劳务派遣的健康证谁办理（服务员健康证去哪里办）(服务员办健康证需要带什么证件)

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本文目录一览：

• 1、就业时所需要的健康证，证件办理费用该由私人还是公司承担？
• 2、劳动法健康证是单位办还是自己办
• 3、深圳劳务派遣许可证怎么办理？办理具体条件有哪些？

就业时所需要的健康证，证件办理费用该由私人还是公司承担？

《公共场所卫生管理条例》规定：“公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。沃尔玛面试后HR让你办理健康证是合法的。而由于时间的延误没有在承诺的时间到达而影响你培训要，是对你不守时的委婉不满，按照职业道德规范、员工职业道德规范中要求的诚实守信原则：是你自己的问题，要公司出健康让的费用是不合理的。

劳动法健康证是单位办还是自己办

由于没有具体规定，所以单位出钱给办，要谢谢单位，毕竟减少了自己的支出;单位不给办，那只好自己办理。

法律分析

健康证是指对食品、饮用水生产经营人员、直接从事化妆品生产的人员、公共场所直接为顾客服务的人员、有害作业人员、放射工作人员以及在校学生等按国家卫生法律、法规规定所进行的从业前、从业和就学期间的健康检查。新版健康证已开通网上查询功能，市民只要在网站上输入持证人的姓名和健康证编号，即可查询、验证健康证真伪。健康证是指预防性健康检查证明，证明受检者具备从业规定的健康素质。健康证主要涉及五个行业六种疾病，在很大程度上保护了从业人员和服务对象的健康。健康检查主要涉及的疾病为：痢疾、伤寒、活动期肺结核、皮肤病（传染性）和其他有传染性的疾病。如果查出患有这些疾病，则不得从事理发美容、直接接触入口食品、公共浴室等直接为顾客服务的工作，需治愈后方可工作。健康证的种类分为两种：一种是普通健康证，另一种是食品健康证，是做饮食行业的人所需要的健康证。

法律依据

《中华人民共和国食品安全法》

第四十五条 食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工作。

第一百二十六条 违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令改正，给予警告;拒不改正的，处五千元以上五万元以下罚款;情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证：(一)食品、食品添加剂生产者未按规定对采购的食品原料和生产的食品、食品添加剂进行检验;(二)食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度，或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员;(三)食品、食品添加剂生产经营者进货时未查验许可证和相关证明文件，或者未按规定建立并遵守进货查验记录、出厂检验记录和销售记录制度;(四)食品生产经营企业未制定食品安全事故处置方案;(五)餐具、饮具和盛放直接入口食品的容器，使用前未经洗净、消毒或者清洗消毒不合格，或者餐饮服务设施、设备未按规定定期维护、清洗、校验;(六)食品生产经营者安排未取得健康证明或者患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员从事接触直接入口食品的工作;(七)食品经营者未按规定要求销售食品;(八)保健食品生产企业未按规定向食品安全监督管理部门备案，或者未按备案的产品配方、生产工艺等技术要求组织生产;(九)婴幼儿配方食品生产企业未将食品原料、食品添加剂、产品配方、标签等向食品安全监督管理部门备案;(十)特殊食品生产企业未按规定建立生产质量管理体系并有效运行，或者未定期提交自查报告;(十一)食品生产经营者未定期对食品安全状况进行检查评价，或者生产经营条件发生变化，未按规定处理;(十二)学校、托幼机构、养老机构、建筑工地等集中用餐单位未按规定履行食品安全管理责任;(十三)食品生产企业、餐饮服务提供者未按规定制定、实施生产经营过程控制要求。餐具、饮具集中消毒服务单位违反本法规定用水，使用洗涤剂、消毒剂，或者出厂的餐具、饮具未按规定检验合格并随附消毒合格证明，或者未按规定在独立包装上标注相关内容的，由县级以上人民政府卫生行政部门依照前款规定给予处罚。食品相关产品生产者未按规定对生产的食品相关产品进行检验的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。食用农产品销售者违反本法第六十五条规定的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门依照第一款规定给予处罚。

深圳劳务派遣许可证怎么办理？办理具体条件有哪些？

一、深圳人力资源服务许可证一般申请是去人力资源服务(人才中介)机构设立申请：条件和资金要求：

1、人力资源服务机构申请登记表;

2、所用场地的产权或租凭证明;

3、不少于200万元注册资金证明材料;

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。(一式两份)申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

二、材料要求

1、所有材料应当真实、准确、合法，不得制造、使用假材料、假证明、假证书。

2、凡外国文字的文件、证书、证明等材料均应按照国家有关规定翻译成中文，验原件，留存复印件。

3、全部材料(含复印件)统一采用国际标准A4型(210mmx297mm)纸质材料，文字从左至右横写、横排，统一使用简化汉字，按本须知报送的材料的顺序编写目录和页码，左侧装订成册。

三、办理程序

1、受理：窗口工作人员根据业务办理指南审查申请人提交的资料是否齐全。申请材料齐全的，进行受理;不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料;

2、承办：工作人员对申报材料进行初步审核，并提交责任处室(科室)工作人员审核;

3、审核：责任处室(科室)工作人员现场核查有关场地、设备和人员情况，对申报材料进行审核

4、批准：责任部门对申报材料进行最终审批，转业务受理窗口办理发证手续。

劳务派遣的健康证谁办理是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，服务员健康证去哪里办也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！