒班制度,五险一金等福利待遇也并不完善,大学生感觉没有保障,自然不想去工作。

大学生不愿进厂工作,而工厂却不想招年龄大的人,毕竟夜班比较熬人,担心他们会出现身体问题,如此一来,就进入恶性循环中,不断陷入用工荒。

大学生想要顺利就业,还需转变就业思路

大学生考公或考编并无问题,但此类岗位竞争激烈,如若没有一定的真才实学,几乎没有上岸的可能,与其再次浪费时间,不如尽早转变就业方向

俗话说“三百六十行,行行出状元”,大学生可以先就业再择业,父母培养我们二十多年,毕业后应该承担相应的责任,可以先为了生活而找份工作,并在工作期间继续寻找人生方向。

今日话题:你会选择进厂工作吗?

(图片来自网络,如有侵权联系速删)

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